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景區(qū)服務(wù)禮儀與投訴處理

課程背景：
景區(qū)服務(wù)與客戶投訴抱怨處理到底有多重要？目前，各旅游景區(qū)競(jìng)爭(zhēng)激烈，，誰能夠?yàn)榭蛻籼峁└嘈曰?、差異性的服?wù)，誰就在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，取得更好的經(jīng)營(yíng)效益。消費(fèi)者對(duì)服務(wù)要求越來越高，對(duì)景區(qū)的服務(wù)期望值日益提高，客戶投訴抱怨越來越多，我們的員工能及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)處理么？本課程以目標(biāo)為導(dǎo)向，以優(yōu)質(zhì)差異化服務(wù)能力、客戶投訴抱怨處理能力提升為主要目標(biāo)，結(jié)合大量的案例，幫助員工掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)及客訴處理能力。 
課程收益：    
◆ 清楚要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，個(gè)人必備的綜合能力；
◆ 掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)與心態(tài)；
◆ 重視個(gè)人服務(wù)形象，運(yùn)用服務(wù)接待禮儀；
◆ 掌握客戶投訴抱怨處理的技能與原則；
課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天
授課對(duì)象：景區(qū)工作人員
授課方式：講師講授+角色扮演+討論交流+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)演練 +實(shí)操訓(xùn)練

課程大綱
導(dǎo)引：
案例：景區(qū)服務(wù)體驗(yàn)有多重要？
第一講：導(dǎo)入——服務(wù)的影響力
一、關(guān)于服務(wù)
1．服務(wù)的意義及內(nèi)涵
1）服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
——服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展(案例分析)
——消費(fèi)者對(duì)服務(wù)的期望越來越高（現(xiàn)場(chǎng)討論）
——我們的服務(wù)處于什么水平？
二、服務(wù)質(zhì)量的提升
1．各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)核心：服務(wù)質(zhì)量
2．服務(wù)質(zhì)量的影響因素（案例分析）
1）服務(wù)產(chǎn)品與人員
2）服務(wù)環(huán)境與設(shè)施
2）服務(wù)技能與流程
3．服務(wù)的影響力
1）服務(wù)致勝：服務(wù)是核心競(jìng)爭(zhēng)力
2）服務(wù)案例分享（行業(yè)內(nèi)外服務(wù)案例分析）

第二講：優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)與心態(tài)
一、客戶是我們的朋友
1．服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
——做好服務(wù)是我們的責(zé)任
——做好服務(wù)是我們的要求
2．優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)
——有客戶才有我們的穩(wěn)定工作
——有好服務(wù)才有客戶的認(rèn)可
——有好口碑才有企業(yè)的快速發(fā)展
二、服務(wù)必備態(tài)
1．感恩的心態(tài)
2．敬畏的心態(tài)
3．服務(wù)的心態(tài)

第三講：服務(wù)禮儀與現(xiàn)場(chǎng)接待
一、定位您的職業(yè)形象
——形象走在能力之前
——景區(qū)工作人員的形象定位
1．服務(wù)形象的重要性
1）魔鬼印象數(shù)字：7 38 55
——你得第一印象只有一次機(jī)會(huì)
2）行業(yè)商務(wù)形象的要求：整潔、統(tǒng)一、專業(yè)
3）富有親和力的形象需要打造
2．精致的儀容、儀表打造
3．優(yōu)雅的儀態(tài)訓(xùn)練
——魅力微笑
——目光交流
——引導(dǎo)、指示
——握手、名片、介紹禮儀
二、實(shí)用服務(wù)禮儀
1．現(xiàn)場(chǎng)溝通禮儀
——話題選擇、溝通技巧、贊美運(yùn)用、異議處理、主題敲定
2．電話禮儀
——時(shí)間選擇、自報(bào)家門、有效表達(dá)、禮貌結(jié)束
4．宴請(qǐng)禮儀
——時(shí)間確定、地點(diǎn)選擇、菜品選擇、餐桌禮儀、敬酒禮儀
5．常用禮儀
——稱呼禮儀、迎送禮儀、上下樓梯、進(jìn)出門
三、禮儀訓(xùn)練（現(xiàn)場(chǎng)模擬演練）
1．案例分析
——小組案例討論分析
2．商務(wù)禮儀提升要點(diǎn)
3．有效溝通
——表達(dá)技巧、傾聽訓(xùn)練、反饋訓(xùn)練

第四講：投訴抱怨處理
一、客戶投訴抱怨原因（*引導(dǎo)分析）
1．有效投訴抱怨
1）服務(wù)態(tài)度差
——案例分析：某景區(qū)工作人員態(tài)度影響
2）工作效率低
——案例分析：真的是工作效率低？
3）沒達(dá)到期望值
2．無效投訴抱怨
1）不清楚流程
2）無理取鬧
案例分析：你不懂我
二、客戶投訴抱怨心理分析
1．求尊重心理
應(yīng)對(duì)：道歉+喝茶
2．求補(bǔ)償心理
應(yīng)對(duì)：小禮品
3．?dāng)骋曅睦?br /> 應(yīng)對(duì)：認(rèn)同+贊美
4．求發(fā)泄心理
應(yīng)對(duì)：傾聽
三、客戶投訴抱怨處理——先處理心情，再處理事情
1．接待客戶
1）首先要給客戶留個(gè)好印象
2）判斷客戶的情緒變化
3）迅速隔離客戶
2．安撫客戶情緒
1）重視客戶情感需求，讓客戶盡情的說
2）客戶四種情感需求的表現(xiàn)和策略
3）三類典型性格客戶的情緒反應(yīng)
4）安撫客戶情緒的技巧
3．合理道歉
1）道歉的五種忌諱
2）正確的道歉方式
4．分析問題原因
1）準(zhǔn)確判斷客戶投訴的事實(shí)真相
2）立即了解客戶資料
3）通過詢問、溝通方式了解顧客的期望
4）盡快判定形成解決方案的要素
5．給出解決方案
1）降低客戶的期望值
2）問題解決越快，損失越小
3）賠償拖得越久，成本越低
4）及時(shí)征詢客戶意見

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