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10年大型企業(yè)管理經(jīng)驗
清華大學(xué)/人民大學(xué)特聘教授
汽配無憂總公司 戰(zhàn)略發(fā)展特邀顧問
國商金融集團(tuán) 組織發(fā)展與管控特邀顧問
曾任：宜信公司（上市公司） 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：恒昌利通科技有限公司 培訓(xùn)總監(jiān)
曾任：鈺誠集團(tuán) 培訓(xùn)總【點(diǎn)擊詳細(xì)】
近日，我連續(xù)撰文，致敬新東方，致敬俞敏洪，因為東方甄選的直播創(chuàng)新，和老俞的創(chuàng)業(yè)韌勁，及他的獨(dú)特領(lǐng)導(dǎo)心法，值得圈點(diǎn)與學(xué)習(xí)。 同時，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上都是一片叫好，尤其對最近走紅的，自嘲為“兵馬俑”的主播董宇輝，“這
管理者做團(tuán)隊的管理，一定要看清你和下屬之間的業(yè)務(wù)合作特征，不同的業(yè)務(wù)合作特征，會帶來不同的管理方法，只有所用的管理方法和團(tuán)隊合作特征要匹配時，才有可能比較愉快地團(tuán)隊合作，下屬才有可能真心地配合你的工作，融入到你的團(tuán)隊中來。 一般來說，上級
"團(tuán)隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團(tuán)隊角色定義為：“個體在群體內(nèi)的行為、貢獻(xiàn)以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團(tuán)隊角色衡量的是行為而不是個
一、口才在領(lǐng)導(dǎo)力中的重要體現(xiàn) 在領(lǐng)導(dǎo)力的諸多要素中，口才扮演著極為重要的角色。首先，從信息傳達(dá)的角度來看，領(lǐng)導(dǎo)者需要將自己的理念、計劃和決策等準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給團(tuán)隊成員。這就如同在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時，領(lǐng)導(dǎo)者必須向全體員工解釋新戰(zhàn)略的意義、目標(biāo)以
一、餐飲行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性 在餐飲行業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)力的重要性不容小覷。從企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)來看，具有高效領(lǐng)導(dǎo)力的餐飲企業(yè)年增長率比平均值高出10%，營業(yè)額也比一般企業(yè)高出20%。這表明領(lǐng)導(dǎo)力直接關(guān)系到企業(yè)的利潤和發(fā)展。 首先，對于內(nèi)部團(tuán)隊而言，
一、獨(dú)特形象下的影響力 鮑里斯·約翰遜有著獨(dú)特的形象，他就像從電視節(jié)目中走出的“小丑”明星。他長相滑稽、舉止搞笑，與傳統(tǒng)英國政客形象大相徑庭。在當(dāng)今國際舞臺上，各國領(lǐng)導(dǎo)人大多展現(xiàn)出風(fēng)度翩翩、鋼鐵正直或著裝得體的形象，而約翰遜卻以這種獨(dú)特的
人的思維方式為什么不同? 姚俊杰 ??
一個人的行為原因是比較復(fù)雜的。但我們可以將其歸納統(tǒng)一分析，找出關(guān)鍵因素。 一個人的成長成熟過程不僅會受到遺傳和家庭的影響，而且也會受到社會環(huán)境的影響。 嬰幼兒時期（初期）的行為決定于本能需求（基本生存需求）。 青少年（成長期）的行為主
劉書余
邵華
王光有
代偉偉
吳凡
崔高峰
肖罡
俞萍
丁繼彪
王震
王文超
劉鴻雁
周國強(qiáng)
陳爾冬
陳強(qiáng)（LDL）