課程描述INTRODUCTION
微課培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程要求
“微課”是指講師圍繞某個知識點或技能點開展的簡短、完整的教學活動。微課多以視頻,案例等作為授課的載體,在授課過程中要充分合理運用各種現代培訓技術手段,如動畫、視頻、手寫板(白板),以及PPT等,時長在10分鐘以內,并配套單獨文件夾提供教學設計文本、多媒體教學課件等輔助材料。
既然是微課,在課程開發(fā)與設計時就必須體現課程的精煉,這樣做會讓講師出現一個困惑,那就是,課程內容有很多,*不是10分鐘能講完的,如何辦呢?按照微課開發(fā)的特點,微課一定是為了解決某個問題而設置的,提供的是技能,而非單獨的知識。這就值得講師思考,如何既兼顧技能又兼顧知識呢?微課技術的出現解決了這個問題。
本課程旨在培養(yǎng)企業(yè)課程開發(fā)人員能夠量身定做,自主開發(fā)的微課程能力,形成目標明確,邏輯清晰的微課程,從而促進企業(yè)培訓發(fā)展與知識沉淀,促進企業(yè)培訓實效化與高效化實現。
本課程應用微課闡述微課,微課呈現微課的思路進行培訓;
課程大綱
一、課程導入
課程導入:案例《優(yōu)秀微課實施過程欣賞》
研討:你心目中好的微課程有哪些特點?關鍵要素有哪些?
(一)微課認知、角色轉變
1.4G時代的學習模式
a.自我學習
b.碎片化學習
c.體驗式學習
d.*學習
2.微課程認知與理解
a.微課程的理解
b.微課程的特點
d.微課程的形式
c.微課程的內容
d.微課程設計原則
e.微課程的分類
f.微課的五種模式、
2 PPT式微課
2 錄屏式微課
2 視頻式微課
2 動漫式微課
3.突破傳統的微課開發(fā)師
a.微課開發(fā)師角色轉型
b.微課開發(fā)師能力模型
c.微課開發(fā)師能力自評
(二)萃取經驗,微課開發(fā)
1.微課開發(fā)五步曲完美呈現
*.1:鎖定問題,確定內容
案例:1)馬瑞斯老師的措手不及;
2)到底是為董事會還是為學員準備?
案例研討:到底如何才能滿足學員的需求呢?
a.何為關鍵問題
b.鎖定關鍵問題的方法
2 關鍵事件法
2 *法
*.2:萃取經驗,整理架構
a.經驗萃取,提煉工具
2 萃取方法:頭腦共創(chuàng)法
b.內容架構整理
2 常見的三種課程邏輯架構
2 架構設計軟件應用
*.3 目標設置,優(yōu)化課題
a.課程目標設定原則和注意事項
b.課程目標設定ACBD法則
c.練習:課程目標ACBD法則設定(依據需求分析得到的課題)
d.課題優(yōu)化
2 課題優(yōu)化三原則
2 課題優(yōu)化舉例
2 課題優(yōu)化PK
*.4 課綱設計,線譜條理
a.五線譜課程大綱編制與練習
b.練習:修訂課程大綱中和調整講師手冊的授課方法和順序
*.5引導視聽,美化設計
a.快速制作PPT 的兩種方式
b.PPT美化技能提升
(三)三式課程,制作技巧
1.PPT式微課制作技巧
a.PPT式微課素材形式
2 文字的要求
2 音樂的選擇
2 圖片的處理
2.PPT式微課腳本加工
b.腳本加工5要點
1、簡潔
2、懸念
3、風趣
4、反復突出問題
5、過度
c.PPT式微課開場與結尾設計
2 PPT式微課開場SCQA法則
2 PPT式微課結尾三句話
練習:現場制作一份PPT式微課
3.錄屏式微課制作技巧
軟件安裝:CamtasiaStudi 8
a.錄屏式微課教學方法
2 情感塑造
2 案例教學
b.錄屏式微課講師手冊編輯
c.錄屏式微課制作及軟件操作
2 編輯錄音
2 添加素材
2 字幕制作
2 添加開頭和結尾
2 添加交互測試
2 視頻輸出
練習:現場制作一份PPT式微課
4.視頻式微課制作技巧
軟件安裝:會聲會影
a.視頻式微課的兩種形式
2 講解式及舉例
2 情景式及舉例
b.視頻式微課制作要求
2 場景設計、演員、化妝、道具等;
2 語速適中
c.視頻式微課的設計思路
2 場景設計
2 沖突創(chuàng)造
2 提出問題
2 策略呈現
? 策略呈現結構化:單元構造法
? 策略呈現情景化:角色扮演情景劇
練習:現場制作視頻式微課
(四)翻轉課堂,微課落地
a.翻轉課堂與微課落地
2 微課與翻轉課堂的關系
2 翻轉課堂究竟翻轉了什么?
2 微課落地的三點建議
b.學員微課呈現與反饋
2 微課點評反饋
2 學員互評
2 匯總提升
轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/10517.html
已開課時間Have start time
- 張連全
培訓開發(fā)公開培訓班
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 九段培訓師 唐平
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 精益人才訓練計劃 彭程
培訓開發(fā)內訓
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《引導技術》 孫倩
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