中國銀行的海外薪酬管理體系主要針對外派員工、海外人才及跨境工作人員，涵蓋薪酬匯回、結(jié)匯便利化、金融產(chǎn)品配套及合規(guī)管理等方面。以下是基于*公開信息的系統(tǒng)梳理：
一、跨境薪酬匯回服務
1.“薪匯達”服務
適用對象：非洲、歐洲等地區(qū)的中資
中國銀行的海外薪酬管理體系主要針對外派員工、海外人才及跨境工作人員，涵蓋薪酬匯回、結(jié)匯便利化、金融產(chǎn)品配套及合規(guī)管理等方面。以下是基于*公開信息的系統(tǒng)梳理：
一、跨境薪酬匯回服務
1. “薪匯達”服務
適用對象：非洲、歐洲等地區(qū)的中資企業(yè)外派員工。
功能：支持將工資、獎金、贍家款等合法收入?yún)R至國內(nèi)同名賬戶，享受集團內(nèi)快速解付和手續(xù)費減免。
覆蓋范圍：中國銀行約翰內(nèi)斯堡分行主導，服務覆蓋非洲中資企業(yè)，提供開戶、貨幣兌換、跨境匯款等一攬子服務。
2. 人民幣跨境薪酬匯入
中國銀行米蘭分行于2018年首發(fā)個人工資項下跨境人民幣匯款業(yè)務，依托政策便利，解決外派人員匯率風險問題，支持人民幣直接結(jié)算。
二、外派員工薪酬結(jié)匯便利化政策
1. 試點政策適用
北京經(jīng)開區(qū)案例：中資機構(gòu)海外員工可通過電子渠道辦理薪酬結(jié)匯，不占用年度便利化額度，辦理時間縮短80%，免去網(wǎng)點往返。
外籍人才薪酬購匯：針對持有外國人才工作許可證或經(jīng)認定的外籍專家，首次提交材料后，后續(xù)僅需身份證件即可辦理購匯（如中國銀行通州分行服務）。
2. 政策支持范圍
北京經(jīng)開區(qū)、上海、大灣區(qū)等試點區(qū)域的中資機構(gòu)外派員工，合作銀行包括中行、農(nóng)行、工行等。
三、全球薪酬管理配套服務
1. 多幣種薪資發(fā)放
萬象分行“發(fā)薪服務”：支持美元、人民幣、泰銖、基普等多幣種薪資發(fā)放，企業(yè)可通過網(wǎng)銀即日處理，降低行政成本。
“薪易達”跨境服務：為老撾工作的中國員工提供人民幣薪酬匯回通道，便利中資企業(yè)薪資跨境結(jié)算。
2. 中長期激勵計劃
面向企業(yè)客戶設(shè)計股權(quán)激勵、績效獎金延期發(fā)放等方案，通過信托模式管理激勵基金，實現(xiàn)保值增值（如“中銀企業(yè)中長期激勵計劃”）。
四、合規(guī)與風險管理
1. 監(jiān)管合規(guī)要求
薪酬跨境流動需符合《外匯管理條例》《反洗錢法》及當?shù)乇O(jiān)管政策，中行系統(tǒng)內(nèi)置合規(guī)審核流程，確保資金用途合法。
加密資產(chǎn)、數(shù)字薪酬支付需遵守各國新興法規(guī)（如美國數(shù)字資產(chǎn)監(jiān)管框架、歐盟AI金融應用規(guī)則）。
2. 內(nèi)部控制體系
中行2023年內(nèi)控報告顯示，其通過“全面風險管理與評估”“案件防控”等機制監(jiān)控薪酬操作風險，確保財務合規(guī)。
五、客戶支持與資源
專屬金融產(chǎn)品：
長城國際卡：多幣種信用卡（歐元/美元/日元等），EMV芯片保障境外用卡安全。
速匯金（MoneyGram）：緊急薪酬匯款10分鐘到賬。
咨詢服務：
境外分行提供移民稅務規(guī)劃、薪酬結(jié)匯政策解讀（如中銀新加坡、倫敦分行的移民金融服務）。
中國銀行的海外薪酬管理以跨境便利性和合規(guī)性為核心：
便捷性：通過“薪匯達”“薪易達”等專屬服務實現(xiàn)薪酬快速跨境流動，結(jié)匯流程簡化80%。
合規(guī)保障：嚴格遵循境內(nèi)外監(jiān)管要求，內(nèi)嵌反洗錢與數(shù)據(jù)安全機制。
全球覆蓋：依托64個國家和地區(qū)的分支機構(gòu)，提供多幣種薪資發(fā)放、稅務優(yōu)化及緊急資金支持。
如需操作細則或區(qū)域政策差異，可聯(lián)系當?shù)刂行蟹种C構(gòu)或訪問[中國銀行全球服務官網(wǎng)]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/393122.html
