在湖南境內(nèi)，企業(yè)的技術(shù)發(fā)展需符合一系列標(biāo)準(zhǔn)方可被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。近三年內(nèi)，企業(yè)需通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，或通過(guò)獨(dú)占許可方式獲取主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)，并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。企業(yè)的產(chǎn)品（服務(wù)）必須屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的范疇。
企業(yè)的科技人員需達(dá)到一定比例。具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科技人員需占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員則需占10%以上。在科研方面，企業(yè)需為獲取科學(xué)技術(shù)新知識(shí)進(jìn)行持續(xù)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用需符合特定比例要求。例如，最近一年銷(xiāo)售收入的不同區(qū)間，研發(fā)費(fèi)用的比例也有所不同，其中在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用需占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的60%以上。
對(duì)于高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的收入，也需達(dá)到特定比例，即需占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上。在管理方面，企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)組織、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量以及銷(xiāo)售與總資產(chǎn)成長(zhǎng)性等指標(biāo)，均需符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的要求。
在建筑企業(yè)辦理資質(zhì)方面，人員社保的要求如下：申報(bào)中的人員社保證明需滿(mǎn)足申報(bào)前3個(gè)月的期限要求。若人員社保由分公司繳納，需提供分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明及憑證。社保應(yīng)由企業(yè)繳納，個(gè)人繳納的社保無(wú)效。與資質(zhì)辦理公司無(wú)關(guān)的單位或企業(yè)繳納的人員社保證明也無(wú)效。人員社保證明需由相關(guān)單位加蓋印章，否則視為無(wú)效。
隨著建筑資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)的頒布，企業(yè)在申報(bào)中需準(zhǔn)備為人員繳納的社保證明，以證明其符合資質(zhì)申請(qǐng)中的要求。
在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中，對(duì)建造師的要求也很明確。企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)需配備一定數(shù)量的建造師，且建造師需滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)和等級(jí)的要求。比如，有的資質(zhì)要求為注冊(cè)建造師，有的要求為一級(jí)注冊(cè)建造師。企業(yè)用于資質(zhì)申請(qǐng)的建造師還需滿(mǎn)足60周歲以下的年齡限制。
在資質(zhì)年審方面，建筑企業(yè)需確保人員配備、研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)、社保證明等各方面均符合年審要求。主要人員的配備需嚴(yán)格按照施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括注冊(cè)建造師、技術(shù)職稱(chēng)人員、技術(shù)工人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員等，且均有年齡限制。人員的專(zhuān)業(yè)和職稱(chēng)也需符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的要求。
在申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)還需準(zhǔn)備相關(guān)人員的社保證明和其他證明材料。為確保申請(qǐng)流程的高效進(jìn)行，企業(yè)可考慮尋求專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)協(xié)助，如南京潤(rùn)利、北京中建瑞通、上海中建瑞通等，它們具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠幫助企業(yè)高效地完成資質(zhì)申請(qǐng)和辦理過(guò)程。
無(wú)論是高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定還是建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理，都需要企業(yè)了解并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)合理的人員配備、持續(xù)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)以及符合要求的社保證明等，企業(yè)可以有效地提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，并在市場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。急求建立煙囪對(duì)建筑企業(yè)有哪些資質(zhì)要求？
對(duì)于想要建立煙囪的建筑企業(yè)，主要需要滿(mǎn)足以下資質(zhì)要求：
1. 高空施工二級(jí)資質(zhì)：這是建立煙囪所必需的基本資質(zhì)，確保企業(yè)具備在高空環(huán)境下進(jìn)行施工的能力。
2. 防腐內(nèi)襯施工能力：煙囪建立過(guò)程中，防腐內(nèi)襯是非常重要的一部分，企業(yè)需要具備相應(yīng)的施工能力。
建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)過(guò)程中也需要滿(mǎn)足一系列的要求，因?yàn)榻ㄖY質(zhì)是表明企業(yè)承辦工程的能力大小的重要證明。新政 策出臺(tái)后，企業(yè)必須具備相應(yīng)數(shù)量的一級(jí)、二級(jí)證書(shū)才能具備承包工程的基本資質(zhì)。
沒(méi)有資質(zhì)的建筑企業(yè)在承接工程時(shí)，會(huì)面臨很多問(wèn)題。沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)往往缺乏專(zhuān)業(yè)施工人員，施工技術(shù)也不符合標(biāo)準(zhǔn)，這會(huì)導(dǎo)致安全和施工質(zhì)量問(wèn)題。沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)所簽訂的施工合同不受法律保護(hù)，即使完成了工程也可能因?yàn)楹贤瑔?wèn)題拿不到結(jié)算款項(xiàng)，給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。建筑企業(yè)必須重視資質(zhì)辦理，以確保企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。
建筑企業(yè)缺乏建筑資質(zhì)會(huì)帶來(lái)多方面的工程建設(shè)問(wèn)題，并影響建筑行業(yè)的健康發(fā)展。在建筑企業(yè)承包工程的過(guò)程中，建筑資質(zhì)是必不可少的一部分，它證明企業(yè)具有承包工程的實(shí)力。新標(biāo)準(zhǔn)的建筑資質(zhì)要求企業(yè)在承包工程前必須具備相應(yīng)的資質(zhì)。
沒(méi)有資質(zhì)的建筑企業(yè)會(huì)面臨多種問(wèn)題。缺乏資質(zhì)的建筑企業(yè)在工程建設(shè)中容易出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量問(wèn)題，因?yàn)檫@類(lèi)企業(yè)通常缺乏專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)實(shí)力。沒(méi)有資質(zhì)的建筑企業(yè)在簽訂工程合其所簽訂的合同不受法律保護(hù)，這意味著企業(yè)可能無(wú)法獲得應(yīng)得的工程款。沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)所完成的工程也不受法律保護(hù)，不能作為企業(yè)的工程業(yè)績(jī)。對(duì)于想要長(zhǎng)期在建筑行業(yè)發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，辦理建筑資質(zhì)是非常重要的。
