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歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
中山大學(xué)管理學(xué)院MBA核心課程教授,中外管理研究中心首席人力資源顧問(wèn)
樂(lè)先生從91年便開(kāi)始在多家跨國(guó)機(jī)構(gòu)從事戰(zhàn)略、銷售團(tuán)隊(duì)及客戶服務(wù)管理、人力資源培訓(xùn)及管理工作，有著直屬帶領(lǐng)100人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，93年在香港接受國(guó)內(nèi)最早一批的專業(yè)培訓(xùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)如何無(wú)為而治 “無(wú)為”思想是道家學(xué)說(shuō)的精髓，也是道家學(xué)說(shuō)提供給后人為人、處世、治企及興邦的一個(gè)...

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集群引進(jìn)招商，集團(tuán)化體系化發(fā)展

?1 明確定位 找準(zhǔn)招商方向 ? ? 　　作為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大市，信陽(yáng)市工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)...

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如何有效激勵(lì)員工

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如何通過(guò)五行用人

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如何管理知識(shí)型員工

?民企老板對(duì)知識(shí)管理存在誤區(qū) 　　樂(lè)載兵說(shuō)，企業(yè)進(jìn)行知識(shí)管理就是要把私人的知識(shí)轉(zhuǎn)化為組織的知識(shí)，以...

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