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| 未明確機(jī)構(gòu)名稱的武漢企業(yè)管理培訓(xùn)班及企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)服務(wù) | 1. 系統(tǒng)全面的企業(yè)管理知識培訓(xùn)，涵蓋戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等核心領(lǐng)域。 2. 實(shí)踐能力培養(yǎng)，通過案例分析、模擬實(shí)戰(zhàn)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式。 3. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4. 個(gè)性化職業(yè)發(fā)展指導(dǎo) |
高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)，具備深厚學(xué)術(shù)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) | 1. 服務(wù)品質(zhì)：課程設(shè)置科學(xué)合理，緊密結(jié)合市場需求和企業(yè)實(shí)際。 2. 服務(wù)效率：采用線上線下結(jié)合的靈活教學(xué)方式，建立完善教學(xué)管理體系 |
- | - | - | - | 學(xué)員報(bào)名時(shí)需提供真實(shí)準(zhǔn)確個(gè)人信息，培訓(xùn)中應(yīng)按時(shí)參加課程、積極互動，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和規(guī)章制度，通過多種方式評估培訓(xùn)效果 |
| 中國人際關(guān)系第一人32歲億萬富豪魏樂導(dǎo)師“了解人、掌握人365招”公益公開課 | 幫助成為搞好人際關(guān)系的高手，倍增業(yè)績，邁向成功，搞定各類人際關(guān)系 | 魏樂導(dǎo)師 | 可認(rèn)識更多人脈和陌生準(zhǔn)客戶 | - | 公益免費(fèi) | - | 武漢 | 開課時(shí)間為2015年8月14日全天 |
| 汪亮老師授課的互聯(lián)網(wǎng)全網(wǎng)營銷實(shí)戰(zhàn)班 | 搜索引擎營銷 + 營銷，課程注重實(shí)戰(zhàn) | 汪亮老師：華中科技大學(xué)工商管理碩士，11年媒體營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，武漢同享廣告總經(jīng)理，武漢本土新媒體營銷實(shí)戰(zhàn)專家，曾為多家知名企業(yè)做過營銷系統(tǒng)全員營銷培訓(xùn) | 1. 堅(jiān)持誠信原則，建立長期信任關(guān)系。 2. 安全可靠，打造堅(jiān)實(shí)服務(wù)后盾。 3. 專業(yè)服務(wù)，贏得客戶信任。 4. 合理的價(jià)位設(shè)定，減輕即時(shí)經(jīng)濟(jì)壓力。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作緊密，共創(chuàng)顧客滿意。 6. 主動跟進(jìn)反饋，展現(xiàn)積極態(tài)度 |
售前溝通 - 情況反映 - 報(bào)價(jià)與談判 - 快速服務(wù) - 服務(wù)圓滿完成 - 售后貼心 | 380元/人 | 關(guān)注或掃一掃右邊的，在“同享文摘”對話框中輸入“報(bào)名”填寫資料 | - | 適合對象為企業(yè)新媒體負(fù)責(zé)人、運(yùn)營經(jīng)理，營銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場企劃經(jīng)理和欲利用新媒體開展?fàn)I銷的企業(yè)老總；開課時(shí)間為2014年8月23日下午半天 |
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| 未明確機(jī)構(gòu)名稱的MTP管理培訓(xùn)（武漢漢陽） | MTP（Management Training Program）管理培訓(xùn)計(jì)劃，是一套為提高企業(yè)管理水平的培訓(xùn)體系 | - | 該體系歷經(jīng)11次改版，日臻完善，是當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一，對歐美、日經(jīng)濟(jì)發(fā)展有推動作用，在大陸廣泛運(yùn)用并取得良好成果 | - | - | - | 武漢 - 漢陽 | - |
| 未明確機(jī)構(gòu)名稱的具備通用服務(wù)優(yōu)勢的培訓(xùn) | - | - | 1. 以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展。 2. 一切以客戶為中心，以提高客戶滿意度為出發(fā)點(diǎn)。 3. 專業(yè)服務(wù)，贏得客戶信任。 4. 靈活支付，方便快捷體驗(yàn)好。 5. 團(tuán)隊(duì)配合默契，服務(wù)效果顯著。 6. 開放渠道，鼓勵用戶暢所欲言 |
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術(shù)語解釋： - MTP（Management Training Program）：原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國在1950年代為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系，后在全球范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用和發(fā)展。 - 戰(zhàn)略管理：主要指戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施的過程，包含戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評價(jià)和調(diào)整四個(gè)關(guān)鍵要素。
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