一、*工資標(biāo)準(zhǔn)（2025年4月1日起執(zhí)行）
1.月*工資：2265元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分）。
2.非全日制小時(shí)工資：23.5元/小時(shí)（包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分）。
適用對(duì)象：企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體
一、*工資標(biāo)準(zhǔn)（2025年4月1日起執(zhí)行）
1. 月*工資：2265元/月（包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分）。
2. 非全日制小時(shí)工資：23.5元/小時(shí)（包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分）。
適用對(duì)象：企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等全日制及非全日制勞動(dòng)者。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員薪酬
1. 非在編工作人員
工資標(biāo)準(zhǔn)參照市直單位非在編崗位執(zhí)行，試用期滿后月工資約5000元（扣除社保公積金后）。
例：思明區(qū)發(fā)改局招聘行政輔助崗，要求本科學(xué)歷，薪酬按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2. “三支一扶”高校畢業(yè)生
服務(wù)期滿考核合格后，報(bào)考事業(yè)單位筆試加5分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可直接聘用。
公務(wù)員錄用試用期工資高于普通畢業(yè)生，教齡/工齡從服務(wù)期起算。
三、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪 + 績(jī)效年薪（正職限薪110萬(wàn)元/年）。
基本年薪：上年度廈門在崗職工平均工資的8倍。
績(jī)效年薪：按考核得分計(jì)算，掛鉤凈利潤(rùn)、投資額等指標(biāo)（如凈資產(chǎn)收益率達(dá)標(biāo)得18分）。
2. 監(jiān)管要求：
員工工資總額需報(bào)備，人均年工資增長(zhǎng)率不得超廈門平均工資增長(zhǎng)率與CPI平均數(shù)。
虛報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)者扣回績(jī)效年薪并追責(zé)。
四、產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)政策
1. 集成電路產(chǎn)業(yè)：
領(lǐng)軍/核心/骨干人才：安家補(bǔ)助30萬(wàn)–100萬(wàn)元（可與其他政策疊加）。
畢業(yè)生補(bǔ)貼：本科1.8萬(wàn)/年、碩士3萬(wàn)/年（最長(zhǎng)2年）。
2. 軟件與信息服務(wù)：
骨干人才年薪達(dá)社平工資3倍以上，年補(bǔ)貼1萬(wàn)–3萬(wàn)元。
重點(diǎn)儲(chǔ)備人才：應(yīng)屆本科補(bǔ)貼1萬(wàn)–3萬(wàn)元（“雙*”更高）。
3. 其他領(lǐng)域：
生物醫(yī)藥人才最高補(bǔ)助80萬(wàn)元；海洋產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才補(bǔ)助50萬(wàn)元。
先進(jìn)制造業(yè)緊缺人才薪酬津貼10萬(wàn)–15萬(wàn)元。
? 五、特殊群體補(bǔ)貼
1. 社區(qū)工作者：月工資約5000元（含五險(xiǎn)一金），試用期滿后執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2. 企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：
2025年春節(jié)開工企業(yè)，按在崗職工每人每天150元補(bǔ)貼（單企最高50萬(wàn)元）。
?? 重要說明
政策時(shí)效性：*工資標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)貼等均為2025年*調(diào)整，部分政策（如國(guó)企薪酬）沿用歷史文件但仍在有效期內(nèi)。
執(zhí)行主體：薪酬標(biāo)準(zhǔn)由人社局、財(cái)政局、各產(chǎn)業(yè)主管部門（如工信局、海洋局）分頭落實(shí)。
建議需進(jìn)一步了解具體崗位薪酬時(shí)，可查閱對(duì)應(yīng)政策原文或咨詢主管部門（如思明區(qū)人社局：0592-12333）。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/436760.html
