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大山——實(shí)戰(zhàn)型互聯(lián)網(wǎng)管理咨詢師/新物種研究院發(fā)起人
1、經(jīng)歷:2004到2018年,經(jīng)歷了中國(guó)PC互聯(lián)網(wǎng),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),物聯(lián)網(wǎng)三場(chǎng)革命。
2、從業(yè):先后服務(wù)過阿里巴巴,用友,美團(tuán)三家中國(guó)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
3、操盤:
和而泰轉(zhuǎn)型:智能家居,全屋智能,智慧社區(qū); <【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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什么是“濕”營(yíng)銷

借由互聯(lián)網(wǎng)上的社會(huì)性軟件聚合某個(gè)群體,并以溫和的方式將其轉(zhuǎn)化為品牌的追隨者,賦予消費(fèi)者力量,鼓勵(lì)他們以創(chuàng)造性的方式貢獻(xiàn)和分享內(nèi)容,從而影響商家的新產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、品牌管理等營(yíng)銷新戰(zhàn)略就是“濕”營(yíng)銷。 &ldqu

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移動(dòng)3G退出,發(fā)展4G,5G即將來臨

 今日消息,據(jù)相關(guān)報(bào)道,中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)為“加速4G發(fā)展”計(jì)劃,大規(guī)模關(guān)停TD-SCDMA基站,以集中資源支持4G。那么這也預(yù)示著中國(guó)移動(dòng)將關(guān)停3G,伴隨著TD-SCDMA制造出的大量移動(dòng)3G版智能手機(jī)也將退場(chǎng)

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企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn):多維考量與常見問題

1. 管理風(fēng)險(xiǎn)包括范圍風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、溝通風(fēng)險(xiǎn)和人力資源風(fēng)險(xiǎn)。 范圍風(fēng)險(xiǎn)涉及項(xiàng)目目標(biāo)和要求的不確定性,如需求變更、缺陷及不清晰的需求。時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)指項(xiàng)目進(jìn)度和時(shí)間的不確定性,如資源不足、進(jìn)度滯后和延誤。成本風(fēng)險(xiǎn)涉及項(xiàng)目預(yù)算

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阿里巴巴與發(fā)改委簽協(xié)議電商下鄉(xiāng),京東思考?

 據(jù)悉:2月17日消息,國(guó)家發(fā)展改革委與阿里巴巴集團(tuán)在京簽署結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村電商戰(zhàn)略合作協(xié)議。未來三年,雙方將共同支持300余試點(diǎn)縣(市、區(qū))結(jié)合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村電商。 阿里巴巴集團(tuán)合伙人、副總裁孫利軍介紹,此次

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所有企業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)品牌

 在做品牌顧問、培訓(xùn)的這些年里,常常聽到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們說:“我們的公司還小,等發(fā)展大了,再研究如何創(chuàng)品牌。”、“我們是做某某行業(yè)的,我們這個(gè)行業(yè)不適合做品牌”、“我們現(xiàn)在面

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百度事件引發(fā)的商業(yè)模式與社會(huì)問題之討

 近日,互聯(lián)網(wǎng)BAT三大巨頭巨頭之一——百度,正在經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的輿論危機(jī)。 事態(tài)為何一步步惡化到如此地步? 怎樣才能從這場(chǎng)危機(jī)中全身而退? 如何重塑網(wǎng)民信任……

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互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)箱包皮具行業(yè)轉(zhuǎn)型之道

 這是一個(gè)最好的時(shí)代,這也是一個(gè)最壞的時(shí)代!企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)永恒的話題,而傳統(tǒng)企業(yè)如何透過互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)是當(dāng)今任何企業(yè)也不能回避的話題。 2015年11月28日,由今尚科技集團(tuán)主辦聯(lián)合傳統(tǒng)箱包皮具企業(yè)協(xié)辦的“互聯(lián)網(wǎng)

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企業(yè)管理高效工作策略:提升工作效率的方法和路徑探究至2025年管理模式更新揭秘

一、管理類工作的核心內(nèi)容 1. 行政管理:涉及企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和組織,如制定企業(yè)戰(zhàn)略、管理日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等。 2. 人力資源管理:關(guān)注員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面,確保企業(yè)擁有合適的人才支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3. 項(xiàng)目管理:涵蓋項(xiàng)

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