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高效時間管理課程培訓

【課程背景】：
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。”中國人是世界上最早認識時間管理的重要性的。管好時間，事半功倍；管不好時間，恰恰相反。許多人都希望做好時間管理，提高工作效率，從而實現(xiàn)自己的夢想，但他們不知道如何管理時間，急需有經(jīng)驗的管理師、培訓師予以指點。于是，越來越多的職場人士和企業(yè)有了做好時間管理，提高工作效率的培訓需求。
本課程以理論和實踐相結合，結合企業(yè)的實際案例，分析計劃與時間管理的工具、方法和模板。深度揭示時間管理的常見障礙及如何克服這些障礙的路徑與方法，從管理者角色深度梳理開始，從而充分掌握第四代時間所強化的第二象限工作，以提升工作效率、效果和效能。

【課程收益】：
掌握正確且實用的時間管理技巧；
學會利用先進的有關時間管理的工具解決實際問題；
配合時間管理工具的運用，達到自我發(fā)展、提升與進步；
掌握工作與崗位分析方法，學會提升工作執(zhí)行的技巧；

【課程特色】：
系統(tǒng)性——課程系統(tǒng)架構清晰，所有內(nèi)容前后貫穿，相互輝映，絕非單純幾個管理模塊的拼湊。
有效性——課程核心理論和管理技能是眾多五百強企業(yè)反復驗證的管理經(jīng)驗和工作方法，具有很強實用性與時效性。
應用性——非傳統(tǒng)教學方式，旨在"學以致用，立竿見影"；每項內(nèi)容都透過實際的案例和操作工具，引導學員找到解決管理問題的原則，并學習到最實用的操作工具，直接拿來使用。
趣味性——整個培訓過程，采用學員互動，現(xiàn)場模擬場景訓練等多種方式，使氣氛熱烈，學員在開心之中掌握實戰(zhàn)技能。

【課程時間】：1天，6小時/天
【課程對象】：企事業(yè)單位中高層以上領導干部、部門骨干，儲備干部等。

【課程方式】：
1. 上課方式多元化，70/30原則(70%專家理論講解、案例剖析、管理工具使用說明，30%學員互動研討、角色扮演、實戰(zhàn)演練)，從各種方式中體驗學習，加深印象。
2. 理論講授 + 案例剖析 + 小組互動研討 + 情境模擬，案例貼切于實際工作，講解由淺入深、化難為易，讓學員由工作時身邊發(fā)生的事例中學習到管理的精髓。
3. 透過案例剖析與操作工具講解，讓學員結合自身工作進行檢查與啟發(fā)，讓學員從“做”中了解到自己的不足以及需要改善注意的地方。

【課程大綱】
第一講：時間管理
現(xiàn)場測試：時間管理能力自測
一、時間管理認知
1. 講解陳述：時間概念與時間特性
2. 明辨是非：時間管理定義與目的
3. 尋根探源：第一代至第四代時間管理
4. 成功心法：時間管理原則
5. 歸類分析：時間管理的十大好處
6. 互動研討：工作中浪費時間的主要因素有哪些？
二、第二象限工作法
1. 案例研討：肖經(jīng)理的一天
2. 實用方法：時間管理的重要性、緊急性劃分
3. 重溫經(jīng)典：時間管理的四象限
4. 對比分析：普通人與成功人士的區(qū)別
5. 課堂練習：學會劃分日常工作與生活中的時間四象限
6. 互動練習：如何通過第二象限工作法提高工作績效？
三、其他時間管理方法
1. 技能實操：六點工作法
2. 管理工具：番茄工作法
3. 實用方法：GTD方法
4. 工具解讀：柳比歇夫法
5. 對照檢查：測測你的時間安排是否合理
6. 課堂練習：結合當前工作，運用六點工作法對工作進行分析

第二講：工作執(zhí)行
自我測試：行動力測試
一、工作分析
1. 實用方法：工作任務分析三種方法
2. 方法實操：科學設定崗位工作量
3. 案例分析：由小和尚撞鐘而想到的
4. 觀點認知：標準作業(yè)管理的內(nèi)涵
5. 實用方法：標準化管理4個步驟
6. 答疑解惑：員工瞎忙的主要原因及破解之法
二、工作追蹤
1. 重要法則：工作追蹤的意義
2. 歸類分析：工作追蹤的五個原則
3. 實用方法：工作追蹤的步驟與方法
4. 現(xiàn)象解析：工作追蹤中的問題
5. 方法實操：克服追蹤抗拒
6. 方針指導：管理：理解人性，理順事情
三、有效方法
1. 不傳心法：執(zhí)行力定理基本內(nèi)涵
2. 工作方法：“6S”大腳印
3. 工作方法：5W2H分析法
4. 實用技巧：不依賴于人的執(zhí)行力管控模型
5. 實用方法：執(zhí)行的機制——5R業(yè)務模式
6. 管理絕招：高效執(zhí)行的“三講四化”

課程總結：
一、重點知識回顧
二、互動：問與答
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

課程結束后落地執(zhí)行方案：
一、學員自動自發(fā)工作習慣培育計劃
二、日事日畢、日清日高的行動綱領
三、全員工作計劃與工作總結執(zhí)行方案
四、日常工作的工作流程圖與標準化執(zhí)行表
說明：本方案為初步方案，通常情況下，會在培訓前，與企業(yè)做進一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。

高效時間管理課程培訓