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人力變革管理培訓

【課程背景】
隨著AIGC技術的飛速發(fā)展，AI 技術正以前所未有的態(tài)勢改變著各個行業(yè)，人力資源領域也不例外。傳統(tǒng)人力資源工作需要投入大量的人力、物力及時間成本，同時還伴隨見效慢、周期長等問題。而 AI 的出現(xiàn)為這些問題提供了革命性的解決方法。
在招聘中，AI智能面試已被眾多企業(yè)應用；在人才發(fā)展中，AI已能實現(xiàn)一鍵生成學習地圖、任職資格等崗位資料；在員工關系中，AI法律助手為你提供法律建議......AI已經應用在人力資源眾多的場景中。
掌握AI的使用，不但大大提高人力資源工作的效率和質量，更是為傳統(tǒng)的人力資源工作模式提供了全新思路和模式。DeepSeek作為一款先進的AI工具，能為人力資源管理工作提供強大支持。

【課程收益】
熟練掌握Deekseek各項功能，使用AI工具深度賦能人力資源工作，涵蓋人力資源六大模塊工作革新
深度拆解AI使用底層邏輯和操作步驟
獨創(chuàng)基于工作任務的AI提問法，深度結合工作場景應用
全面豐富的實操案例演示及現(xiàn)場模擬演練
提供多樣AI工具輕松使用

【課程特色】
干貨滿滿：工具應用性教學，內容的針對性強；
貼合實際：符合當下大環(huán)境變化下，企業(yè)AI工具賦能的訴求，思維邏輯清晰，課程生動形象，尤其情景教學部分，學員有身臨其鏡之感；
真實接地：課程中的案例講解，以及模擬演練，符合當下HR的困惑和能力缺乏，能夠和學員達成共識。

【課程對象】
人力資源從業(yè)人員等

【課程大綱】
一、認知AI的發(fā)展趨勢和人力變革
AI的發(fā)展形勢及對中國產業(yè)變革影響
AI的場景化賦能助力企業(yè)效能的提升
AI重塑人力資源管理價值及定位變化
AI趨勢下的職業(yè)發(fā)展趨勢及自我升級

二、秒懂Deepseek，輕松駕馭AI工具
1、認知Deepseek的基礎和原理
中國AI強勢崛起，Deepseek爆火的原因
Deepseek技術原理介紹，為什么會那么強
AIGC技術在人力資源及各行各業(yè)的應用案例
2025年職場主流工具介紹
2、用好Deepseek的核心：掌握精準表達的提問技巧
（1） Deepseek的三大功能模式：
基礎模式：高效輸出高質量內容
深度思考：提供全面的思考角度
聯(lián)網模式：強大的AI搜索功能
（2）Deepseek的核心提問技巧：精準表達
基礎提問：你是誰 + 你的目標
高級提問：你是誰 + 背景信息 + 你的目標 + 擔心問題
進階提問：思維鏈提問法，讓Deepseek 成為行業(yè)問題分析專家
附件分析：分析文件輸出定制化內容
（3）Deepseek的進階提問技巧
角色扮演式：讓Deepseek從全面角度思考
示例式提問：讓Deepseek模仿優(yōu)秀案例
結構式提問：讓Deepseek輸出結構化文案

三、使用Deepseek，10倍提高人力資源工作效率
1、Deepseek+招聘篇
AI編寫技術性的崗位招聘JD
AI制定崗位任職資格
AI制定崗位勝任力模型
使用AI全自動化篩選簡歷
AI提升面試官面試技巧
AI幫你制定offer談判策略
AI幫你建設招聘雇主品牌
AI智能分析招聘數(shù)據(jù)
2、Deepseek+培訓篇
AI設計培訓需求分析方案
AI助力培訓課程開發(fā)
使用AI開發(fā)數(shù)字人講解微課
AI助力培訓項目全流程設計
AI制定柯式四級培訓評估方案
AI助力崗位經驗內化萃取
AI制定崗位學習地圖
3、Deepseek+企業(yè)文化篇
使用AI輔助編寫使命愿景價值觀
AI制定價值觀行為考核標準
AI輔助編寫文化人物故事案例
AI編寫各類文化活動文案
AI設計員工專屬的節(jié)日祝福語
AI自動編寫各類型發(fā)言稿
4、Deepseek+薪酬績效篇
AI輔助制定績效目標
使用AI制定崗位KPI考核
AI設計績效激勵方案
AI制定績效面談策略
AI設計績效改進計劃
AI輔助設計崗位薪酬結構
AI分析企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)
AI輔助編寫企業(yè)薪酬分析報告
5、Deepseek+員工關系篇
使用AI編寫各項企業(yè)管理制度
AI提供勞動糾紛處理建議
AI編寫離職調研問卷
AI設計員工辭退面談話術

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