香港品質協(xié)會特邀專家,深圳市質量協(xié)會專家組專家,新加坡國立大學黑帶大師,MBB/BB培訓師,工商管理碩士
曾任職賽格三星6SIGMA標準化TEAM 部門長,服務的企業(yè)包括:三星、海爾、華為技術、三一重工、江淮汽車、陜汽集團、東菱集團、濰柴動力、廣州南玻、中興通訊、中國化工、裕華聚酯、博創(chuàng)【點擊詳細】
人:指制造產品的人員; 機:指制造產品所用的設備; 料:指制造產品所使用的原材料; 法:指制造產品所使用的方法; 環(huán):指產品制造過程中所處的環(huán)境。 這五
華為大質量組織如何布局?我們要聊的是華為質量組織的布局。華為作為全球領先的科技巨頭,它的成功離不開對質量的極致追求。那么華為質量組織是如何布局的呢? 1、首先,華為把質量視為企業(yè)的核心競爭力,從戰(zhàn)略高度定位質量組織。華為建立了一個橫跨
隨著社會的發(fā)展和科技的進步,顧客對產品和服務的期望越來越高,企業(yè)間的競爭也不斷加劇,這一切都要求企業(yè)對自身產品質量和,服務質量提出更高的要求,有兩句話可以形象的描述這種情況,質量無極限,顧客就是上帝。世界著名的質量管理大師朱蘭博士提出了質量
大家在做研發(fā)質量管理問題這個回溯找根因的時候,經(jīng)常會犯幾個問題。 1、如果問題泄露,我們常常說這個測試驗證不充分,所以導致這個問題泄露了。那么說再追溯,就是說為什么會這個場景沒覆蓋到呢?是因為我們某些需求的場景沒識別到。那實際上為什么
一、PPAP培訓簡介 PPAP即生產件批準程序(Production Part Approval Process),是產品實現(xiàn)過程的重要一步。它主要用于確定“組織”是否正確理解了顧客的工程設計記錄和規(guī)范要求,并且在實際生產過程中具有持續(xù)滿
質量部在公司的水平和層次,當然也看老板的格局。 1、質量部在蘋果特斯拉亞馬遜等一線外資企業(yè)權力和地位都很高,存在的價值和意義在于提前預防,用數(shù)據(jù)指導公司的戰(zhàn)略目標分為質量戰(zhàn)略部門質量體系質量工程分竟質量這一整套就是歐美日企業(yè)學習過來的
一、上海4S店培訓內容及需求 在上海的4S店中,培訓內容涵蓋多個方面。從上海大眾九江恒茂4S店2013年度培訓需求分析與計劃可以看出,培訓需求是多樣化的?;鶎訂T工對培訓十分渴求,例如有8%的員工需要進行公司品牌歷史及榮譽培訓,23%需要產
經(jīng)常有管理者問,工廠的品質問題很嚴重,怎么辦?該從哪里著手解決?要懂得建立品質標準,那具體怎么建立,怎么定?一個原則三個規(guī)范。 第一,一個原則。就是數(shù)據(jù)化、細化、可視化原則,能夠數(shù)據(jù)化的要數(shù)據(jù)化,不能夠數(shù)據(jù)化的就要把它細化,不能夠細化