激情欧美性aaaaa片直播,亚洲精品久久无码AV片银杏,欧美巨大巨粗黑人性AAAAAA,日韩精品A片一区二区三区妖精

課程背景：

      隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，建立學(xué)習(xí)型組織就是必然趨勢(shì)，因而內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)進(jìn)程迫在眉睫。如何讓內(nèi)訓(xùn)師的授課輕松、有趣，既能幫助員工提升知識(shí)、技能，又能幫助組織提升績(jī)效，是一個(gè)面臨的重要課題。本課程旨在幫助企業(yè)提升內(nèi)訓(xùn)師授課水平，為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍而開發(fā)。

 

清晰理解“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”的角色與使命

認(rèn)知成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，掌握國(guó)際前沿的培訓(xùn)理念和教學(xué)工具

突破心理緊張情緒訓(xùn)練，敢于當(dāng)眾表達(dá)

掌握登臺(tái)禮儀及臺(tái)風(fēng)呈現(xiàn)技巧

掌握授課的控場(chǎng)方法和回應(yīng)學(xué)員提問的方法

掌握課堂點(diǎn)評(píng)方法

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

課程對(duì)象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

課程方式：講授、錄像、研討、演練、分享發(fā)表等

 

錄像引入課程

傳遞、沉淀、放大：培訓(xùn)師的角色意義與職業(yè)使命

呈現(xiàn)的本質(zhì)：培訓(xùn)師首先呈現(xiàn)的不是內(nèi)容，而是自己

示例+討論：一次失敗的培訓(xùn)活動(dòng)

培訓(xùn)組織者，講師、學(xué)員的重要性

 

學(xué)習(xí)是逆荷爾蒙行為

討論：培訓(xùn)師首先要解決的是培訓(xùn)問題還是培訓(xùn)師的問題

保證呈現(xiàn)效果的關(guān)鍵邏輯：面條理論

練習(xí)：讓培訓(xùn)生動(dòng)的45類“培訓(xùn)佐料”

不同受訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)風(fēng)格

 

學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)1分鐘練習(xí)，并拍攝視頻 

手勢(shì)黃金框

握麥的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)

建場(chǎng)五步法

點(diǎn)評(píng)五步法

緩解緊張情緒的五種方法

 

看錄像并研討：如何有效表達(dá)

如何讓表達(dá)具有“畫面感”

如何讓表達(dá)具有“我們感”：頻道切換、共同點(diǎn)、生活化

建立“參與感”的三種方法：提問、回答、點(diǎn)評(píng)

現(xiàn)場(chǎng)解答問題的五步法

 

工作教導(dǎo)法

SCQA講解及應(yīng)用

FABE法

比較沖突法

教學(xué)方法的應(yīng)用領(lǐng)域

 

5分鐘主題呈現(xiàn)

要求：進(jìn)行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn)，臺(tái)風(fēng)塑形，行為蛻變

導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)