根據(jù)公開信息，亞太藥業(yè)（002370）新管理層的薪酬情況如下（數(shù)據(jù)主要基于2024年度報(bào)告及2025年董事會(huì)換屆信息）：
一、2024年高管薪酬概況
1.整體水平
平均薪酬：董事和高級(jí)管理人員平均年薪為46.35萬元，11名高管合
根據(jù)公開信息，亞太藥業(yè)（002370）新管理層的薪酬情況如下（數(shù)據(jù)主要基于2024年度報(bào)告及2025年董事會(huì)換屆信息）：
一、2024年高管薪酬概況
1. 整體水平
平均薪酬：董事和高級(jí)管理人員平均年薪為46.35萬元，11名高管合計(jì)領(lǐng)取薪酬323.84萬元，較2023年減少約80萬元（降幅約20%）。
薪酬結(jié)構(gòu)：總經(jīng)理岑建維年薪最高（57.06萬元），非獨(dú)立董事周亞健*（34.20萬元）。
2. 關(guān)鍵管理人員薪酬
董事會(huì)秘書徐煒：
2024年薪酬49.37萬元（較2023年漲薪0.63萬元）。
歷年變化：2022年薪酬42.08萬元，2023年48.74萬元，呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)。
總經(jīng)理岑建維：年薪57.06萬元（2024年新任，53歲）。
財(cái)務(wù)總監(jiān)徐景陽：年薪48.42萬元（較2023年減少0.30萬元）。
二、2025年新一屆董事會(huì)薪酬
2025年4月15日，公司選舉第八屆董事會(huì)成員，但2024年報(bào)披露的薪酬仍反映上一屆管理層情況：
新任董事長(zhǎng)宋凌杰（36歲）、副董事長(zhǎng)黃小明（62歲）等未在2024年領(lǐng)取董事薪酬（表格中顯示為0元），因其任職起始日為2025年4月15日。
預(yù)計(jì)新一屆管理層薪酬方案需待2025年報(bào)披露，目前暫無公開數(shù)據(jù)。
?? 三、薪酬管理機(jī)制
決策機(jī)構(gòu)：董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)制定高管薪酬政策，需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，董事薪酬還需股東大會(huì)審議。
激勵(lì)導(dǎo)向：公司近年強(qiáng)調(diào)“不求規(guī)模，但求效益”，薪酬總額連續(xù)三年下降（2022年487萬元→2024年324萬元），與股價(jià)下跌（2022-2024年跌幅38%）及業(yè)績(jī)波動(dòng)相關(guān)。
四、行業(yè)與地區(qū)對(duì)比
紹興上市公司董秘薪酬：徐煒年薪49.37萬元處于中等水平，低于紹興頭部企業(yè)（如ST華通董秘年薪309萬元）。
高管薪酬差異：薪酬差距反映職務(wù)權(quán)重，如總經(jīng)理薪酬比普通董事高約67%。
總結(jié)
亞太藥業(yè)新管理層（2025年上任）的薪酬尚未完整披露，但2024年高管薪酬呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：
整體收縮：薪酬總額連續(xù)三年下降，與公司業(yè)績(jī)承壓（2025年一季度虧損擴(kuò)大）相關(guān)。
核心崗位穩(wěn)定：董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)等關(guān)鍵職位薪酬微調(diào)，體現(xiàn)保留骨干的傾向。
新董事會(huì)待觀察：新任年輕化董事會(huì)（如36歲董事長(zhǎng)）的薪酬方案可能成為未來關(guān)注點(diǎn)。
建議投資者關(guān)注2025年報(bào)披露的新管理層薪酬細(xì)節(jié)，以評(píng)估公司治理與激勵(lì)策略的匹配度。
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