課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
流程管理與優(yōu)化培訓(xùn)課程
課程背景:
幾乎所有世界*的企業(yè),如:GE、Motorola、IBM、豐田等,均致力于流程改進(jìn),管理企業(yè)的關(guān)鍵是建立一套好的流程并保證其得到切實(shí)執(zhí)行。建立好的業(yè)務(wù)流程是管理者的職責(zé),為此,管理者有必要掌握管理和改進(jìn)流程的知識(shí)和技術(shù)。
通過流程管理*發(fā)展部分的培訓(xùn),使從事流程管理與優(yōu)化工作的學(xué)員了解流程管理與優(yōu)化的全貌和*的發(fā)展動(dòng)態(tài),如建立“流程型”企業(yè)的理念,*的流程管理與優(yōu)化技術(shù)進(jìn)展,幫助學(xué)員站到國(guó)際流程管理與優(yōu)化的前沿。
課程收益:
個(gè)人收益:
了解流程管理與優(yōu)化的全貌和*的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際流程管理與優(yōu)化的前沿,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)流程化管理的*思路;
系統(tǒng)了解和掌握現(xiàn)代流程管理與優(yōu)化的知識(shí)體系和思維方法;
樹立流程管理與優(yōu)化理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;
掌握現(xiàn)代流程識(shí)別與優(yōu)化的工具與技術(shù),以及流程固化與E化的工具和技術(shù);
提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與組織意識(shí)。
企業(yè)收益:
提高公司整體流程管理與優(yōu)化能力,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)流程化管理*思路;
在公司內(nèi)為應(yīng)用流程管理與優(yōu)化建立知識(shí)儲(chǔ)備和統(tǒng)一的平臺(tái);
在流程管理與優(yōu)化的培訓(xùn)、普及與應(yīng)用上樹立行業(yè)標(biāo)桿;
增強(qiáng)公司的管理競(jìng)爭(zhēng)力,形成公司專業(yè)化、高績(jī)效的流程管理與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。
課程對(duì)象:
主管副總經(jīng)理,各部門經(jīng)理,流程管理部門經(jīng)理及骨干,各部門流程經(jīng)理,流程專員
授課方式:
啟發(fā)式演講,工具和方法示范,案例分析與實(shí)戰(zhàn)模擬緊密結(jié)合。
授課現(xiàn)場(chǎng)需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板,學(xué)員用膠貼紙,鉛筆和練習(xí)紙,如再配有白板和白板水筆更好
采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù),力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點(diǎn),又營(yíng)造活躍,輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。
采取小組互動(dòng)式教學(xué),學(xué)員人數(shù)不可超過35人。
通過本課程工作實(shí)戰(zhàn)模擬部分的培訓(xùn),管理顧問精心設(shè)計(jì)的流程管理與優(yōu)化工作模擬實(shí)戰(zhàn)指引,將按流程的識(shí)別,診斷,優(yōu)化,固化和評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)順序,一步一步深入指導(dǎo)學(xué)員針對(duì)學(xué)員自己選定的典型自身工作流程,按照工作實(shí)戰(zhàn)模擬的學(xué)習(xí)形式,系統(tǒng)全面地模擬完成典型自身工作流程的流程管理與優(yōu)化全生命周期工作。
在學(xué)員工作實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)戰(zhàn)演練過程中,管理顧問將針對(duì)性地向?qū)W員詳解流程管理與優(yōu)化的各項(xiàng)工具和技巧,同時(shí)與學(xué)員分享十五年跨國(guó)流程管理與優(yōu)化生涯中的豐富經(jīng)驗(yàn),啟發(fā)和幫助學(xué)員克服工作實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)戰(zhàn)演練過程中遇到的問題和困難;由于這些問題和困難與學(xué)員的工作密切關(guān)聯(lián),使得管理顧問和學(xué)員的互動(dòng)極具針對(duì)性,能很好地實(shí)現(xiàn)咨詢式培訓(xùn)的效果。
課程大綱
第一單元 宏觀視野:流程管理的新進(jìn)展
流程管理的*進(jìn)展
“流程型”企業(yè)愿景
流程的“增值”新概念
“BPR”和“BPI”的兩條道路如何選擇?
