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一、引言 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于企業(yè)的成功起著至關(guān)重要的作用。不同的企業(yè)有著各自獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力模型，這些模型是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中總結(jié)出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)對(duì)GE、IBM、寶潔等知名公司領(lǐng)導(dǎo)力模型的研究，我們可以從中獲取靈感，
人力資源‖如何用人？有地盤，還要有興趣 企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、人力資源-金迪 助理185 1898 1151
文章導(dǎo)讀：“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個(gè)方面：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論 一、什么是“職業(yè)化”？ 我們把每個(gè)人在
一、引言 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境和組織發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不言而喻。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師在提升領(lǐng)導(dǎo)者能力、塑造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。本文將介紹一些知名的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師，他們憑借各自獨(dú)特的背景、經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)域占據(jù)重
有效授權(quán)給企業(yè)帶來(lái)的好處是眾所周知的，但并非所有的企業(yè)管理者都能做到有效授權(quán)。據(jù)中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)對(duì)近50位各種類型企業(yè)的中高層管理者的調(diào)查表明，所有受訪者都認(rèn)為：在工作中懂得授權(quán)很重要，但對(duì)自己的授權(quán)管理感到“滿意&rdquo
一、女性領(lǐng)導(dǎo)力的崛起背景 在現(xiàn)代社會(huì)，女性領(lǐng)導(dǎo)力的崛起是一個(gè)顯著的現(xiàn)象。從社會(huì)發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，教育的普及是一個(gè)關(guān)鍵因素。如今，女性接受教育的機(jī)會(huì)與男性幾近平等。教育賦予了女性知識(shí)與技能，使她們能夠涉足各種職業(yè)領(lǐng)域。以科技領(lǐng)域?yàn)槔肋线系某?/p>
要想企業(yè)獲得戰(zhàn)略性的成功，企業(yè)管理者就必須具備戰(zhàn)略思維邏輯。無(wú)論任何問(wèn)題都要用戰(zhàn)略思維邏輯思考，無(wú)論任何情況都必須用戰(zhàn)略思維邏輯來(lái)解決。當(dāng)企業(yè)管理者用戰(zhàn)略思維邏輯來(lái)完善自我的時(shí)候，你的企業(yè)就已經(jīng)邁出了贏得戰(zhàn)略
據(jù)TNW報(bào)道，最近一家名為Presfarm的新創(chuàng)公司成立，承諾向企業(yè)家提供記者的名字、電郵和Twitter帳號(hào)，以便讓他們的企業(yè)獲得特別報(bào)道。但這項(xiàng)業(yè)務(wù)有個(gè)大問(wèn)題：新創(chuàng)公司讓媒體報(bào)道最難的地方不是沒有記者的聯(lián)系方式。 事實(shí)
陳小洪
朱穎磊
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李永春
朱偉鋒
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