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新時代企業(yè)內(nèi)部審計公開課
                                     
各有關(guān)企事業(yè)單位：
習總書記在二十屆*審計委員會第一次會議上強調(diào)指出，做好新時代新征程審計工作，必須苦練內(nèi)功，堅持依法審計，做實研究型審計，打造經(jīng)濟監(jiān)督的“特種部隊”，更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。此外，國家新修訂了《中華人民共和國審計法》《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（2018年審計署第11號令）以及《中國內(nèi)部審計準則》《*國資委關(guān)于開展對標世界*企業(yè)價值創(chuàng)造行動的通知》（國資發(fā)改革〔2022〕79號）,要求聚焦內(nèi)部審計業(yè)務實操，突出實踐導向、問題導向、效果導向。本課程綜合運用理論講授、政策解讀、案例教學、研討式教學等方式開展系統(tǒng)培訓，努力做到悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，全面提升內(nèi)部審計人員業(yè)務水平。
為了幫助廣大企事業(yè)單位內(nèi)部審計人員貫徹黨的二十大精神、貫徹落實二十屆*紀律三次全會精神，廣泛應用現(xiàn)代信息技術(shù)，在會計、審計工作中發(fā)揮國有企業(yè)內(nèi)部審計力量，提高政治站位，促進審計監(jiān)督體系健全完善，提升審計監(jiān)督整體效能，做好國家“四梁八柱”的堅強支撐作用，提升內(nèi)審干部“四能四會勝任力”，做反腐斗爭排頭兵。特舉辦“新時代企業(yè)內(nèi)部審計與四能四會勝任力實務專題培訓班”。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

參加對象
各單位全體審計人員、審計部、內(nèi)審部、審計監(jiān)察部、紀檢監(jiān)察部等部門負責人及相關(guān)人員。

培訓內(nèi)容
第一部分：*國家監(jiān)察政策的內(nèi)部審計管理與監(jiān)督-公司治理與反舞弊
案例解讀：從“寶萬之爭”看公司內(nèi)審與監(jiān)督
1、公司治理審計三大明顯特征
2、《第2204號內(nèi)部審計具體準則-對舞弊行為進行檢查和報告》看舞5大特征
3、舞弊三角理論看舞弊產(chǎn)生的三大原因
4、舞弊審計在組織經(jīng)濟利益視角下的兩大類舞弊類型
5、其他事項

第二部分：融入國家監(jiān)察體制改革的關(guān)注事項
1、抽樣技術(shù)之三種屬性抽樣審計比較
2、分析性技術(shù)的五種方法??
3、內(nèi)部審計工作底稿檔案的結(jié)構(gòu)設計
案例解讀：（撫順特鋼）實現(xiàn)資產(chǎn)類科目財務造假的完美閉環(huán)
4、其他需要關(guān)注事項

第三部分：常見違反財經(jīng)紀律有關(guān)問題以及政策依據(jù)
1、預算執(zhí)行方面
2、違規(guī)專戶方面
3、專項資金管理方面
4、資產(chǎn)管理方面
5、會計信息質(zhì)量方面
6、其他常見問題

第四部分：審計人員四能四會勝任力?
1、遇事能干，內(nèi)部審計的方向選擇：審什么
2、遇事能查，內(nèi)部審計操作實務：怎么審?
3、開口能說，基于心理學的審計溝通方法論
4、團隊能帶，審計項目現(xiàn)場管理
5、提筆能寫，審計報告及審計整改操作實務

第五部分：內(nèi)部審計技術(shù)及方法落地
1、抽樣技術(shù)之三種屬性抽樣審計比較
2、分析性技術(shù)的五種方法??
3、內(nèi)部審計工作底稿檔案的結(jié)構(gòu)設計
4、【案例】z公司銷售與收款環(huán)節(jié)審計案例

第六部分：內(nèi)部審計管理（監(jiān)察）
1、內(nèi)部審計的部門管理
2、內(nèi)部審計項目管理
3、內(nèi)部審計質(zhì)量控制
4、風險評估

第七部分：七大內(nèi)控措施相關(guān)案例及處理機制
案例解讀：不相容職務分離控制
案例解讀：授權(quán)審批控制
案例解讀：會計系統(tǒng)控制
案例解讀：財產(chǎn)保護控制
案例解讀：預算控制
案例解讀：運營分析控制
案例解讀：績效考評控制
1、提升制度性措施
案例解讀：保障資金安全
2、重大風險預警機制和突發(fā)事件應急處理機制
案例解讀：翻車的某公司帶來的警示
3、其他案例及處理機制

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