以下是關(guān)于湖南大學(xué)自學(xué)考試“薪酬管理”課程（課程代碼：06091）的詳細(xì)信息整理，涵蓋課程定位、考試要求、教材資料及備考建議：
一、課程基本信息
1.課程名稱與代碼
薪酬管理（課程代碼：06091），屬于人力資源管理（本科）專業(yè)的
以下是關(guān)于湖南大學(xué)自學(xué)考試“薪酬管理”課程（課程代碼：06091）的詳細(xì)信息整理，涵蓋課程定位、考試要求、教材資料及備考建議：
一、課程基本信息
1. 課程名稱與代碼
薪酬管理（課程代碼：06091），屬于人力資源管理（本科）專業(yè)的核心必修課。
2. 學(xué)分與性質(zhì)
學(xué)分：6學(xué)分。
性質(zhì)：必考課，成績直接影響畢業(yè)和學(xué)位申請。
3. 指定教材
教材名稱：《薪酬管理（第五版）》
作者：劉昕
出版社：中國人民大學(xué)出版社（2017年版）。
考試范圍：以教材內(nèi)容為主，需重點(diǎn)掌握薪酬體系設(shè)計(jì)、績效薪酬、福利管理等核心章節(jié)。
二、專業(yè)計(jì)劃與考試安排
1. 所屬專業(yè)
專業(yè)名稱：人力資源管理（本科），專業(yè)代碼：120206（原B020218）。
主考院校：湖南大學(xué)是主要主考院校之一，同時(shí)承擔(dān)社會(huì)考生主考任務(wù)。
2. 考試時(shí)間
2025年10月考期：薪酬管理課程已列入考試計(jì)劃，具體考試時(shí)間需關(guān)注湖南省教育考試院通知（一般考前3個(gè)月公布）。
歷年安排：通常在每年4月、10月統(tǒng)考中開考。
3. 報(bào)考費(fèi)用
筆試費(fèi)用：48元/科次（全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）。
實(shí)踐考核費(fèi)：若涉及實(shí)踐環(huán)節(jié)（如案例分析），需另繳120元/科。
三、考試大綱與題型
1. 大綱重點(diǎn)內(nèi)容
核心章節(jié)：薪酬戰(zhàn)略、職位評價(jià)、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、員工福利、薪酬調(diào)整等。
型（參考往年）：
論述題：如“特殊績效認(rèn)可計(jì)劃的意義及實(shí)施要點(diǎn)”。
案例分析：結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)薪酬方案。
簡答/計(jì)算：薪資計(jì)算公式、福利成本控制等。
2. 過程性考核（助學(xué)班考生）
參加湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)助學(xué)或面授班的考生，過程性評價(jià)成績占統(tǒng)考總分的30%（如考勤、作業(yè)）。
四、學(xué)習(xí)資源與備考建議
1. 官方資料
考試大綱下載：[湖南自考06091薪酬管理考試大綱] 。
真題練習(xí)：關(guān)注“自考365”或“尚德機(jī)構(gòu)”平臺提供的歷年真題及解析。
2. 備考策略
教材精讀：重點(diǎn)掌握劉昕教材中的案例分析與模型（如寬帶薪酬、股權(quán)激勵(lì)）。
題型訓(xùn)練：針對論述題，需結(jié)合企業(yè)實(shí)例展開分析（例：“如何平衡內(nèi)部公平性與外部競爭性？”）。
輔助資料：可參考網(wǎng)絡(luò)課程（如“湖南大學(xué)自考社會(huì)考生網(wǎng)絡(luò)助學(xué)平臺”）。
五、學(xué)位申請要求
成績要求：
所有課程平均分≥65分，學(xué)位核心課（含薪酬管理）平均分≥65分。
畢業(yè)論文成績≥“良”。
英語要求：
學(xué)位外語考試合格，或自考《英語（二）》≥65分。
? 六、常見問題
1. 能否免考？
無免考政策，必須參加統(tǒng)考。
2. 社會(huì)考生如何報(bào)名？
通過[湖南省自考自助服務(wù)系統(tǒng)]注冊，選擇“湖南大學(xué)”作為主考院校。
3. 教材變動(dòng)？
2025年仍使用2017版教材，暫無更新計(jì)劃。
提示：建議定期查看[湖南大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院官網(wǎng)]及[湖南省教育考試院通知]，以獲取*考試安排與政策調(diào)整。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/415578.html
