以下是關(guān)于薪酬管理與績(jī)效管理的經(jīng)典及實(shí)用書籍推薦，涵蓋理論體系、實(shí)戰(zhàn)技巧、案例分析和工具應(yīng)用，適用于不同層次的學(xué)習(xí)需求：
一、經(jīng)典教材與理論體系
1.《薪酬管理》（第13版）
作者：?jiǎn)讨巍っ谞柨凭S奇等
亮點(diǎn)：全球權(quán)威教材，系統(tǒng)覆
以下是關(guān)于薪酬管理與績(jī)效管理的經(jīng)典及實(shí)用書籍推薦，涵蓋理論體系、實(shí)戰(zhàn)技巧、案例分析和工具應(yīng)用，適用于不同層次的學(xué)習(xí)需求：
一、經(jīng)典教材與理論體系
1. 《薪酬管理》（第13版）
作者：?jiǎn)讨巍っ谞柨凭S奇等
亮點(diǎn)：全球權(quán)威教材，系統(tǒng)覆蓋薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)查、績(jī)效掛鉤等核心模塊，適合構(gòu)建完整知識(shí)框架 。
京東評(píng)價(jià)：2萬+人購買，高校人力資源管理常用教材。
2. 《績(jī)效管理》（第6版）
作者：赫爾曼·阿吉斯
亮點(diǎn)：教育部推薦教材，從目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估方法到反饋機(jī)制，結(jié)合心理學(xué)與組織行為學(xué)視角，理論扎實(shí) 。
3. 《平衡計(jì)分卡：化戰(zhàn)略為行動(dòng)》
作者：羅伯特·卡普蘭、大衛(wèi)·諾頓
亮點(diǎn)：開創(chuàng)性提出戰(zhàn)略績(jī)效管理工具，通過財(cái)務(wù)、客戶、流程、學(xué)習(xí)四維度推動(dòng)戰(zhàn)略落地 。
?? 二、實(shí)戰(zhàn)操作與工具指南
4. 《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案（第三版）》
作者：趙國(guó)軍
亮點(diǎn)：提供20+行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)案例，詳解KPI、OKR設(shè)計(jì)流程，附贈(zèng)崗位價(jià)值評(píng)估表、績(jī)效考核模板 。
市場(chǎng)反饋：京東銷量超2萬冊(cè)，HR實(shí)操高頻推薦。
5. 《手把手教你做薪酬管理》
作者：王勝會(huì)
亮點(diǎn)：從零基礎(chǔ)到精通，分步驟講解薪酬調(diào)查、寬帶薪酬設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金分配技巧，適合中小企業(yè)管理者 。
6. 《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)真經(jīng)》
亮點(diǎn)：聚焦本土企業(yè)痛點(diǎn)，解析績(jī)效目標(biāo)分解、考核避坑指南、低效員工處理等場(chǎng)景化解決方案 。
7. 《一次學(xué)會(huì)高績(jī)效管理實(shí)務(wù)》
出版：中國(guó)生產(chǎn)力中心
亮點(diǎn)：以PDCA循環(huán)為核心，提供制度設(shè)計(jì)→目標(biāo)制定→執(zhí)行反饋→調(diào)整優(yōu)化的全流程模板 。
三、行業(yè)專項(xiàng)與案例分析
8. 《醫(yī)改新形勢(shì)下醫(yī)院績(jī)效管理與薪酬分配實(shí)務(wù)》
亮點(diǎn)：針對(duì)醫(yī)療行業(yè)，結(jié)合DRG付費(fèi)改革，設(shè)計(jì)科室量化考核、醫(yī)護(hù)薪酬雙軌制等實(shí)踐模型 。
9. 《餐飲企業(yè)績(jī)效與薪酬管理全流程演練》
作者：楊光瑤
亮點(diǎn)：覆蓋連鎖餐飲崗位價(jià)值評(píng)估、計(jì)時(shí)計(jì)件薪酬、利潤(rùn)分紅方案，附大量表單工具 。
10. 《績(jī)效管理案例與案例分析》
豆瓣評(píng)分：入門級(jí)案例集，涵蓋制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)績(jī)效推行失敗與成功對(duì)比 。
四、前沿趨勢(shì)與綜合提升
11. 《績(jī)效使能：超越OKR》
作者：況陽（華為OKR推行顧問）
亮點(diǎn)：結(jié)合華為、谷歌實(shí)踐，剖析OKR與傳統(tǒng)KPI融合邏輯，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)對(duì)齊與員工自驅(qū) 。
12. 《數(shù)字化時(shí)代HR必備的績(jī)效薪酬管理利器》
來源：Bilibili專欄
亮點(diǎn)：解析AI驅(qū)動(dòng)的人才數(shù)據(jù)分析、實(shí)時(shí)反饋工具（如Lattice、伙伴云系統(tǒng)）的應(yīng)用場(chǎng)景 。
選書建議
初學(xué)者：優(yōu)先選《手把手教你做薪酬管理》《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)真經(jīng)》，語言通俗，案例豐富；
管理者/HR：側(cè)重《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》《平衡計(jì)分卡》，強(qiáng)化戰(zhàn)略與工具結(jié)合；
行業(yè)需求：參考醫(yī)院、餐飲等專項(xiàng)書籍，匹配行業(yè)特性；
電子資源：部分書籍如《一次學(xué)會(huì)高績(jī)效管理實(shí)務(wù)》支持電子版購買（TAAZE、HyRead平臺(tái)）。
> 如需進(jìn)一步篩選，可參考：
京東熱銷榜：[薪酬管理]｜[績(jī)效管理]
> - 深度書評(píng)：[知乎HR書單]｜[豆瓣HRM標(biāo)簽]
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/482599.html
