以下是針對(duì)四川自考薪酬管理（課程代碼06091）的試題資源、考試特點(diǎn)及備考建議的綜合整理，結(jié)合*政策與歷年真題信息：
一、考試概況與課程定位
1.課程性質(zhì)
薪酬管理是四川省高等教育自學(xué)考試人力資源管理（本科）專(zhuān)業(yè)的核心課程（課程代碼
以下是針對(duì)四川自考薪酬管理（課程代碼06091）的試題資源、考試特點(diǎn)及備考建議的綜合整理，結(jié)合*政策與歷年真題信息：
一、考試概況與課程定位
1. 課程性質(zhì)
薪酬管理是四川省高等教育自學(xué)考試人力資源管理（本科）專(zhuān)業(yè)的核心課程（課程代碼：06091），主考院校為四川大學(xué)。
學(xué)分：6分，屬于專(zhuān)業(yè)必考課，考試形式為筆試。
2. 考試安排
統(tǒng)考時(shí)間：每年4月、10月（具體日期以四川省教育考試院通知為準(zhǔn)，2024年4月考試已包含該科目）。
省考時(shí)間：部分科目可能在1月或7月進(jìn)行（需關(guān)注主考院校通知）。
二、真題結(jié)構(gòu)與典型題型（以近年試題為例）
（一）題型及分值分布
1. 單項(xiàng)選擇題（20題×1分=20分）
側(cè)重基礎(chǔ)概念辨析，如：
> 赫茲伯格雙因素理論中的“保健因素”是指（ ）
> A. 工作成就 B. 工作認(rèn)可 C. 個(gè)人成長(zhǎng) D. 工作條件
2. 多項(xiàng)選擇題（5題×2分=10分）
考查綜合理解，例如薪酬構(gòu)成、福利類(lèi)型等。
3. 名詞解釋（5題×3分=15分）
高頻考點(diǎn)：薪酬、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效薪酬、彈性福利計(jì)劃等[[33]。
4. 簡(jiǎn)答題（5題×5分=25分）
典型問(wèn)題：
> 簡(jiǎn)述薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。
> 簡(jiǎn)述薪酬水平調(diào)整的依據(jù)。
5. 論述題（2題×10分=20分）
綜合應(yīng)用類(lèi)題目，如：
> 論述戰(zhàn)略薪酬管理的實(shí)施要求。
> 分析“自助餐式”福利制度的優(yōu)缺點(diǎn)。
（二）高頻考點(diǎn)提煉
1. 理論基礎(chǔ)：馬斯洛需求層次理論、雙因素理論、公平理論。
2. 實(shí)務(wù)操作：
職位評(píng)價(jià)方法（要素比較法、分類(lèi)法）[[1]
薪酬調(diào)查流程與報(bào)告內(nèi)容。
薪酬預(yù)算控制原則（雙低原則、增長(zhǎng)原則）。
3. 政策法規(guī)：
法定福利（養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例≤20%）。
加班工資計(jì)算（法定節(jié)假日300%）。
三、復(fù)習(xí)資源與備考策略
（一）權(quán)威真題及資料
1. 歷年真題下載：
完整版2020年1月、2021年4月真題及答案：[自考365]、[真題庫(kù)]。
2. 章節(jié)練習(xí)題：
第五章（薪酬調(diào)查）、第十二章（薪酬運(yùn)營(yíng)）配套習(xí)題及答案。
3. 網(wǎng)課與題庫(kù)：
四川自考06091專(zhuān)項(xiàng)網(wǎng)課（含歷年真題解析）：[淘寶網(wǎng)課鏈接]。
（二）高效備考建議
1. 分模塊突破：
理論模塊：重點(diǎn)記憶名詞解釋與簡(jiǎn)答題高頻考點(diǎn)（如薪酬功能、調(diào)整方法）[[1]。
計(jì)算模塊：掌握薪酬變動(dòng)比率（公式：`(最高值-*值)/*值`）、績(jī)效加薪公式[[1]。
2. 真題實(shí)戰(zhàn)：
近5年真題至少演練2遍，注意論述題的答題邏輯（理論+案例+分析）[[33]。
3. 政策更新：
關(guān)注《勞動(dòng)合同法》修訂條款及社保繳費(fèi)比例調(diào)整（如四川2023年養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)費(fèi)率降至16%）。
四、考試安排與注意事項(xiàng)
2025年4月考試時(shí)間：預(yù)計(jì)4月13-14日（以四川省教育考試院公告為準(zhǔn)）。
成績(jī)查詢：考后1個(gè)月通過(guò)[四川省教育考試院官網(wǎng)]查詢。
教材版本：
官方指定教材（如《薪酬管理》*版），可參考考試簡(jiǎn)表核對(duì)。
> 備考總結(jié)：四川自考薪酬管理試題緊扣教材與實(shí)務(wù)，需強(qiáng)化對(duì)核心概念（如職位評(píng)價(jià)、福利規(guī)劃）的理解與應(yīng)用能力。建議優(yōu)先吃透近3年真題（占比超60%），結(jié)合章節(jié)習(xí)題查漏補(bǔ)缺，沖刺階段聚焦論述題的邏輯訓(xùn)練與政策更新 。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/439746.html
