資深實戰(zhàn)咨詢師、注冊質(zhì)量經(jīng)理、IATF16949培訓(xùn)師、ISO9001&ISO14001國家注冊審核員。
20年以上的制造現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理和運(yùn)營團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,歷任質(zhì)量工程師、集團(tuán)體系經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)、運(yùn)營副總,國內(nèi)某知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員。
豐富的制造領(lǐng)域經(jīng)驗,包括電子產(chǎn)品設(shè)計與【點(diǎn)擊詳細(xì)】
數(shù)字化轉(zhuǎn)型從流程再造開始的原因在于,流程是企業(yè)的核心骨架,直接影響效率、協(xié)作和數(shù)據(jù)質(zhì)量。以下是關(guān)鍵原因及其邏輯: 1. 消除低效與冗余,避免“數(shù)字化浪費(fèi)” 問題:傳統(tǒng)
正確管理的設(shè)計應(yīng)該是以目標(biāo)要求為原點(diǎn)、以目標(biāo)達(dá)成為終點(diǎn),形成一個圓滿的團(tuán)環(huán),如果你設(shè)計的流程方法,在得到執(zhí)行后,能夠保證目標(biāo)的達(dá)成,則你所設(shè)計的管理流程就是合格的,反
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長,企業(yè)培訓(xùn)成為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段。為了更好地滿足企業(yè)培訓(xùn)需求,本文將詳細(xì)解析2025年企業(yè)培訓(xùn)流程,以期為我國企業(yè)培訓(xùn)工作提供有益參考。 一、培訓(xùn)需求分析 在培訓(xùn)流程中
一、銷售人員招聘與面試技巧探討 對于非工業(yè)專業(yè)背景的銷售人員招聘與面試,實習(xí)經(jīng)驗尤為重要。公司無需回到校園尋找MBA人才,而是更看重你的實際能力與經(jīng)驗。請具體描述你的經(jīng)歷,舉例說明你以前的成功案例,讓招聘方感受到你具備做好這份工作的潛力。
要做到讓管理簡單、輕松,需要管理者用心、用身,特別是早期。具體包括以下幾個方面。 一.管理者要有“信仰”,要敬畏“道” 管理者要敬畏自然規(guī)律、科學(xué)規(guī)律、因果報應(yīng)等天道、地道、人道。管理者不
銷售之道,實則包含人生哲學(xué),今略舉幾例加以詳解。割草男孩的機(jī)智反應(yīng)告訴我們,我們應(yīng)當(dāng)把注意力時刻放在客戶的需求上,盡力超越顧客的期待。這不僅是ISO的第一個思想——以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),更是質(zhì)量管理八項原則的體現(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)持續(xù)改進(jìn)自己的工作質(zhì)量
隨著我國企業(yè)競爭的日益激烈,企業(yè)培訓(xùn)成為提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段。2025年,企業(yè)培訓(xùn)流程的高質(zhì)量實施策略將成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將從以下幾個方面探討如何高質(zhì)量實施企業(yè)培訓(xùn)流程。 一、明確培訓(xùn)目標(biāo) 企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)
微笑是門市銷售的第一步,一聲親切的問候,傳遞良好的服務(wù)態(tài)度。不需要華麗的言辭,真誠的態(tài)度是關(guān)鍵。對于門市人員,要指導(dǎo)他們?nèi)绾巫?,而非假設(shè)他們會自動執(zhí)行。這是因為培訓(xùn)對于提升他們的工作能力和效率至關(guān)重要。以下是關(guān)于門市銷售的一些要點(diǎn): 1.