中旭教育集團(tuán)的發(fā)展歷程可謂是一部波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史。從天下團(tuán)隊(duì)在深圳皇都廣場的組建開始，該集團(tuán)便不斷開拓創(chuàng)新，將西點(diǎn)管理模式引入中國，并首創(chuàng)西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練。隨著時間的推移，中旭不斷推出各類執(zhí)行力系列音像和書籍產(chǎn)品，為集團(tuán)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
到了2005年，中旭教育集團(tuán)正式成立，隨后推出《3S運(yùn)營管理體系》管理咨詢項(xiàng)目和西點(diǎn)執(zhí)行力系列課程，形成了以培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)體系。此后，集團(tuán)不斷推出新的課程和項(xiàng)目，如共建企業(yè)西點(diǎn)軍校方案、西點(diǎn)執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)課程等，同時不斷擴(kuò)展分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全國各大城市。
在集團(tuán)的發(fā)展過程中，中旭一直致力于創(chuàng)新和升級課程，推出了一系列具有競爭力的課程和項(xiàng)目。例如，《共建企業(yè)西點(diǎn)軍校方案》、《3S運(yùn)營管理咨詢項(xiàng)目》、《中旭基因再造訓(xùn)練營》等。中旭還注重企業(yè)文化建設(shè)和社會責(zé)任履行，榮獲了“改革開放30年中國十大品牌教育集團(tuán)”稱號，總裁王笑菲也被評為“改革開放30年中國教育創(chuàng)新人物”。
隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展和市場的不斷變化，中旭教育集團(tuán)在發(fā)展過程中還進(jìn)行了一系列的戰(zhàn)略調(diào)整和創(chuàng)新。例如，開展環(huán)球?qū)W術(shù)考察、建立管理制度設(shè)計中心、推出新書等。中旭還積極參與公益事業(yè)和社會責(zé)任履行，捐資設(shè)立中旭教育基金、啟動希望小學(xué)愛心火炬?zhèn)鬟f活動等。這些舉措不僅體現(xiàn)了中旭的社會責(zé)任感，也進(jìn)一步提升了集團(tuán)的知名度和影響力。
▲在11月2日，由廣東省青少發(fā)展基金會與“中旭教育基金”聯(lián)合發(fā)起的“希望小學(xué)愛心火炬接力”傳遞儀式在廣東省韶關(guān)市、清遠(yuǎn)市的六所希望小學(xué)盛大啟動；而在11月22日，有13名受助學(xué)生親自前往亞運(yùn)會現(xiàn)場觀看比賽。
▲在11月20日，王笑菲總裁的新書《靠邊結(jié)果生存》銷量突破20萬冊，展現(xiàn)了其不凡的影響力。
▲在11月，事業(yè)部提前35天完成了年度業(yè)績指標(biāo)，創(chuàng)造了行業(yè)銷售奇跡，彰顯了其出色的業(yè)務(wù)能力和市場洞察力。
▲在12月，中旭教育基金與廣東技術(shù)師范學(xué)院共同舉辦的第二屆共建高校“愛心超市”活動在廣州盛大開幕。而在同月，集團(tuán)傾力打造的創(chuàng)新課程“制度設(shè)計總裁班”在深圳成功開班。
▲在12月8日，“深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司”經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)正式成立，標(biāo)志著“中旭教育集團(tuán)”正式更名為中旭股份。隨后在12月20日，中旭珠峰商學(xué)院首屆EMBA班在深圳舉行了盛大的開學(xué)典禮。
關(guān)于2011年：
▲在1月24日，中旭股份舉行了首屆股權(quán)授予儀式，對108名員工進(jìn)行了股權(quán)激勵。緊接著在1月25日，中旭股份捐資90萬援建廣東三所學(xué)校，其12位股東共捐資180萬注入“中旭教育基金”。
▲在上半年，公司陸續(xù)在陜西、東莞、溫州、湖北、安徽、湖南等地成立了分公司，進(jìn)一步擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍。
▲在上半年，中旭股份還啟動了多期精英集訓(xùn)營和雄鷹集訓(xùn)營，并獎勵了呼叫中心優(yōu)秀員工赴巴厘島度假。公司還多次捐助貧困學(xué)生，展現(xiàn)了其深厚的社會責(zé)任感。
▲在7月，北京舉辦的“新領(lǐng)軍論壇教育行業(yè)峰會”上，中旭股份榮獲“2011年度中國教育行業(yè)領(lǐng)軍”大獎。
▲隨后，中旭股份發(fā)布了全新設(shè)計的司徽，并舉行了升旗授徽儀式。公司還成立了多個子公司和委員會，如四川中旭英才職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司、青海分公司等。并在多地開設(shè)了總裁班等課程。同時成立了營銷中心營銷委員會、薪酬委員會以及信息化建設(shè)委員會等。并在深圳企業(yè)文化節(jié)上榮獲“深圳企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”獎。
關(guān)于企業(yè)文化培訓(xùn)心得
通過這一系列的培訓(xùn)，我對公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等有了更深入的了解。在新員工價值培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了以下幾點(diǎn)：
一、明確目標(biāo)。公司有著明確的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，作為員工，我也需要有自己的目標(biāo)和計劃，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能跟上公司的發(fā)展步伐。
