以下是關(guān)于山東大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育“薪酬管理”課程的核心信息整理，結(jié)合庫(kù)、教學(xué)資源及學(xué)位要求，分為以下幾個(gè)部分供參考：
一、核心學(xué)習(xí)資源
1.期末庫(kù)與答案
題型包括單選、簡(jiǎn)答等，覆蓋薪酬管理基礎(chǔ)概念、設(shè)計(jì)原則、績(jī)效關(guān)聯(lián)等知識(shí)點(diǎn)。
重點(diǎn)例
以下是關(guān)于山東大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育“薪酬管理”課程的核心信息整理，結(jié)合庫(kù)、教學(xué)資源及學(xué)位要求，分為以下幾個(gè)部分供參考：
一、核心學(xué)習(xí)資源
1. 期末庫(kù)與答案
題型包括單選、簡(jiǎn)答等，覆蓋薪酬管理基礎(chǔ)概念、設(shè)計(jì)原則、績(jī)效關(guān)聯(lián)等知識(shí)點(diǎn)。
重點(diǎn)例題：
薪酬管理的目標(biāo)：吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才，與企業(yè)戰(zhàn)略一致（D選項(xiàng)錯(cuò)誤強(qiáng)調(diào)“薪酬與績(jī)效無(wú)關(guān)”）。
基本薪酬設(shè)計(jì)原則：需反映職位價(jià)值，參考市場(chǎng)數(shù)據(jù)，且與績(jī)效掛鉤（D選項(xiàng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)被排除）。
福利薪酬的作用：提升滿(mǎn)意度、降低流失率，但成本不一定高于現(xiàn)金薪酬（D選項(xiàng)錯(cuò)誤）。
完整題庫(kù)可參考：[薪酬管理庫(kù)(含答案)]。
2. 期末試題與參考答案
包含30道選擇題及簡(jiǎn)答題，例如：
簡(jiǎn)答題1：薪酬制度設(shè)計(jì)需考慮企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)水平、職位需求等，確保內(nèi)外部公平性。
簡(jiǎn)答題2：績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)需通過(guò)明確標(biāo)準(zhǔn)、定期反饋強(qiáng)化關(guān)聯(lián)。
二、課程內(nèi)容框架
根據(jù)考試大綱，課程內(nèi)容主要涵蓋：
1. 薪酬構(gòu)成模塊
基本薪酬：高差異性與高剛性，反映職位價(jià)值。
績(jī)效薪酬：包括計(jì)件制、獎(jiǎng)金制等，高層管理者側(cè)重長(zhǎng)期激勵(lì)（如股權(quán)）。
福利與間接薪酬：如保險(xiǎn)、年金計(jì)劃，增強(qiáng)員工穩(wěn)定性。
2. 設(shè)計(jì)原則與工具
公平性：內(nèi)部公平（職位評(píng)價(jià)）、外部公平（市場(chǎng)調(diào)查）[[150][59]]。
競(jìng)爭(zhēng)性：企業(yè)可采用薪酬領(lǐng)袖政策（高回報(bào)行業(yè)）或市場(chǎng)追隨政策。
法律合規(guī)：需符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的工資支付與社保規(guī)定。
三、網(wǎng)絡(luò)教育支持
1. 學(xué)習(xí)平臺(tái)
山東大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)綜合平臺(tái)：
網(wǎng)址：
提供課程資源、作業(yè)提交等功能，操作指南《學(xué)生簡(jiǎn)明操作手冊(cè)》[[18][35]]。
移動(dòng)端支持：下載“山大在線(xiàn)”APP，隨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)課程。
2. 學(xué)位申請(qǐng)關(guān)聯(lián)要求
申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位需滿(mǎn)足：
課程平均成績(jī)≥70分，學(xué)位主干課單科≥70分。
畢業(yè)論文重復(fù)率≤30%且通過(guò)答辯。
外語(yǔ)要求：通過(guò)學(xué)位英語(yǔ)考試或CET-4≥425分等。
? 四、師資與研究方向
管理學(xué)院教師：李明生講師研究方向包括薪酬管理、壓力管理，可通過(guò)郵箱（.cn）咨詢(xún)。
研究關(guān)聯(lián)：薪酬公平性（外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部一致性）顯著影響員工滿(mǎn)意度，勤勉正直型人格對(duì)此有調(diào)節(jié)作用。
五、學(xué)習(xí)建議
1. 備考重點(diǎn)：
掌握薪酬設(shè)計(jì)原則（公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、合法性）及績(jī)效關(guān)聯(lián)模式。
區(qū)分不同薪酬模塊的適用場(chǎng)景（如高彈性vs高穩(wěn)定模式）。
2. 資源利用：
結(jié)合題庫(kù)強(qiáng)化題型訓(xùn)練，關(guān)注真題中的高頻錯(cuò)誤點(diǎn)（如“薪酬與績(jī)效無(wú)關(guān)”的辨析）。
利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提交作業(yè)、參與論文答辯（需提前查重）。
如需進(jìn)一步了解教學(xué)安排或*通知，可訪(fǎng)問(wèn)：[山東大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院官網(wǎng)]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/436873.html