流程的六要素
流程的“規(guī)模”和“范圍”
流程管理的內(nèi)容概覽
流程架構(gòu)體系管理
流程生命周期管理(識(shí)別與梳理,診斷,優(yōu)化,固化與E化,評(píng)估與持續(xù)改善)
流程標(biāo)準(zhǔn)化管理
流程版本化管理
某行業(yè)案例展示和分析
第二單元 精華技術(shù):換個(gè)角度看問題——流程識(shí)別與梳理
企業(yè)流程宏觀體系(五級(jí))
零級(jí)流程域
一級(jí)核心端到端流程
二級(jí)子流程網(wǎng)絡(luò)
三級(jí)關(guān)鍵子流程邏輯
四級(jí)關(guān)鍵子流程單元詳規(guī)(流程說明書)
抓住職能與流程主要關(guān)系,識(shí)別關(guān)鍵流程
流程管理組織架構(gòu)(虛擬組織)
流程識(shí)別宏觀工具示范與體驗(yàn):矩陣式流程框架圖
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):RACI矩陣
第一天上午估計(jì)上到此處結(jié)束
流程情節(jié)化識(shí)別
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):云圖
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):DELPHI法
流程邏輯化梳理
統(tǒng)*程語(yǔ)法與標(biāo)識(shí)示范與體驗(yàn)
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):業(yè)務(wù)流程圖
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):VISIO
流程量化分析
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):職能流程圖
第一天下午估計(jì)上到此處結(jié)束
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):地理流程圖
流程量化分析案例分析:“喜痛差距”揭示的秘密
流程說明書
流程增值分析
流程識(shí)別微觀工具示范與體驗(yàn):基于動(dòng)作分類的流程增值分析法
某行業(yè)案例展示和分析
第三單元 精華技術(shù):尋找突破口——流程診斷與優(yōu)化
避免混亂:先診斷后優(yōu)化
流程診斷與優(yōu)化工具概覽
企業(yè)戰(zhàn)略與流程診斷宏觀定位——尋找戰(zhàn)略突破口
流程診斷宏觀工具示范與體驗(yàn):魚骨圖戰(zhàn)略分解法
流程診斷宏觀工具示范與體驗(yàn):CSF矩陣與流程診斷的戰(zhàn)略突破口
戰(zhàn)略突破口的微觀分析——聚焦本質(zhì)問題點(diǎn)
流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):企業(yè)常見問題清單
流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):同業(yè)標(biāo)桿與異業(yè)標(biāo)桿分析法
流程診斷案例分析:“流程例外”、 “流程打結(jié)”和“流程擋駕”
流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):頭腦風(fēng)暴法與即時(shí)貼革命
抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):基于問題急迫性的成對(duì)比較矩陣
抓住關(guān)鍵——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):帕累托法
挖掘本質(zhì)——流程診斷微觀工具示范與體驗(yàn):三級(jí)WHY-WHY分析法
綜合思考,聚焦本質(zhì)問題點(diǎn)
流程優(yōu)化初步
流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗(yàn):ESIA方法論
第二天上午估計(jì)上到此處結(jié)束
ESIA應(yīng)用案例示范分析
沒有我不敢想的——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):匿名頭腦風(fēng)暴法(名義群體法)
尋找*創(chuàng)意——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):成本效果矩陣
流程優(yōu)化進(jìn)階
流程優(yōu)化宏觀工具示范與體驗(yàn):使能器分類
使能器應(yīng)用案例示范分析
獲得*支持——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化干系人分析
問題研討:支持較少怎么辦?
應(yīng)對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
問題研討:流程梳理、優(yōu)化與提升的各階段可能出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)以及如何防范?
成本效益分析——流程優(yōu)化微觀工具示范與體驗(yàn):流程優(yōu)化成本效益分析
誰(shuí)是*——流程優(yōu)化使能器“新聞發(fā)布會(huì)”
某行業(yè)案例展示和分析
第四單元 *實(shí)踐:追求卓越——流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)之道
流程執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)的全局思考力
BPM幸福曲線
觀念、組織、績(jī)效、系統(tǒng)、文化五位一體
觀念變革
從職能觀念到流程理念變革要點(diǎn)
組織保障
流程優(yōu)化與組織配套微觀工具示范與體驗(yàn):UC矩陣
流程主管虛擬組織體系
績(jī)效導(dǎo)向
流程測(cè)評(píng)
流程審計(jì)
系統(tǒng)固化
流程手冊(cè)
流程E化與IT規(guī)劃思考
文化卓越
流程持續(xù)改進(jìn)機(jī)制
流程穿越
流程論壇
某行業(yè)案例展示和分析
第二天下午上到此處結(jié)束
流程管理與優(yōu)化培訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/7514.html
已開課時(shí)間Have start time
- 林恩
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)
- 提高市場(chǎng)與項(xiàng)目的敏感度 喻國(guó)慶
- 招商能力與技巧 喻國(guó)慶
- 項(xiàng)目貸款評(píng)估能力提升方法與 戴恩成
- 新時(shí)期物業(yè)項(xiàng)目綜合品質(zhì)管理 雷健
- 《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》陳老師 陳老師
- 工程項(xiàng)目全過程安全管理
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的高效項(xiàng)目管理 文晰
- 出海項(xiàng)目落地路線圖(工作坊 石悅?cè)A
- 《第四代建筑項(xiàng)目研學(xué)暨高品
- 《銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》 傅潔媛
- 對(duì)公銷售項(xiàng)目管控 羅朝平
- 采購(gòu)項(xiàng)目管理策劃與控制 李文發(fā)