河海大學薪酬管理書籍全面解析現(xiàn)代薪酬策略應用與創(chuàng)新實踐
2025-09-07 09:07:34
1.核心教材《薪酬管理》（2024年版）
作者：蔣瑞、張笑秋
出版社：河海大學出版社
出版時間：2024年5月
ISBN：79
內容特點：
系統(tǒng)涵蓋薪酬管理理論與操作，包括基本薪酬體系（職位薪酬、技能/能力薪酬）、績效薪酬、
1. 核心教材《薪酬管理》（2024年版）
作者：蔣瑞、張笑秋
出版社：河海大學出版社
出版時間：2024年5月
ISBN：79
內容特點：
系統(tǒng)涵蓋薪酬管理理論與操作，包括基本薪酬體系（職位薪酬、技能/能力薪酬）、績效薪酬、員工福利、特殊群體薪酬設計及薪酬系統(tǒng)運行管理。
每章以案例導入，結合理論講解與實踐操作方法，強調對實際工作的指導性。
適用對象：人力資源管理專業(yè)本科生、研究生，以及企業(yè)薪酬管理從業(yè)者。
2. 作者與專業(yè)背景
蔣瑞：河海大學商學院教師，研究方向為薪酬管理、績效管理及組織行為學，參與編寫《績效管理》教材。
張笑秋：管理學教授，主持國家社科基金項目，聚焦新生代農民工人力資本與市民化研究。
關聯(lián)專業(yè)：河海大學人力資源管理專業(yè)為國家*本科建設點（2020年），2023年軟科排名全國第20位（A等），師資中93%擁有博士學位，75%具備海外背景。
3. 課程與考試應用
江蘇自考課程：
課程代碼：06091（薪酬管理），屬人力資源管理本科段核心課程，6學分，被列為學位課程。
考試大綱：指定該教材為*考試用書，大綱編號“高綱4026”，覆蓋全部考點。
教學特色：教材融入水利行業(yè)及長三角企業(yè)案例，依托河海大學“水利部人力資源研究院”平臺，強化行業(yè)實踐性。
4. 購買渠道
正版現(xiàn)貨：
價格約￥56-58元（平裝），可通過孔夫子舊書網、淘寶等平臺購買，部分標注“官方自考教材”。
注意區(qū)分版本：2024年版為*版，舊版可能內容不符考試要求。
5. 擴展資源
河海大學精品課程：官網提供英文版《人力資源管理》課程視頻（含薪酬模塊），可輔助學習。
學術研究：作者團隊發(fā)表多篇核心期刊論文，教材內容融合其咨詢項目經驗，適合深度研究參考。
總結
河海大學《薪酬管理》（蔣瑞、張笑秋著）是江蘇省自考06091課程的權威教材，兼顧理論系統(tǒng)性與實踐操作性，其背后的人力資源管理專業(yè)師資雄厚、行業(yè)資源豐富，適合備考及從業(yè)者深入學習。購買時需認準2024年版ISBN（79），避免舊版影響考試準備。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/411791.html
