已加入本站2682天 , 點擊量：28988 次
古靈老師 人力資源管理實戰(zhàn)專家
HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設實戰(zhàn)專家
19年人力資源實戰(zhàn)管理經驗
國家一級人力資源管理師
國內權威勞動關系處理專家
國際職業(yè)認證標準聯合會高級企業(yè)培訓師
廣東省人力資源管理專業(yè)委員會特聘講師
<【點擊詳細】
會上不說會后不干積極性很差的團隊，你碰到過嗎？大多數的管理者都是有這樣的共同體驗的。比如呢你在會上語...
我不知道你是否喜歡這種能力強，但是佛系的員工，反正呢我是挺喜歡的。很多管理者呢在面對這種員工的時候，...
做到以下三點啊，新入職的員工，你趕都趕不走。 1、在入職的第一周重點要給溫度。HR呢和部門當中...
為什么你的下屬跟你唱反調？因為你沒有領導力啊，員工總喜歡唱反調跟你對著干是有三個原因，看完你會嚇一跳...
培養(yǎng)一個人的成長，最有效的方法是不斷的指導他，還是不斷的問他。比如說一個剛畢業(yè)的大學生來咱們這上班，...
你們公司有沒有這樣的情況，新員工來到公司一兩個星期就走了，那為啥呢？是薪資問題嗎？其實能夠選擇入職就...
我們仔細留意一下，在工作中似乎總能聽到這樣抱怨的聲音啊。leader會說現在的隊伍太難帶了，員工也在...
來問你一個問題啊，比如說你認為你的想法是對的是正確的。但是你的想法跟團隊當中，其他人想法都不一樣。在...
這個有三個點。 1、你得確保你的付出是真的有效的付出，咱別是假努力。如果你的付出不被老板認可，...
昨晚呢我一個朋友跟我抱怨說，他的老板呢非常欣賞的一個員工，就是這個員工他可以做到，隨時隨地隨叫隨到無...
在現實的工作當中，有誰想被扣上一個低效的帽子呢？在我們傳統觀念里面，低效都是一個無論在哪個場景，哪個...
如果在朋友圈需要去秀一些東西的話，我其實比較認可的一些可能是對于工作的思考，工作的狀態(tài)，這些可以去發(fā)...
真正的對于管理者來說，他的安全感應該是什么？應該是作為管理者對自己團隊的業(yè)務的把控和對自己團隊人員的...
就如果作為一個管理者，你看到自己的下屬類似于有這種作秀式的加班的話。就特別是典型的，比如說朋友圈加班...
一位很能干的主管被公司辭退了，原因是公司的老板認為他獨攬大權，造成了經濟學上所謂的很惡劣的內部人控制...
孫林
毛司禾
元修
王水
張子斌
聞博
余星冰
趙曉光
鐘意
代偉偉
岳焱
張欽
竇鵬
黃泯源
田明民