一、高性價比推薦（低價實(shí)用版）
1.《薪酬管理實(shí)務(wù)手冊》劉軍勝編著
價格：0.10元
17.73元
品相：八五品至九五品（中等品相，無缺頁）
渠道：孔夫子舊書網(wǎng)（多賣家在售）
2.《員工考核與薪酬管理》
價格：1.00
一、高性價比推薦（低價實(shí)用版）
1. 《薪酬管理實(shí)務(wù)手冊》劉軍勝 編著
價格：0.10元
17.73元
品相：八五品至九五品（中等品相，無缺頁）
渠道：孔夫子舊書網(wǎng)（多賣家在售）
2. 《員工考核與薪酬管理》
價格：1.00元
2.00元
品相：八品（有使用痕跡，內(nèi)容完整）
亮點(diǎn)：聚焦企業(yè)實(shí)操問題解答，適合快速查閱
3. 《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)（第5版）》康士勇 著
價格：38.62元（二手正版）
出版社：中國人民大學(xué)出版社
特色：含數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能對薪酬影響的新內(nèi)容
二、經(jīng)典教材版（系統(tǒng)學(xué)習(xí)*）
1. 《薪酬管理（第二版）》丁志達(dá) 著
價格：511元（93折，近全新）
出版社：揚(yáng)智文化
內(nèi)容：涵蓋職位評價、績效薪酬、福利設(shè)計(jì)全流程，附企業(yè)案例（如臺積電、富士康）
2. 《績效與薪酬管理實(shí)務(wù)》項(xiàng)凱標(biāo) 著
價格：38.00元（2.3折）
出版社：中國經(jīng)濟(jì)出版社
亮點(diǎn)：平衡計(jì)分卡與績效考核實(shí)操結(jié)合
三、購買建議與注意事項(xiàng)
1. 渠道選擇：
低價淘書：孔夫子舊書網(wǎng)（搜索“薪酬管理實(shí)務(wù)”，按價格排序）
正版保障：淘寶二手書店（認(rèn)準(zhǔn)“二手正版”標(biāo)簽，如康士勇、吳雪賢著作）
臺版書籍：Taaze讀冊生活（丁志達(dá)《薪酬管理》第二版）
2. 驗(yàn)書技巧：
優(yōu)先選擇“九五品”或“全新”品相，避免缺頁、水漬。
確認(rèn)版本：部分書籍如《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)》有第4版（30.42元）和第5版（38.62元），新版內(nèi)容更新。
3. 替代選項(xiàng)：
若預(yù)算有限，可選《薪酬管理理論與實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)版（6.68元起），或《績效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》（16.34元）。
附：部分書籍價格對比表
| 書名 | 作者 | 出版社 | 價格區(qū)間 | 渠道 |
|-|--|-|
| 薪酬管理實(shí)務(wù)手冊 | 劉軍勝 | 未注明 | 0.10~17.73元 | 孔夫子舊書網(wǎng) |
| 薪酬與福利管理實(shí)務(wù)（第5版） | 康士勇 | 中國人民大學(xué)出版社 | 38.62元 | 淘寶二手 |
| 薪酬管理（第二版） | 丁志達(dá) | 揚(yáng)智文化 | 511元 | Taaze讀冊生活 |
| 績效與薪酬管理實(shí)務(wù) | 項(xiàng)凱標(biāo) | 中國經(jīng)濟(jì)出版社 | 38.00元 | 當(dāng)當(dāng)特價書 |
> 提示：購買前建議核對出版年份（如2025年版本更新較快），部分低價書籍可能為早年版本，核心理論仍適用，但政策法規(guī)需另行確認(rèn)?？蓛?yōu)先選擇帶“實(shí)務(wù)案例”“操作手冊”關(guān)鍵詞的書籍，更適合實(shí)戰(zhàn)需求。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/429267.html
