以下是針對湖北省高等教育自學考試“薪酬管理”（課程代碼：06091）的真題資源整理及備考指南，結合*政策和公開資料匯總：
一、真題內容示例（部分）
從歷年真題中提取的典型題型及考點如下：
1. 單項選擇題（共20題，每題1分）
2. 簡答題（共6題，每題6分）
答案要點：
答案要點：內部公平性、外部競爭性、激勵性、經濟性、合法性。
3. 論述題（共2題，每題10分）
答案要點：需涵蓋層級關系設計、帶寬設定、級差合理性，并結合企業(yè)戰(zhàn)略與員工績效掛鉤。
答案要點：與組織戰(zhàn)略匹配、強化核心價值觀、支持變革文化、促進可持續(xù)發(fā)展。
二、真題獲取渠道
1. 官方及合作平臺
2. 第三方學習資源
3. 付費資料庫
三、2025年考試政策與安排
| 事項 | 時間/要求 | 備注 |
|--|
| 報考時間 | 上半年：2025年2月17-21日
下半年：8月25-29日 | 需在“湖北省考生服務平臺”注冊繳費 |
| 考試時間 | 4月考試：4月11-13日
10月考試：10月24-26日 | 上午9:00-11:30，下午14:30-17:00 |
| 考試費用 | 40元/科次 | 按鄂價費規(guī)〔2013〕215號文件執(zhí)行 |
| 教材大綱 | 《薪酬管理》新版教材代碼06091 | 2025年起使用調整后大綱 |
四、備考建議
1. 重點章節(jié)：聚焦“薪酬結構設計”“戰(zhàn)略薪酬管理”“績效薪酬”“福利規(guī)劃”等高頻考點。
2. 真題利用：
3. 輔助資料：
> 提示：真題資源以湖北省教育考試院及授權平臺為準，警惕非正規(guī)渠道售賣。建議結合*教材（2025版）和考綱調整重點復習，并關注“湖北省教育考試院”官網通知以免錯過政策變動。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/415557.html