課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)講師· 高層管理者· 其他人員· 中層領(lǐng)導(dǎo)
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
行動(dòng)式學(xué)習(xí)課程
課程背景:
公司的各種培訓(xùn)活動(dòng)性較強(qiáng)、效果性較差
管理人員不善于進(jìn)行引導(dǎo)式、教練式的帶教管理
員工之間的交流溝通的效率和效果不佳
管理人員不善于提問、不善于啟發(fā)下屬、激勵(lì)下屬
管理人員不善于調(diào)動(dòng)集體的智慧、啟動(dòng)團(tuán)隊(duì)愿景
課程特色:
理論系統(tǒng):基于經(jīng)典的行動(dòng)學(xué)習(xí)理論和群策群力工作坊
活動(dòng)體驗(yàn):整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行
課程收益:
1、知識(shí)方面:熟悉行動(dòng)學(xué)習(xí)的概念、原理、價(jià)值和流程等
2、技能方面:掌握群策群力工作坊的操作和促動(dòng)技術(shù)的運(yùn)用
3、企業(yè)收益:產(chǎn)出提升銷售業(yè)績(jī)的系統(tǒng)方案
授課對(duì)象:
營銷、設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算等各部門負(fù)責(zé)人、中高層管理人員
授課方式:
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、*、講師講授、案例分析、分組研討、課堂練習(xí)、輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等
課程大綱
課程導(dǎo)入 :
導(dǎo)入:群策群力工作坊簡(jiǎn)介與流程
一、第一步:?jiǎn)?dòng)愿景
(1)確定小組課題
(2)目標(biāo)的SMART法則
(3)理性腦與感性腦結(jié)合
(4)愿景力與行動(dòng)學(xué)習(xí)的關(guān)系
分享案例:相關(guān)案例分享
工具運(yùn)用:SMART法則
互動(dòng)練習(xí):描述小組目標(biāo)
成果產(chǎn)出:明確銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
二、第二步:SWOT分析
(1)SWOT簡(jiǎn)介
(2)如何發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)?
(3)如何發(fā)現(xiàn)劣勢(shì)?
(4)如何找出機(jī)會(huì)?
(5)如何找出危機(jī)?
分享案例:SWOT案例
工具運(yùn)用:SWOT
互動(dòng)練習(xí):SWOT分析
成果產(chǎn)出:發(fā)現(xiàn)樓盤項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、外部的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)
三、第三步:承諾目標(biāo)
(1)公眾承諾的力量
(2)公眾承諾背后的心理學(xué)
分享案例:相關(guān)案例分享
互動(dòng)練習(xí):公眾承諾
成果產(chǎn)出:明確獎(jiǎng)罰措施
四、第四步:關(guān)鍵行動(dòng)
(1)影響圈和關(guān)注圈
(2)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)過濾器
(3)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的5步法
分享案例:相關(guān)案例分享
工具運(yùn)用:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)提示卡
互動(dòng)練習(xí):團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
成果產(chǎn)出:確定營銷舉措、拓客方式、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等重要措施
五、第五步:行動(dòng)計(jì)劃
(1)PDCA戴明環(huán)
(2)制定計(jì)劃的4中方法
(3)執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃中常見不足
分享案例:相關(guān)案例分享
工具運(yùn)用:行動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃表
互動(dòng)練習(xí):研討并發(fā)表行動(dòng)計(jì)劃
成果產(chǎn)出:明確分工步驟、實(shí)施計(jì)劃、人員分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等計(jì)劃
課程回顧和總結(jié)
行動(dòng)式學(xué)習(xí)課程
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/307900.html
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