一、核心薪酬水平
1.平均月薪
整體范圍：多數(shù)崗位集中在￥4.5K–8K/月，占比86.7%；年薪約￥5–10萬(wàn)。
具體分布：
￥3–4.5K：10.1%
￥4.5–6K：39%
￥6–8K：47.7%
超過(guò)￥8K：僅3
一、核心薪酬水平
1. 平均月薪
整體范圍：多數(shù)崗位集中在 ￥4.5K–8K/月，占比86.7%；年薪約￥5–10萬(wàn)。
具體分布：
￥3–4.5K：10.1%
￥4.5–6K：39%
￥6–8K：47.7%
超過(guò)￥8K：僅3.3%（含少量￥10K以上崗位）。
行業(yè)報(bào)告：綜合年薪中位數(shù)約￥6.4萬(wàn)（月均￥5.3K），75%從業(yè)者年薪低于￥7.9萬(wàn)。
2. 薪酬結(jié)構(gòu)
基本工資為主，部分企業(yè)提供績(jī)效獎(jiǎng)金（如順豐轉(zhuǎn)正后可達(dá)￥6–8K/月）、加班費(fèi)（超時(shí)按1.5倍計(jì)算）及福利（餐補(bǔ)、住宿、社保等）。
二、影響因素分析
1. 工作經(jīng)驗(yàn)
| 經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗? | 平均月薪 | 占比 |
| 1年以內(nèi) | ￥4,196 | 20% |
| 1–3年 | ￥4,865–5,700 | 61.5%–64% |
| 5年以上 | ￥5,200+ | 僅2% |
數(shù)據(jù)來(lái)源：
2. 學(xué)歷要求
中專/高中：平均￥5.3K；
大專：普遍要求，薪資￥4.5–6K；
本科：稀缺，但月薪可達(dá)￥11.5K（如版房倉(cāng)儲(chǔ)等細(xì)分領(lǐng)域）。
3. 行業(yè)與公司規(guī)模
物流/電商企業(yè)（如順豐）：轉(zhuǎn)正后￥6–8K，多勞多得；
制造業(yè)/液壓系統(tǒng)：薪資偏低（￥3–6K），2025年需求下降21%；
大型企業(yè)：福利更優(yōu)（如雙休、年假、體檢）。
三、區(qū)域差異
白云區(qū)：崗位量最多（占18.5%），平均￥5.7K；
番禺/黃埔區(qū)：需求次之，薪資略低（如液壓行業(yè)￥3.8–5.3K）；
天河區(qū)：部分物流公司如康芬物流，薪資￥3–6K（大專學(xué)歷為主）。
四、行業(yè)趨勢(shì)與就業(yè)前景
1. 需求變化
2025年廣州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘職位量259個(gè)，占中專學(xué)歷崗位的0.854%，較2024年持平；
液壓等制造業(yè)需求下降，物流/電商領(lǐng)域保持穩(wěn)定。
2. 競(jìng)爭(zhēng)與建議
技能溢價(jià)：熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)（如金蝶）、Excel者薪資提升15–20%；
職業(yè)瓶頸：5年以上經(jīng)驗(yàn)者僅占2%，需通過(guò)管理崗位（如倉(cāng)庫(kù)主管）突破薪資上限（￥8K+）。
總結(jié)
廣州倉(cāng)庫(kù)管理員崗位以中等薪酬（￥4.5–6K）為主，應(yīng)屆生及1–3年經(jīng)驗(yàn)者占主力。物流/電商企業(yè)（尤其白云、番禺區(qū)）提供較高成長(zhǎng)空間，而制造業(yè)薪資偏低且需求收縮。建議求職者優(yōu)先積累系統(tǒng)操作技能及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并向管理崗或高附加值領(lǐng)域（如版房倉(cāng)儲(chǔ)）轉(zhuǎn)型以提升收入。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/411604.html
