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陳瑋領(lǐng)導(dǎo)力理念及其在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用

一、陳瑋的職業(yè)履歷與領(lǐng)導(dǎo)力背景 陳瑋有著豐富多元的職業(yè)經(jīng)歷。他擁有華東師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士學(xué)位,美國(guó)賓州州立大學(xué)人力資源發(fā)展碩士學(xué)位,并畢業(yè)于哈佛商學(xué)院AMP課程。自1994年起,他開始在亞洲特別是中國(guó)從事管理咨詢服務(wù),近二十年來,為眾多大

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管理者和領(lǐng)導(dǎo)者之間的區(qū)別是什么?

  領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別到底是什么呢?什么叫領(lǐng)導(dǎo),什么叫管理?運(yùn)營(yíng)一家企業(yè),首先具備的第一個(gè)到底是領(lǐng)導(dǎo)力還是管理能力呢?在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)企業(yè)家身上,管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力是否有矛盾呢?我們現(xiàn)在一同來看一看什么叫管理,什么叫領(lǐng)導(dǎo)? 一個(gè)企業(yè)家身

楊帆 2554 瀏覽次數(shù)

優(yōu)秀的管理者必定遵循的四條職場(chǎng)規(guī)則

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郭敬峰 2508 瀏覽次數(shù)

陳琦領(lǐng)導(dǎo)力講師的專業(yè)素養(yǎng)與課程價(jià)值

一、陳琦講師的背景與特色 陳琦是一位在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域備受矚目的講師。從其身份來看,他是人力資源實(shí)戰(zhàn)派講師,這一背景使得他在領(lǐng)導(dǎo)力的講解中能夠融入豐富的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他還是“魅力人力資源職場(chǎng)管理締造者”以及“新生代人力資源管理培訓(xùn)師典

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餐飲領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的幾大領(lǐng)導(dǎo)力要素

一、明確的目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃能力 在餐飲行業(yè),領(lǐng)導(dǎo)者明確的目標(biāo)和愿景是企業(yè)發(fā)展的基石。擁有清晰的餐飲理念和戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠讓企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中有明確的方向。例如,領(lǐng)導(dǎo)者可以設(shè)定短期和長(zhǎng)期目標(biāo),短期目標(biāo)可能是提高某一菜品在本季度的銷售量,長(zhǎng)期

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陳瑋深度領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者成長(zhǎng)的啟示與價(jià)值

一、陳瑋與《深度領(lǐng)導(dǎo)力》簡(jiǎn)介 陳瑋作為北京大學(xué)匯豐商學(xué)院管理實(shí)踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任,有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。他見證過多家明星企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展,在企業(yè)管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領(lǐng)導(dǎo)力:重塑自我、終身成長(zhǎng)的行動(dòng)指南》這本書

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餐廳店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)建與提升

一、餐廳店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 餐廳店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力是一種綜合能力,在餐飲行業(yè)的特定情境下,通過影響和激勵(lì)餐廳員工,實(shí)現(xiàn)餐廳的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素包括決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 決策能力對(duì)于店長(zhǎng)而言至關(guān)重要

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2025-08-18 11:33:06
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