以下是關(guān)于湛江“薪酬管理/設(shè)計(jì)師”類崗位的工資水平綜合信息，結(jié)合招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)及企業(yè)公告整理而成：
一、湛江本地薪酬管理相關(guān)崗位薪資
1.薪酬績效崗
薪酬績效經(jīng)理：15–25k/月（制造業(yè)/物業(yè)公司，如奧普特科技、榮萬家）
以下是關(guān)于湛江“薪酬管理/設(shè)計(jì)師”類崗位的工資水平綜合信息，結(jié)合招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)及企業(yè)公告整理而成：
一、湛江本地薪酬管理相關(guān)崗位薪資
1. 薪酬績效崗
薪酬績效經(jīng)理：15–25k/月（制造業(yè)/物業(yè)公司，如奧普特科技、榮萬家）
薪酬主管：8–20k/月（深圳企業(yè)湛江分部，如為民創(chuàng)投）
薪酬BP（業(yè)務(wù)伙伴）：20–40k/月（TCL湛江關(guān)聯(lián)崗位）
2. 人事與薪酬設(shè)計(jì)結(jié)合崗
人事主管（含薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)）：綜合年薪9–10萬元（約7.5–8.3k/月），要求5年以上國央企經(jīng)驗(yàn)（如環(huán)北部灣水資源公司）。
COE薪酬績效專家：20–30k/月（深圳企業(yè)湛江分部，如歐瑞博）。
二、湛江設(shè)計(jì)類崗位薪資（含相關(guān)領(lǐng)域）
1. 工程/建筑設(shè)計(jì)師
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)顧問：12–20k/月（深圳企業(yè)湛江關(guān)聯(lián)崗位）
區(qū)域研發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān)：30–45k/月（房地產(chǎn)企業(yè)，如融創(chuàng)中國華南區(qū)域）
2. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)顧問
財(cái)經(jīng)/人力方向：13–26k·13薪（東莞企業(yè)湛江關(guān)聯(lián)崗位）
三、湛江整體薪資水平參考
1. 2024年官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
專業(yè)技術(shù)人員及管理人員：月均工資 5,425元（2024Q2數(shù)據(jù)）。
全行業(yè)平均：
非私營單位年均124,110元（約10,342元/月）；
私營單位年均69,476元（約5,789元/月）。
2. 本地企業(yè)薪酬范圍
同行業(yè)（人力資源/設(shè)計(jì)類）平均年薪約 16萬–24萬元（取自湛江50家企業(yè)樣本）。
?? 四、影響薪資的關(guān)鍵因素
1. 行業(yè)差異
房地產(chǎn)、制造業(yè)薪酬較高（如項(xiàng)目經(jīng)理30–40k），事業(yè)單位/國企穩(wěn)定性強(qiáng)但薪資中等（如環(huán)北部灣公司人事主管9–10萬/年）。
2. 經(jīng)驗(yàn)與職級(jí)
總監(jiān)級(jí)崗位（如人力資源總監(jiān)）可達(dá)30–60k/月，中層管理崗（如薪酬績效經(jīng)理）多在15–25k/月。
3. 企業(yè)性質(zhì)
外企/上市企業(yè)分公司薪資顯著高于本地民企（如深圳企業(yè)湛江分部崗位多在20k以上）。
五、求職建議
關(guān)注高薪行業(yè)：優(yōu)先選擇房地產(chǎn)、制造業(yè)、大型國企的薪酬設(shè)計(jì)或管理崗，如融創(chuàng)、TCL關(guān)聯(lián)企業(yè)。
技能疊加：具備“薪酬體系搭建+績效設(shè)計(jì)+數(shù)據(jù)分析”能力者更易獲高薪（如COE專家崗要求體系搭建經(jīng)驗(yàn)）。
地域聯(lián)動(dòng)：深圳、廣州企業(yè)駐湛江崗位薪資高于本地企業(yè)（如薪酬BP崗）。
> 數(shù)據(jù)說明：以上薪資含稅前月薪及年薪折算，部分崗位標(biāo)注了年終獎(jiǎng)（如·13薪）。更多崗位詳情可參考[湛江獵聘]及[湛江市公報(bào)]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/482445.html
