以下是針對(duì)企業(yè)薪酬管理的經(jīng)典及*書籍推薦，涵蓋理論框架、實(shí)操工具、前沿趨勢(shì)及行業(yè)應(yīng)用，結(jié)合不同需求分類整理：
一、經(jīng)典教材與理論框架（適合系統(tǒng)學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)研究）
1.《薪酬：宏觀、微觀及中國(guó)實(shí)踐（第3版）》
?曾湘泉編著
特點(diǎn)
以下是針對(duì)企業(yè)薪酬管理的經(jīng)典及*書籍推薦，涵蓋理論框架、實(shí)操工具、前沿趨勢(shì)及行業(yè)應(yīng)用，結(jié)合不同需求分類整理：
一、經(jīng)典教材與理論框架（適合系統(tǒng)學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)研究）
1. 《薪酬：宏觀、微觀及中國(guó)實(shí)踐（第3版）》
? 曾湘泉 編著
特點(diǎn)：中國(guó)薪酬管理權(quán)威教材，融合宏觀經(jīng)濟(jì)政策、企業(yè)微觀操作及數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例，涵蓋工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效激勵(lì)、福利設(shè)計(jì)等全流程。
適用：高校師生、企業(yè)高管、政策研究者。
2. 《華章國(guó)際經(jīng)典教材：人力資源管理（原書第9版）》
特點(diǎn)：國(guó)際經(jīng)典教材，包含薪酬診斷模型、全球薪酬對(duì)比、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)等模塊，結(jié)合中國(guó)實(shí)踐案例。
適用：HR專業(yè)學(xué)生、跨國(guó)企業(yè)管理者。
? 二、實(shí)用工具與操作手冊(cè)（適合HR從業(yè)者快速上手）
1. 《薪酬管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》
特點(diǎn)：含121張薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖及行業(yè)模板，側(cè)重中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪酬搭建。
適用：初級(jí)HR、中小企業(yè)薪酬專員。
2. 《手把手教你做薪酬》
特點(diǎn)：配套38個(gè)Excel自動(dòng)核算模板，專注制造業(yè)計(jì)件工資、銷售提成等復(fù)雜場(chǎng)景。
適用：制造業(yè)、零售業(yè)HR。
3. 《破解薪酬分配難題》
? 狄振鵬 著
特點(diǎn)：破解薪酬公平性難題，提供績(jī)效型薪酬設(shè)計(jì)、營(yíng)銷人員薪酬十大分開策略（如新老客戶/產(chǎn)品利潤(rùn)分層）。
適用：中小企業(yè)管理者、薪酬設(shè)計(jì)顧問。
三、前沿趨勢(shì)與行業(yè)應(yīng)用（關(guān)注數(shù)字化與未來變革）
1. 《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》（2025）
特點(diǎn)：解析AI校驗(yàn)、動(dòng)態(tài)規(guī)則引擎、區(qū)塊鏈工資單等技術(shù)，預(yù)測(cè)元宇宙薪酬場(chǎng)景[[141][146]]。
適用：數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)、科技公司HR。
2. 《未來薪酬趨勢(shì)與策略》（2025）
特點(diǎn)：結(jié)合全球90+國(guó)家薪酬模板，分析跨國(guó)企業(yè)多地域薪酬管理方案[[141][146]]。
適用：跨國(guó)企業(yè)HR、戰(zhàn)略規(guī)劃部門。
3. 《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》
特點(diǎn)：提供互聯(lián)網(wǎng)/零售業(yè)12套薪酬方案范例，含股權(quán)激勵(lì)、彈性福利設(shè)計(jì)[[141][6]]。
適用：互聯(lián)網(wǎng)、快消行業(yè)HR。
四、綜合參考與政策合規(guī)（政策解讀與風(fēng)險(xiǎn)防控）
1. 《2025年國(guó)有企業(yè)*薪酬管理制度》
特點(diǎn)：匯總國(guó)企薪酬改革政策、合規(guī)預(yù)警機(jī)制及人工成本控制方法。
適用：國(guó)企HR、政策研究人員。
2. 《人員招聘面試測(cè)評(píng)與錄用實(shí)務(wù)手冊(cè)》
特點(diǎn)：延伸薪酬談判技巧，整合招聘與薪酬匹配策略。
適用：招聘與薪酬協(xié)同崗位。
選書建議：
學(xué)術(shù)研究/理論體系 → 曾湘泉《薪酬》 + 華章教材[[1][42]]
中小企業(yè)實(shí)操 → 《薪酬管理實(shí)操》 + 《破解薪酬難題》[[141][151]]
數(shù)字化轉(zhuǎn)型 → 《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》 + 行業(yè)全案[[141][146]]
國(guó)企/合規(guī)需求 → 國(guó)企薪酬制度 + 勞動(dòng)合同糾紛解析[[31][6]]
> 更多書單可參考：[HR必讀書單（55本）]、[薪酬管理書單]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/429345.html
