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【專業(yè)資質(zhì)】：
研究員，特聘教授，MBA導(dǎo)師，注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師，書(shū)法家
北京大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，企業(yè)創(chuàng)新治理（北京）智庫(kù)副理事長(zhǎng)
四川科技經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)、成都硯心書(shū)院院長(zhǎng)
原全友家居集團(tuán)企劃總監(jiān)、商協(xié)匯集團(tuán)執(zhí)行總裁
人社部、國(guó)資委、國(guó)稅總局等國(guó)訓(xùn)基地講席教【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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boss制定不良工作，幫你兩下子情商極高推脫

老板安排不合理工作，教你兩招高情商拒絕： 一、能不干就不干：先和老板說(shuō)可以，但手頭有幾件緊急事...

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職場(chǎng)新人要保護(hù)好自己不背鍋，一定要這么做

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職場(chǎng)里最不需要的是好孩子，他們很難升職加薪，往往秉持這些信條： 一、吃虧是福是錯(cuò)的，被欺負(fù)要懟...

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一個(gè)反常識(shí)的認(rèn)知：學(xué)會(huì)摸魚(yú)才能升職加薪，不會(huì)的話教你： 一、做對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重要的事情，要牽涉到領(lǐng)導(dǎo)，...

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想要拿捏領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，領(lǐng)導(dǎo)使用手冊(cè)

想要拿捏領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，這份領(lǐng)導(dǎo)使用手冊(cè)務(wù)必看完。 一、會(huì)哭的孩子有奶吃，給你安排活了一定要去和...

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職場(chǎng)上的溝通，把傳話換成放話

職場(chǎng)上的溝通，不是把你的想法傳遞給對(duì)方，而是你需要運(yùn)用語(yǔ)言的藝術(shù)，說(shuō)服對(duì)方去按照你的方式行動(dòng)，比如肯...

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領(lǐng)導(dǎo)偏愛(ài)的人有兩種可遇不可求的特質(zhì)

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在職場(chǎng)當(dāng)中這兩類員工很吃虧

你比誰(shuí)都努力，但工資還是比別人少，你活干的最多，但領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不買賬，升職加薪從來(lái)沒(méi)有你，這兩個(gè)職場(chǎng)真相...

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職場(chǎng)里最殘酷的真相，沉著應(yīng)對(duì)不當(dāng)職場(chǎng)軟柿子

職場(chǎng)里最殘酷的真相，都知道怎么欺負(fù)老實(shí)人，所有的事都推給他做，看他敢不敢反抗，他發(fā)了消息就當(dāng)看不見(jiàn)，...

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徹底解決工作中的痛苦，就要從操縱領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始

減輕工作痛苦，從操作領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始。眾所周知，工作環(huán)境中的腦癱，永遠(yuǎn)會(huì)像韭菜一樣層出不窮，哪怕是換工作，也...

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工作沒(méi)有狀態(tài)有三種情況

工作沒(méi)有狀態(tài)怎么辦呢？我分析會(huì)有三種情況。 1、能力已經(jīng)大于你現(xiàn)在所做的工作了，相當(dāng)于變成舒適...

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給公司提建議該怎么提？

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不同年齡段職場(chǎng)發(fā)展側(cè)重點(diǎn)

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年輕人的優(yōu)勢(shì)都有哪些？

初生牛犢不怕虎沖就好了，因?yàn)槟贻p會(huì)比相對(duì)年紀(jì)更長(zhǎng)一些人優(yōu)勢(shì)所在，那有三個(gè)。 1、叫做時(shí)間。年輕...

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