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職業(yè)化心態(tài)的培訓(xùn)

    主講老師：王薇莉
    【課程背景】：
    越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因?yàn)闆]有建立正確職場心態(tài)觀，出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，而又不知如何處理，導(dǎo)致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。
    打造陽光心態(tài)職業(yè)素養(yǎng)，自我積極激勵(lì)是職場快樂高效的基礎(chǔ)！

    【課程受眾】：全員培訓(xùn)

    【授課形式】：案例分析+互動(dòng)提問+視頻播放+小組討論+情景演繹+角色扮演

    【課程受益】：
    1. 正確的理解職業(yè)化心態(tài)給企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、自己，帶來的價(jià)值
    2. 理解職場上優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)和定義；
    3. 了解自己的壓力水平，并學(xué)會(huì)用六大陽光心態(tài)應(yīng)對(duì)職場負(fù)面情緒
    4. 樹立職業(yè)化的五種心態(tài)，積極主動(dòng)，承擔(dān)責(zé)任，忠誠心態(tài)，團(tuán)結(jié)意識(shí)，感恩心態(tài)！

    【課程大綱】：
    第一講：職業(yè)化大智慧
    心理小測試：測測您的職場壓力！
    一、 新時(shí)代下職場人員大智慧
    1. 何為優(yōu)秀？
    2. 何為成功？
    總結(jié)：優(yōu)秀就是要持續(xù)處在大勢所趨
    二、 從人職匹配模型看職業(yè)化
    1. 人職匹配模型簡介
    2. 人職匹配模型下的四種常見職業(yè)情緒
    三、職業(yè)化中的職業(yè)化心態(tài)
    1、心態(tài)對(duì)人的影響
    視屏賞析
    2、職業(yè)化心態(tài)的定義

    第二講：職業(yè)化心態(tài)篇
    一、   職業(yè)化心態(tài)之積極主動(dòng)
    案例分析
    1、 不被第一反應(yīng)所控制
    2、 換個(gè)角度看問題
    角色扮演
    二、職業(yè)化心態(tài)之欣賞他人
    游戲互動(dòng)：發(fā)掘你身上的卓越品質(zhì)
    1. 被欣賞的需要
    游戲互動(dòng)：欣賞他人
    2. 心理上突破自己的秘密
    三、職業(yè)化心態(tài)之團(tuán)結(jié)一心
    1、 高手根據(jù)目標(biāo)做選擇，普通人根據(jù)習(xí)性起反應(yīng)
    2、 發(fā)生矛盾，普通人把關(guān)系搞斷，高手向前推進(jìn)
    四、職業(yè)化心態(tài)之承擔(dān)
    1、 踢球思維
    2、 承擔(dān)思維
    1) 責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始
    2) 責(zé)任的承擔(dān)是真正成長的開始
    3) 責(zé)任的承擔(dān)是提升執(zhí)行到開始
    視屏賞析：24小時(shí)馬拉松
    五、 職業(yè)化心態(tài)之忠誠
    1、 忠誠的公式
    2、 為什么忠誠這么重要？
    3、 如何做到對(duì)企業(yè)的忠誠
    六、  職業(yè)化心態(tài)之感恩
    1、 孝心，孝敬，孝順
    2、 感恩一切讓你成長的人
    注：本方案為初步方案，通常情況下，會(huì)在培訓(xùn)前與客戶做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。

職業(yè)化心態(tài)的培訓(xùn)