二、強(qiáng)調(diào)道德。在培訓(xùn)過程中，強(qiáng)調(diào)了德才兼?zhèn)涞闹匾?，讓我意識到只有樹立正確的指導(dǎo)思想，才能做好工作。也要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神，善于學(xué)習(xí)。態(tài)度決定命運(yùn)。自我激勵很重要！我經(jīng)常對自己說“我能夠”，“我一定”，這種積極的心理暗示讓我更加自信和有動力。此外在時間管理方面我也意識到了分清重要緊急的事情并分清主次對于高效的工作至關(guān)重要。即使當(dāng)天的事情沒有完成也要確保完成了最重要最緊急的任務(wù)否則會影響工作效率。通過此次培訓(xùn)我進(jìn)一步領(lǐng)悟到成功的關(guān)鍵在于做一個優(yōu)秀的員工而這不僅僅是找到一份工作更是一份事業(yè)的選擇！希望公司未來能提供更多的個人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會特別是能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會！
一、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度
在我們的工作中，負(fù)責(zé)任是一個非常重要的條件。作為基層員工，我們肩負(fù)著基層的責(zé)任，負(fù)起責(zé)任有利于我們的成長和自我能力的提升。只有這樣，老板才會對我們放心，相信我們能夠完成任務(wù)。
二、顧客至上的服務(wù)理念
無論在哪個行業(yè)或領(lǐng)域，顧客都是不可或缺的角色。為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們的目標(biāo)。只有服務(wù)到位，才能讓顧客滿意。我們要把服務(wù)做成款待，讓顧客感受到我們的誠意和熱情。
三、高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求
高標(biāo)準(zhǔn)是我們對自己的要求，也是成功者的講究。我們要嚴(yán)格要求自己，從小事做起，每日反思，今天哪里做得好，哪里還可以做得更好。這樣，我們才能逐漸養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)的工作習(xí)慣。
四、主動積極的工作態(tài)度
在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)。不要讓領(lǐng)導(dǎo)催促我們，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們的時間管理能力很放心。在工作中，關(guān)鍵是主動還是被動，主動做事會帶來成就感，而被動做事可能會感覺是犧牲。
五、團(tuán)隊(duì)第一的合作精神
團(tuán)隊(duì)在一個企業(yè)中扮演著重要的角色。我們要在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，必須學(xué)會溝通、團(tuán)結(jié)。只有所有人團(tuán)結(jié)起來，才能把事情做好。我們需要明確團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢和劣勢，對工作的喜好，以及處理問題的解決方式。通過這些分析，我們可以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則，提高團(tuán)隊(duì)的綜合能力。
企業(yè)文化培訓(xùn)心得總結(jié)
自參加公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)以來，我收獲頗豐。通過學(xué)習(xí)《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》和《靠結(jié)果生存》等課程，我深刻認(rèn)識到“結(jié)果”二字的重要性。只有做出滿意的結(jié)果，企業(yè)才能生存發(fā)展。我也認(rèn)識到了自己在以往工作中的不足，比如缺乏對結(jié)果的關(guān)注和檢查。現(xiàn)在我知道，做好管理就是做好結(jié)果，而做好結(jié)果是從平時對員工工作的檢查中產(chǎn)生的。
這次培訓(xùn)還讓我更加珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會。感謝公司為我們搭建了這個學(xué)臺，讓我們能夠在這個平臺上一起學(xué)習(xí)、成長。作為一名企業(yè)員工，我們不僅要具備較高的道德品質(zhì)和職業(yè)化素養(yǎng)，還要有規(guī)劃未來、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。這次培訓(xùn)提高了我們的綜合水平，也為我們今后的工作指明了方向。
我還學(xué)到了很多關(guān)于如何成為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師的知識。企業(yè)培訓(xùn)師不僅要有豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，還要具備良好的溝通、表達(dá)和組織能力。我們需要不斷學(xué)習(xí)、更新知識觀念，并運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和方法來提高培訓(xùn)效果。我們還需要具備前瞻的能力、控制的能力以及把握職業(yè)界限的能力等。
無論是從整個社會環(huán)境的宏觀需求出發(fā)，還是從個人就業(yè)者的微觀角度出發(fā)，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一個我們培訓(xùn)從業(yè)者必須熟知的常識。面對飛速發(fā)展的社會和不斷更新的科技，我們的學(xué)員對我們有著更高的期望。我們必須比別人更深入地貫徹這一理念，否則我們將可能永遠(yuǎn)失去教育和指導(dǎo)的機(jī)會。為了貫徹這一理念，我們必須明確自己的職責(zé)，為學(xué)員提供必要的信息和支持，幫助他們適應(yīng)崗位需求，提升自我能力并實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展。
要真正實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)，還需要保持一種虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)，我們稱之為“空杯心態(tài)”。這意味著我們要有謙虛的態(tài)度，承認(rèn)任何人都有值得學(xué)習(xí)的地方。我們應(yīng)該理解學(xué)習(xí)的道路上永無止境，未知的世界更為廣闊，只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步。
希望這次的回答能夠滿足您的要求。
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