根據(jù)山河智能（002097）公開披露的年度報(bào)告及公告信息，其管理層薪酬情況如下（數(shù)據(jù)來源于2023年及2024年公開文件）：
一、2024年主要高管薪酬（年度報(bào)酬）
以下為部分高管2024年的稅前報(bào)酬總額（單位：人民幣萬元）：
| 姓名 | 職務(wù) | 報(bào)酬金額 |
|||-|
| 夏志宏 | 總經(jīng)理 | 107.53 |
| 朱建新 | 副總經(jīng)理 | 88.66 |
| 張大慶 | 副總經(jīng)理、董事 | 87.06 |
| 龍居才 | 副總經(jīng)理 | 86.13 |
| 付向東 | 董事長(zhǎng) | 80.06 |
| 黃仲波 | 財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理| 74.32 |
| 王劍 | 董事會(huì)秘書 | 69.08 |
數(shù)據(jù)來源：2024年管理層薪酬披露 。
二、2023年績(jī)效薪酬詳情
2023年度部分高管績(jī)效薪酬（不含固定薪資部分）如下：
| 姓名 | 職務(wù) | 績(jī)效薪酬 |
|||-|
| 夏志宏 | 總經(jīng)理 | 18.54 |
| 朱建新 | 副總經(jīng)理 | 14.69 |
| 張大慶 | 副總經(jīng)理 | 14.57 |
| 龍居才 | 副總經(jīng)理 | 14.57 |
| 黃仲波 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 9.64 |
| 王劍 | 董事會(huì)秘書 | 11.77 |
數(shù)據(jù)來源：2023年度績(jī)效薪酬公告 。
三、薪酬結(jié)構(gòu)與總額
1. 薪酬構(gòu)成：
2. 持股情況：
四、薪酬趨勢(shì)與對(duì)比
2023年公司凈利潤(rùn)同比增46%至7,299萬元，管理層薪酬與業(yè)績(jī)恢復(fù)同步提升，績(jī)效占比顯著（如夏志宏總薪酬99.04萬元含績(jī)效）。
付向東2024年任董事長(zhǎng)后薪酬為80.06萬元，低于總經(jīng)理夏志宏，可能因職務(wù)調(diào)整或考核差異。
總結(jié)
山河智能管理層薪酬體系強(qiáng)調(diào) 績(jī)效導(dǎo)向，核心高管（如總經(jīng)理、副總經(jīng)理）總薪酬在 80萬–110萬元區(qū)間，績(jī)效部分占比約15%–20%。2023年公司扭虧為盈后，薪酬總額同比穩(wěn)定，但績(jī)效分配更側(cè)重經(jīng)營(yíng)層核心人員。具體歷年明細(xì)可查閱公司年度報(bào)告。
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