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【個人簡介】
親子導(dǎo)師
PTT高級培訓(xùn)師
家庭教育講師
兒童品格成長導(dǎo)師
父母教練、企業(yè)教練
家庭第一理念倡導(dǎo)者
用愛與智慧經(jīng)營家庭倡導(dǎo)者
父母與孩子一起成長領(lǐng)路人
根基教育機(jī)構(gòu)6A親子課程和DISC溝通密碼認(rèn)【點擊詳細(xì)】
年輕時討厭長輩講道理，過了四十歲自己卻也愛講道理了，很多事四十歲后才明白。 一、不焦慮。人生有順境逆境，順利時對別人好，低谷時對自己好。每個人花期不同，不用焦慮別人提前擁有，做自己的事，步子小但一直向前就好。默默修煉是為了在萬眾矚目時
?在即將到來的2025年銷售熱潮中，銷售心理分析與實戰(zhàn)技巧的融合應(yīng)用將變得尤為重要。本文將通過直觀的表格形式，深入剖析銷售心理與實戰(zhàn)技巧，助力銷售人員在激烈的市場競爭中嶄露頭角。 一、銷售心理分析 （一）消費者心理探究 （表格1：消費
?隨著心理學(xué)知識的不斷普及，其在銷售領(lǐng)域的應(yīng)用也越來越受到重視。本文將深入探討銷售技巧中的心理學(xué)核心知識，并通過豐富的表格展示其在實際銷售中的應(yīng)用。 我們需要深入了解消費者心理的基本原理。以下是關(guān)于消費者心理的五大要素及其描述： 一、消
對于老板來說，了解員工的性格特征有助于對他進(jìn)行更恰當(dāng)?shù)墓芾怼＝?jīng)理和大多數(shù)普通人一樣，會因為不同性格表現(xiàn)出不同的反應(yīng)，尤其是面對壓力的時候。例如，一個人可能會為公司的新年晚會是否要購買一件新衣服而躊躇不決，而另一個人則毫不猶豫地拿錢就買，這就
主要探討了在職場遇到憋屈情況時如何調(diào)整自己，引導(dǎo)職場人士正確對待職場中的負(fù)面情緒和人際關(guān)系，具體內(nèi)容如下。職場憋屈的常見場景及應(yīng)對方式。 一、職場負(fù)面情緒及抱怨的分析。 1. 抱怨的本質(zhì)與影響。辦公室存在多種類型的人，
想要成為職場牛人，必須要過渡的四個工作心態(tài)。 第一，要做好自己的長期規(guī)劃，打工不要入戲太深，打工就是拿錢辦事，時刻要記住，公司只是你的背書，你唯一能擁有并且專注的就是自己換了任何一份工作，都能夠用得上的一技之長。你以為你擁有的是權(quán)力、
?在即將到來的2025年銷售熱潮中，心理博弈策略對銷售人員而言將具有決定性的作用。本文將以直觀的表格形式，深入探討銷售技巧在心理博弈中的運(yùn)用，助力銷售人員業(yè)績騰飛。 一、深入了解客戶需求 銷售過程中，把握客戶需求至關(guān)重要。不同類型的客戶
很多銷售說見到客戶的老板就很緊張，喘不過來氣怎么辦？三個原因加三個方法。 首先是客戶的氣場太強(qiáng)怎么辦？客戶的氣場強(qiáng)與低對你的銷售工作是沒有太大的影響的。你之所以擔(dān)心，是因為你的底氣不足，只要表現(xiàn)出你足夠的專業(yè)技能，客戶自然該還是會給你
李曉蕓
康琳琳
成兵
丁日出
胡詩琪
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焦盈鑫
張德芬
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