建筑資質(zhì)的辦理過(guò)程并不容易，需要企業(yè)滿(mǎn)足人員、資產(chǎn)、設(shè)備等多方面的條件，并通過(guò)建筑主管部門(mén)的審核。沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)可能會(huì)鋌而走險(xiǎn)，但長(zhǎng)期來(lái)看，辦理建筑資質(zhì)才是明智之舉。國(guó)家對(duì)于建筑行業(yè)的規(guī)范決心堅(jiān)定，行業(yè)的發(fā)展終將走上正軌。對(duì)于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，能夠帶來(lái)安全感，證明企業(yè)的實(shí)力和能力，沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)可能面臨信任危機(jī)。
湖南女子學(xué)院的一些專(zhuān)業(yè)介紹（以下專(zhuān)業(yè)介紹僅供參考，詳細(xì)情況請(qǐng)查詢(xún)學(xué)校官網(wǎng)）：
序號(hào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)所屬類(lèi)別：例如英語(yǔ)（師范）屬于文學(xué)類(lèi)。此外還有其他專(zhuān)業(yè)如旅游管理、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、音樂(lè)表演等。英語(yǔ)（師范）專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)具有教育理論和英語(yǔ)語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)知識(shí)的英語(yǔ)教師，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，擁有專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的教學(xué)條件。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)則旨在培養(yǎng)具有管理學(xué)知識(shí)和財(cái)務(wù)實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)人才。
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)致力于培養(yǎng)具有女性特色的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。我們系統(tǒng)地傳授財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并通過(guò)各種實(shí)訓(xùn)室和實(shí)訓(xùn)基地，全方位提高學(xué)生的資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、金融實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等能力。我們將財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)文化與國(guó)家相關(guān)政策制度相結(jié)合，培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，德、智、體、美全面發(fā)展的人才。
我們的主講教師團(tuán)隊(duì)共有14人，其中高級(jí)職稱(chēng)教師占多數(shù)，具備職業(yè)資格和經(jīng)歷的教師占85.7%。我們注重課程體系的建設(shè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)是我們的主干學(xué)科，我們還開(kāi)設(shè)了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等一系列核心課程。
我們還重視實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，包括認(rèn)知實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)等。我們還擁有5個(gè)功能完備、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）室，滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)校內(nèi)實(shí)踐操作、職業(yè)技能鑒定和學(xué)生綜合實(shí)訓(xùn)的需要。
會(huì)計(jì)系堅(jiān)持校企合作，與多家知名企業(yè)保持良好的合作關(guān)系，建立了多個(gè)“校企合作人才培養(yǎng)基地”。學(xué)生在校期間可享受多種獎(jiǎng)助學(xué)金。
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等工作，還可以從事金融咨詢(xún)服務(wù)、人才培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研服務(wù)等工作。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位。
湖南女子學(xué)院的酒店管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有“四自”精神的高素質(zhì)女性人才。學(xué)生畢業(yè)后可進(jìn)入國(guó)際集團(tuán)連鎖酒店、高星級(jí)酒店、酒店集團(tuán)管理公司及旅游相關(guān)機(jī)構(gòu)等從事管理、接待服務(wù)及教學(xué)工作。我們的教師團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)設(shè)施完善，還與多家酒店和旅游企業(yè)建立了合作關(guān)系，為校外集中實(shí)習(xí)提供了現(xiàn)實(shí)保障。
專(zhuān)業(yè)核心課程豐富，包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)等。還有計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、國(guó)際商務(wù)等一系列重要課程。
對(duì)于實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，我們注重教學(xué)實(shí)習(xí)與理論課程的結(jié)合，讓學(xué)生在實(shí)踐中深化理論知識(shí)。我們還有商務(wù)及金融綜合實(shí)訓(xùn)室、國(guó)際商務(wù)綜合模擬實(shí)訓(xùn)室等四個(gè)功能齊全的專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室，滿(mǎn)足學(xué)生的實(shí)踐需求。本專(zhuān)業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室總面積達(dá)350平方米，設(shè)備總價(jià)值約200多萬(wàn)元，能夠充分滿(mǎn)足學(xué)生的實(shí)訓(xùn)要求。
在獎(jiǎng)助學(xué)金方面，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)積極落實(shí)各項(xiàng)政策，學(xué)生在校期間可享多種國(guó)家及校內(nèi)外資助。我們注重培養(yǎng)學(xué)生的自立自強(qiáng)品質(zhì)，為學(xué)生提供多種勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，并指導(dǎo)學(xué)生申請(qǐng)助學(xué)貸款，確保學(xué)生不因貧困而失學(xué)。
經(jīng)濟(jì)與管理系國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)自升本以來(lái)，已培養(yǎng)了424名本科畢業(yè)生。這些畢業(yè)生去向廣泛，包括在國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)擔(dān)任國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作、考取國(guó)內(nèi)外知名高校研究生、進(jìn)入和事業(yè)單位從事相關(guān)管理工作等。近三年來(lái)，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率都在90%以上，并受到用人單位的一致好評(píng)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)也是我們的重點(diǎn)之一。該專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展、具備多學(xué)科知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的高素質(zhì)女性人才。課程設(shè)置包括組織行為學(xué)、人力資源管理等核心課程，以及模擬招聘實(shí)訓(xùn)、模擬培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，80%以上教師具有專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)。該專(zhuān)業(yè)也擁有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室和多項(xiàng)資助政策。畢業(yè)生就業(yè)去向包括國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)、及事業(yè)單位等，就業(yè)率也一直在90%以上。
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