欧美亚洲超清无码专区,亚洲成本人片无码免费,风流少妇BBWBBW69视频,成人亚洲A片V丝袜专区

股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案培訓(xùn)

【課程背景】
“合伙人思潮”已經(jīng)深得創(chuàng)業(yè)者之心，有多少創(chuàng)業(yè)者夢(mèng)想通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得團(tuán)隊(duì)凝聚與事業(yè)騰飛。都在說(shuō)股權(quán)激勵(lì)，但給誰(shuí)不給誰(shuí)？給多少？什么方式給？什么時(shí)候給？免費(fèi)給還是市價(jià)給？合伙人得到激勵(lì)變得懶散怎么辦？合伙人萬(wàn)一中途跑了怎么辦？股權(quán)激勵(lì)需要哪些配套協(xié)議？都在什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)使用？有哪些注意事項(xiàng)？……
這一系列問(wèn)題都是在準(zhǔn)備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)前要思索的。
本課程以股權(quán)激勵(lì)為切入點(diǎn)，圍繞配套協(xié)議。針對(duì)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的四大困惑：股權(quán)激勵(lì)要不要做？股權(quán)激勵(lì)什么時(shí)候做？股權(quán)激勵(lì)怎么做？股權(quán)激勵(lì)怎么管？結(jié)合授課老師多年的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施案例，全方位、多角度、針對(duì)性地解讀中小型企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)以及相關(guān)規(guī)則協(xié)議的控制要點(diǎn)。

【課程收益】
掌握股權(quán)激勵(lì)方式及其選擇實(shí)施要點(diǎn)
掌握常用股權(quán)激勵(lì)的配套協(xié)議架構(gòu)及實(shí)操使用

【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、人力資源、財(cái)務(wù)人員

【課程大綱】
第一節(jié)、股權(quán)激勵(lì)及其全過(guò)程實(shí)操
一、股權(quán)激勵(lì)，你考慮清晰了嗎？
1、老板如何看待股權(quán)激勵(lì)
（1）眾人拾柴火焰高
（2）兄弟跟我辛苦了
（3）可降低高管薪酬
（4）人家有我也要搞
2、員工如何看待股權(quán)激勵(lì)
（1）股東身份主人翁
（2）證明老板器重我
（3）面向未來(lái)心期翼
（4）有他沒(méi)他心淡然
3、平心靜氣冷眼看股權(quán)激勵(lì)
（1）沒(méi)有明確目標(biāo)，不要談股權(quán)激勵(lì)
（2）沒(méi)有規(guī)范管理，不要談股權(quán)激勵(lì)
（3）沒(méi)有數(shù)據(jù)公開(kāi)，不要談股權(quán)激勵(lì)
二、股權(quán)激勵(lì)基本概述
1、股權(quán)激勵(lì)的理論支撐—（委托代理/人力成本/不完全契約理論/交易理論）
2、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施目的—（利益捆綁/收益風(fēng)險(xiǎn)對(duì)等/激勵(lì)約束對(duì)等/吸引激勵(lì)人才）
3、常見(jiàn)的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象（高管層/核心層/骨干層/員工層）
4、股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)方式（實(shí)股/期股/參照）
案例解讀：華為股權(quán)激勵(lì)的演變過(guò)程解讀
三、股權(quán)激勵(lì)的八大模式及其對(duì)比
1、股票期權(quán)
2、限制性股票
3、員工持股計(jì)劃
4、虛擬股票
5、業(yè)績(jī)股票
6、虛擬股票期權(quán)
7、延期支付
8、股票增值權(quán)
案例解讀：股權(quán)激勵(lì)常用的三大模式及其核心要點(diǎn)對(duì)比解讀
四、股權(quán)激勵(lì)的十定實(shí)施方案
1、定目的——股權(quán)激勵(lì)的目的不同，方法和結(jié)果不同
課堂互動(dòng)：簡(jiǎn)單來(lái)講，股權(quán)激勵(lì)主要有哪些目的？
2、定對(duì)象——找準(zhǔn)該激勵(lì)對(duì)象，比選對(duì)象還難
課堂互動(dòng)：定對(duì)象的兩種底層邏輯
3、定模式——有效激勵(lì)模式及組合選擇，是成功的一半
案例解讀：股權(quán)激勵(lì)的三大主要持股模式對(duì)比分析
4、定來(lái)源——沒(méi)有股份來(lái)源，股權(quán)激勵(lì)如無(wú)可飲之水
課堂互動(dòng)：激勵(lì)股權(quán)的主要來(lái)源途徑有哪些？
5、定數(shù)量——蛋糕有多大？如何切蛋糕？
6、定價(jià)格——價(jià)格定得是否合理，將直接影響到激勵(lì)計(jì)劃的吸引力
課堂互動(dòng)：市價(jià)、每股凈資產(chǎn)、免費(fèi)，哪種更合適？
7、定時(shí)間——時(shí)點(diǎn)、時(shí)期如何有效設(shè)置？“嵌套與循環(huán)”設(shè)計(jì)
8、定條件——股權(quán)激勵(lì)不是免費(fèi)午餐！如何制定激勵(lì)與約束對(duì)稱的條件？
課堂互動(dòng)：定條件與定對(duì)象的對(duì)比
9、定機(jī)制——股權(quán)激勵(lì)方案是“死的”是“活的”，一看就知道！
五、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》要點(diǎn)解讀
1、推薦的兩種股權(quán)激勵(lì)方式（其他方式參照?qǐng)?zhí)行）
2、列明不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的情形
3、哪些人可以成為激勵(lì)對(duì)象？哪些人不能成為激勵(lì)對(duì)象？
案例解讀：某上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施案例解讀
六、股權(quán)激勵(lì)的其他核心法律法規(guī)要點(diǎn)解讀
1、中小企業(yè)版信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第9號(hào)：股權(quán)激勵(lì)限制性股票的取得與授予
2、中小企業(yè)版信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第12號(hào)：股票期權(quán)實(shí)施授予與行權(quán)
七、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施中的常見(jiàn)疑問(wèn)解讀
1、初創(chuàng)期、發(fā)展期的中小型企業(yè)如何選擇激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)類型？
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)稅能這樣籌劃嗎？

