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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

全面員工薪酬管理策略與實(shí)踐提升組織效能指南

2025-09-14 04:46:50
 
講師:xinjik 瀏覽次數(shù):34
 以下是針對(duì)員工薪酬管理的精選書籍推薦,涵蓋理論體系、實(shí)踐操作、工具方法和行業(yè)前沿,結(jié)合權(quán)威性、實(shí)用性和中國(guó)特色分類整理,供不同需求的讀者參考: 一、經(jīng)典權(quán)威教材(系統(tǒng)構(gòu)建理論框架) 1.《薪酬:宏觀、微觀及中國(guó)實(shí)踐(第3版)》 作

以下是針對(duì)員工薪酬管理的精選書籍推薦,涵蓋理論體系、實(shí)踐操作、工具方法和行業(yè)前沿,結(jié)合權(quán)威性、實(shí)用性和中國(guó)特色分類整理,供不同需求的讀者參考:

一、經(jīng)典權(quán)威教材(系統(tǒng)構(gòu)建理論框架)

1. 《薪酬:宏觀、微觀及中國(guó)實(shí)踐(第3版)》

作者:曾湘泉(中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授)

特點(diǎn)

  • 國(guó)內(nèi)最權(quán)威的薪酬管理教科書,構(gòu)建“宏觀-微觀-趨勢(shì)”三維分析框架,覆蓋工資體系設(shè)計(jì)、績(jī)效聯(lián)動(dòng)、福利管理及數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
  • 融入中國(guó)國(guó)企改革、政策規(guī)制等本土案例,適合高校師生及企業(yè)高管深度研讀 。
  • 2. 《績(jī)效與薪酬管理》

    出版社:清華大學(xué)出版社

    特點(diǎn)

  • 將績(jī)效與薪酬作為整體系統(tǒng)講解,包含KPI設(shè)計(jì)、績(jī)效考核流程、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化及福利管理,每章附實(shí)戰(zhàn)案例及課后練習(xí) 。
  • ? 二、實(shí)戰(zhàn)操作指南(工具化落地應(yīng)用)

    1. 《薪酬與績(jī)效管理操作指南》

    特點(diǎn)

  • 提供管理制度模板+考核流程圖表+薪酬調(diào)整方案,涵蓋加班費(fèi)控制、獎(jiǎng)金分配、績(jī)效面談等具體場(chǎng)景,可直接套用 。
  • 讀者評(píng)價(jià):“HR必備工具書,解決日常管理痛點(diǎn)” 。
  • 2. 《手把手教你做薪酬管理》(電子書)

    特點(diǎn)

  • 零基礎(chǔ)友好,以圖文結(jié)合方式拆解薪酬設(shè)計(jì)步驟,含各行業(yè)崗位薪酬趨勢(shì)分析及避坑指南,適合快速入門 。
  • 3. 《HR薪資工具書(10套全)》

    來(lái)源:MBA智庫(kù)文檔

    內(nèi)容

  • 收錄世界500強(qiáng)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方案,如崗位評(píng)估方法、績(jī)效獎(jiǎng)金制度、外資企業(yè)薪酬策略等,可直接參考復(fù)用 。
  • 三、前沿趨勢(shì)與行業(yè)洞察

    1. 《2024行業(yè)薪酬白皮書》(嘉馳國(guó)際)

    價(jià)值

  • 基于AI大數(shù)據(jù)分析制造業(yè)、金融、半導(dǎo)體等7大行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),提供地區(qū)漲薪率、離職率及應(yīng)屆生起薪參考,助力企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)力策略 。
  • 2. 《2025薪酬系統(tǒng)白皮書》(Moka)

    亮點(diǎn)

  • 解析“績(jī)效-薪酬智能聯(lián)動(dòng)”系統(tǒng),通過(guò)AI算薪引擎實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)激勵(lì),含互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等行業(yè)定制化方案 。
  • 四、入門與普及讀物

    1. 《績(jī)效薪酬管理入門與實(shí)踐》

    特點(diǎn)

  • 語(yǔ)言通俗,從基礎(chǔ)概念到體系搭建逐步深入,適合轉(zhuǎn)崗HR或新晉管理者 。
  • 2. 《吹口哨的黃牛:以薪酬留住人才》

    亮點(diǎn)

  • 通過(guò)寓言故事闡釋激勵(lì)哲學(xué),強(qiáng)調(diào)非貨幣薪酬與心理契約設(shè)計(jì),啟發(fā)管理思維 。
  • 選書建議參考表

    | 讀者類型 | 優(yōu)先推薦書目 | 核心價(jià)值 |

    |-|

    | 高校師生/研究者 | 曾湘泉《薪酬》 | 理論體系完整,學(xué)術(shù)權(quán)威性強(qiáng) |

    | 企業(yè)HR實(shí)操者 | 《薪酬與績(jī)效管理操作指南》 | 即用型模板+全流程工具 |

    | 中高層管理者 | 《2024行業(yè)薪酬白皮書》 | 行業(yè)數(shù)據(jù)支撐戰(zhàn)略決策 |

    | 零基礎(chǔ)入門 | 《手把手教你做薪酬管理》 | 圖文并茂,案例導(dǎo)向 |

    延伸建議

  • 政策合規(guī):結(jié)合《勞動(dòng)合同法》配套讀物(如《入職管理日記》)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 。
  • 技術(shù)工具:關(guān)注SaaS平臺(tái)(如Moka、伙伴云)實(shí)現(xiàn)薪酬績(jī)效自動(dòng)化管理 。
  • 以上書籍可通過(guò)出版社官網(wǎng)、電商平臺(tái)或知識(shí)庫(kù)(如MBA智庫(kù))獲取,部分資源提供電子版及配套課件。




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