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許老師畢業(yè)于韓國漢陽大學(xué)，所取得學(xué)位為政治經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；
曾服務(wù)于漢陽大學(xué)東亞研究院、后轉(zhuǎn)入韓國大企業(yè)擔(dān)任國際部HR經(jīng)理；
2013年回國擔(dān)任騰易集團(tuán)HRD，負(fù)責(zé)企業(yè)管理培訓(xùn)部。
2013-2015年期間；立足南京，服務(wù)大中小型企業(yè)100余家；先后參訓(xùn)人數(shù)達(dá)5000多人。【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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人才競爭4:衡量人才價(jià)值的三高策略

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年級大一定要知道的求職關(guān)鍵

40 歲以上的人找工作越來越難，常因年齡面臨求職危機(jī)。以下是一些求職建議。 一、調(diào)整預(yù)期，降低目標(biāo)。過了 40 歲，心力、體力和思維與年輕人有差距，企業(yè)不會花同樣成本雇年紀(jì)大的員工，所以薪酬、職級和公司規(guī)模等預(yù)期要適度降低。比如 41

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AI時(shí)代帶來的崗位變化有哪些？

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如何找到你熱愛的事業(yè)？

如何找到熱愛的事業(yè)，核心觀點(diǎn)如下。 一、熱愛事業(yè)的本質(zhì)。從事讓自己眼里有光的事業(yè)是最有價(jià)值的，它是非理性的，像愛情一樣是一種親密關(guān)系，不是基于績效獎金、級別、公司名聲等?？赡苁潜徽衅傅膸熜?、公司故事或創(chuàng)始人經(jīng)歷等所吸引。 二、熱

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考慮要不要跳槽時(shí)，回答三個(gè)問題

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CMC告訴你，如何快速提升個(gè)人知識儲備？

1.什么是個(gè)人知識儲備？ 個(gè)人知識儲備是基于某個(gè)專業(yè)方向進(jìn)行的有意識知識積累、梳理及整合，在職場實(shí)操中， 主要是結(jié)合個(gè)人所從事崗位的專業(yè)方向、工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)知識要求，進(jìn)行系統(tǒng)積累、多方學(xué)習(xí)，以更好地完成工作及實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會價(jià)值。

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哪些坑崗容易被裁

如果崗位有以下特點(diǎn)，要考慮看看機(jī)會找備胎： 一、所在業(yè)務(wù)板塊或部門價(jià)值不明：連續(xù)兩年講不清楚部門價(jià)值和對公司貢獻(xiàn)，屬于邊緣業(yè)務(wù)板塊或部門，早晚會被裁。 二、部門業(yè)績目標(biāo)未完成：即便在核心業(yè)務(wù)板塊和部門，若業(yè)績目標(biāo)未完成，在公司為

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教你別被工作穩(wěn)定騙了

不要被工作穩(wěn)定所害，探討了穩(wěn)定的真正含義以及個(gè)人成長與工作穩(wěn)定的關(guān)系。 一、追求穩(wěn)定工作的現(xiàn)狀與誤區(qū)。 1. 現(xiàn)狀。經(jīng)濟(jì)不景氣、職場競爭激烈，人們怕裁員降薪，更追求工作穩(wěn)定，目標(biāo)多為進(jìn)事業(yè)編或央國企，導(dǎo)致工作更難找。

閻志新 247 瀏覽次數(shù)