第二節(jié)、股權(quán)激勵(lì)的配套協(xié)議要點(diǎn)解讀（股權(quán)期權(quán)激勵(lì)為例）
一、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施節(jié)點(diǎn)
二、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（方案）》是股權(quán)激勵(lì)的綱領(lǐng)性文件
案例解讀：某股份公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)例解讀
1、釋義
2、實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的
3、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍
4、激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票來(lái)源和數(shù)量
5、激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)分配
6、激勵(lì)計(jì)劃有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日
7、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及確定方法
8、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件
9、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序
案例解讀：（資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆分、縮股、配股、增發(fā)等情形下）激勵(lì)對(duì)象張三的股票期權(quán)數(shù)量調(diào)整計(jì)算過(guò)程
10、股票期權(quán)授予程序及激勵(lì)對(duì)象行權(quán)程序
11、公司與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)
12、激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止及其他事項(xiàng)
13、其他
三、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》是與單體被激勵(lì)者的契約性文件
1、有限合伙企業(yè)持股平臺(tái)下，股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議的合同方包括哪些？
2、初期授予的合伙份額與股權(quán)期權(quán)的對(duì)應(yīng)關(guān)系怎么計(jì)算？
3、有限合伙企業(yè)持股平臺(tái)的合伙份額轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)如何規(guī)定比較合適？
四、股權(quán)激勵(lì)的其他程序性文件（格式及條款解讀）
1、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)授予通知書
2、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象承諾函
3、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
4、股權(quán)激勵(lì)行權(quán)申請(qǐng)
5、股權(quán)激勵(lì)行權(quán)通知

第三節(jié)、股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的財(cái)稅法規(guī)及其解讀
一、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付（2005.8）
二、關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知（2005.03）
三、關(guān)于完善股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知（2016.09）
四、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函﹝2009﹞461號(hào)）
五、財(cái)稅﹝2018﹞164號(hào)第二條“關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)的政策”規(guī)定計(jì)算納稅

股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案培訓(xùn)