曲江樓觀管理辦薪酬管理制度
2025-09-12 11:43:20
1.管理層薪酬參考（2014年數(shù)據(jù)）
職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理
基本工資：5,000元/月
年終獎(jiǎng)：18,000元/年
其他補(bǔ)貼：無津貼補(bǔ)助和績(jī)效工資
年總收入：約78,000元（含年終獎(jiǎng)）
工作時(shí)間：
每周工作6天，基本準(zhǔn)時(shí)下班但
1. 管理層薪酬參考（2014年數(shù)據(jù)）
職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理
基本工資：5,000元/月
年終獎(jiǎng)：18,000元/年
其他補(bǔ)貼：無津貼補(bǔ)助和績(jī)效工資
年總收入：約78,000元（含年終獎(jiǎng)）
工作時(shí)間：
每周工作6天，基本準(zhǔn)時(shí)下班但周末需加班
帶薪年假10天
福利：五險(xiǎn)一金齊全。
? 2. 近年薪酬環(huán)境變化
曲江文旅集團(tuán)（曲江樓觀管理辦的上級(jí)關(guān)聯(lián)公司）近年財(cái)務(wù)狀況緊張，可能間接影響下屬機(jī)構(gòu)薪酬：
財(cái)務(wù)困境：
2023年曲江文旅歸母凈利潤(rùn)虧損1.95億元，應(yīng)收賬款高達(dá)14.55億元，主要來自曲江管委會(huì)下屬單位拖欠的管理酬金。
2024年上半年凈虧損擴(kuò)大至1.87億元，現(xiàn)金流壓力顯著。
影響推測(cè)：
集團(tuán)債務(wù)逾期、股權(quán)凍結(jié)及持續(xù)虧損可能導(dǎo)致薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整或延遲發(fā)放，尤其年終獎(jiǎng)等浮動(dòng)部分可能受影響。
3. 其他關(guān)聯(lián)崗位信息
曲江農(nóng)博園委托管理項(xiàng)目（2022年）：
西安曲江樓觀旅游農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司（關(guān)聯(lián)公司）中標(biāo)金額398.75萬元，用于園區(qū)管理服務(wù)，但未明確員工薪酬細(xì)節(jié)。
市政綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目（2024年）：
同類公司承接67.5萬元服務(wù)合同，反映業(yè)務(wù)持續(xù)性，但未提及人力成本分配。
總結(jié)
薪酬水平：管理層崗位基礎(chǔ)工資較低（如2014年財(cái)務(wù)經(jīng)理月薪5,000元），依賴年終獎(jiǎng)補(bǔ)充年收入。
潛在風(fēng)險(xiǎn)：受曲江文旅集團(tuán)債務(wù)危機(jī)影響，薪酬穩(wěn)定性存疑，尤其績(jī)效部分可能波動(dòng)。
建議：需結(jié)合*招聘信息（如2019年管理辦副部長(zhǎng)崗位要求）及曲江新區(qū)國(guó)企薪酬體系綜合評(píng)估，當(dāng)前公開數(shù)據(jù)較有限。
建議通過官方渠道或近期招聘公告獲取更新信息，以上分析基于可查歷史及關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/432009.html
