一、整體薪酬水平
1.薪酬區(qū)間
臺州管理部崗位月薪主要集中在6-10K（占比55.3%），部分技術(shù)崗或管理崗可達15-50K。
同行業(yè)同地區(qū)（臺州銀行類崗位）平均年薪約16萬-23萬，其中：
36%崗位年薪10-15萬
一、整體薪酬水平
1. 薪酬區(qū)間
臺州管理部崗位月薪主要集中在 6-10K（占比55.3%），部分技術(shù)崗或管理崗可達 15-50K。
同行業(yè)同地區(qū)（臺州銀行類崗位）平均年薪約 16萬-23萬，其中：
36%崗位年薪10-15萬
18%崗位年薪15-20萬
12%崗位年薪超25萬。
2. 地區(qū)對比
臺州地區(qū)平均月薪 ￥8.6K（2024年），高于臺州市企業(yè)平均工資29%，但低于臺州銀行業(yè)平均工資（￥13.3K）18%。
二、具體崗位薪酬
1. 柜員崗
月薪：平均 ￥6.6K，88%柜員月薪在 6K-8K 區(qū)間。
地區(qū)差異：
臺州本地柜員：￥5.7K
上海柜員：￥7.1K
成都柜員：￥5.3K。
2. 客戶經(jīng)理崗
月薪：64.8%崗位為 6-10K，部分資深或資源豐富者可達 15-20K。
績效獎金：年終獎平均 ￥1.1萬（柜員崗參考），客戶經(jīng)理崗績效浮動更大。
3. 管理及技術(shù)崗
人力資源管理崗：月薪未明確，但杭州同類職能崗年薪可達 15-25萬。
IT/風(fēng)險管理崗（杭州分行參考）： 15-25K/月（如數(shù)據(jù)庫管理崗、全棧工程師）。
三、學(xué)歷與薪酬關(guān)聯(lián)
本科：平均 ￥11.5K/月
碩士：平均 ￥11.0K/月
博士：可達 ￥40K/月（如博士后研究員）。
四、福利與獎金
福利：六險二金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎、餐補、通訊補貼等。
年終獎：柜員崗平均 ￥1.1萬，管理崗及績效突出者更高。
五、臺州地區(qū)薪酬競爭力
優(yōu)勢：高于臺州本地企業(yè)平均薪資29%，福利體系完善。
挑戰(zhàn)：略低于臺州銀行業(yè)均值，但基層崗位（如柜員）薪資競爭力較弱。
總結(jié)
民泰銀行臺州管理部薪酬呈現(xiàn)“基層穩(wěn)健、中層有競爭力、高層優(yōu)厚”的特點。柜員等基礎(chǔ)崗位薪資在本地屬中等水平，而客戶經(jīng)理、技術(shù)及管理崗結(jié)合績效后更具吸引力，且福利保障全面。若追求更高薪資，可關(guān)注總行管理培訓(xùn)生或分行骨干儲備崗位（如杭州分行技術(shù)崗年薪普遍超20萬）。
建議結(jié)合具體崗位和資歷進一步評估，或參考民泰銀行官網(wǎng)招聘頁面的*薪酬說明。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/423835.html
