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曾任北京某化工企業(yè) 董事長助理兼HR
曾任某國企下屬液壓設備公司 總經(jīng)理助理兼HR
上海交通大學客座教授
《*領導力?》認證導師
企業(yè)績效教練/教練型培訓師
國家SYIB創(chuàng)業(yè)導師
企業(yè)信用管理師
國家人力資源管理師
高級【點擊詳細】
在部分公司存在拉幫結派現(xiàn)象，為減少此現(xiàn)象，可從兩方面入手。 一、建立法治化平臺。讓大家知道在公...
在實地指導企業(yè)時發(fā)現(xiàn)很多人不了解公司中層領導，這會導致團隊無法發(fā)展。企業(yè)要正確認識中層領導的重要性。...
在企業(yè)發(fā)展中，人才是核心，但找到合適人才是難題。學會以下兩招可輕松找到最佳人選。 一、摒棄 “...
新手管理者可能會遇到各種問題，掌握以下關鍵技能可輕松應對。 一、角色轉換。從執(zhí)行者轉型為領導者...
根據(jù)多年管理經(jīng)驗總結出七個企業(yè)管理方法。 一、立規(guī)矩。建立明確規(guī)章制度，讓成員知道何事可做，何...
向上管理沒那么難，我們之前分享過職場中最不討人喜歡的就是習慣性反問的人，你覺得呢？不然呢，這還用問嗎...
你們知道職場顯眼包嗎？就是那種每天自備前排小板凳，瘋狂點頭，瘋狂記筆記的顯眼包，你們知道老板最喜歡什...
和大家分享一個在職場中管理者心照不宣的秘密，那就是領導在提拔你或者淘汰你的時候啊，并不會看重你的個人...
和大家分享管理者在建立個人領導力上常見的三個誤區(qū)。 1、是認為領導力和職位強相關。大多數(shù)人認為...
好員工擺爛多半是管理者不會管理，是被管理者逼出來的。很多的管理者總會習慣性的把能者多勞放在嘴邊，能者...
有句話說的好，成在經(jīng)營，敗在管理。一家企業(yè)效益好，往往是因為做好了經(jīng)營，而團隊一直建不起來，往往是因...
老板他們往往精通畫餅造餅和分餅，讓團隊有想頭，有看頭，更有奔頭，最終讓自己團隊做到上下同欲上下齊心上...
管理大師德魯克曾說，企業(yè)的成果資源不在于企業(yè)內部，他們都在企業(yè)的外部。而一家企業(yè)的內部沒有利潤中心，...
面對當下的經(jīng)濟，很多企業(yè)不是裁員降本，就是套現(xiàn)離場。但是有兩個河南的老板卻一直霸屏著我們的朋友圈。其...
經(jīng)營管理的實戰(zhàn)核心到底在哪里？我認為在四個方面。 1、做事，什么叫做事呢？做事講的是流程，先做...
楊帆
張樂之
劉鴻雁
郭山峰
陳坤
馮廷軍
陳國星
肖承建
趙振東
王舒（RCHZ)）
丁振華
方文波
何威
孫波
王剛