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-美國商業(yè)學(xué)院博士、美國索菲亞大學(xué)碩士
-華為技術(shù)有限公司人力資源專家
-廣東中天集團(中國產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)12強)副總裁、執(zhí)行董事
-佳兆業(yè)集團(中國上市房企20強)人力行政總經(jīng)理
-廣東科技大學(xué)客座教授
-多家知名商學(xué)院特約講師
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一.勞動爭議司法解釋變遷概覽 1.摸著石頭過河——《勞動法》的出臺 《勞動法》無疑是我國企業(yè)用工領(lǐng)域第一部重要的法律。但在當(dāng)時幾乎沒有多少效力高的企業(yè)用工法律法規(guī)的背景下,《勞動法》的出臺其實只是個重要的規(guī)制探索

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企業(yè)辭退有重大過失員工為何還會敗訴?

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管理者進階必備課程:企業(yè)管理者培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)選擇和前沿課程推薦,2025年學(xué)習(xí)推薦

您好!關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的對象主要是企業(yè)總經(jīng)理、中層管理干部以及基層管理者等,旨在提高管理者在戰(zhàn)略思維、經(jīng)營模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、授權(quán)和激勵下屬以及日常管理等方面的技能。針對不同層級的員工,需要制定定制化的課程以提升他們的管理能力。 例如

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從戰(zhàn)略到績效目標增長的底層邏輯

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2025-07-30 20:49:43
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