1. 組織性：企業(yè)管理具有明確的組織框架和愿景目標(biāo)，包括各個(gè)職責(zé)和決策權(quán)的明確劃分以及匯報(bào)層級(jí)。這個(gè)框架旨在確保企業(yè)協(xié)同運(yùn)作以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2. 目標(biāo)導(dǎo)向：企業(yè)管理始終圍繞既定的目標(biāo)進(jìn)行決策和行動(dòng)，這些目標(biāo)涵蓋生產(chǎn)效率提升、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量增強(qiáng)及市場(chǎng)份額擴(kuò)大等方面。
3. 系統(tǒng)性：企業(yè)管理涉及多個(gè)職能部門(mén)和活動(dòng)的協(xié)同運(yùn)作，如營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源等，形成一個(gè)有機(jī)的整體，確保企業(yè)能夠高效運(yùn)營(yíng)以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)企業(yè)不僅關(guān)注當(dāng)前狀態(tài)，更注重尋找提升效率和質(zhì)量的方法。這包括技術(shù)引進(jìn)、流程優(yōu)化和員工培訓(xùn)等。企業(yè)必須靈活調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
4. 人力資源利用：企業(yè)管理高度重視人力資源的利用和發(fā)展。員工不僅是生產(chǎn)力的源泉，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。有效的企業(yè)管理需充分利用員工能力，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新能力。此外良好的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 企業(yè)文化在企業(yè)管理中占有重要地位。一個(gè)良好的企業(yè)文化不僅有助于增強(qiáng)員工的凝聚力，還能提升企業(yè)的品牌形象和聲譽(yù)。此外良好的企業(yè)文化能夠鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和合作以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。最后隨著工商管理學(xué)科的不斷發(fā)展它已經(jīng)成為了一個(gè)涵蓋經(jīng)濟(jì)和管理兩大類(lèi)學(xué)科的綜合性專(zhuān)業(yè)該專(zhuān)業(yè)拓寬知識(shí)面提高個(gè)人綜合素質(zhì)為今后的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
管理的核心職能包括計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新。其中：
1. 計(jì)劃是制定目標(biāo)并確定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需的行動(dòng)步驟和組織中的所有管理者都必須參與計(jì)劃活動(dòng)。
2. 組織是根據(jù)工作要求與人員特點(diǎn)設(shè)計(jì)崗位并通過(guò)授權(quán)和分工將合適的人員安排在合適的崗位上同時(shí)用制度規(guī)定各個(gè)崗位的職責(zé)和相互關(guān)系以形成一個(gè)有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)。
一、拓展廣博的知識(shí)體系
此專(zhuān)業(yè)對(duì)于學(xué)生而言，是一次全方位的知識(shí)探險(xiǎn)。他們需要深入掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、國(guó)際商業(yè)交流等領(lǐng)域的理論基石。特別強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略管理的運(yùn)用、人際交流的藝術(shù)、銷(xiāo)售談判的技巧等方面的技能培訓(xùn)。培養(yǎng)過(guò)程中還注重了管理者的全面素質(zhì)與能力的開(kāi)發(fā)，這包括決策力、公關(guān)技巧、咨詢(xún)?cè)\斷能力、組織指揮才能以及涉外經(jīng)營(yíng)的應(yīng)變能力。選擇學(xué)習(xí)工商管理專(zhuān)業(yè)，不僅能夠掌握大量的經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更能夠在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，拓寬視野。
二、就業(yè)前景廣闊
工商管理專(zhuān)業(yè)以其廣泛的應(yīng)用性而備受矚目。該專(zhuān)業(yè)的目標(biāo)是培育掌握現(xiàn)代工商管理理論及實(shí)用技能的人才，他們能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段，進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)決策與管理。這不僅為未來(lái)攻讀工商管理類(lèi)研究生（如MBA）打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)對(duì)具備專(zhuān)業(yè)工商管理技能的人才需求也日益顯著。諸如營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、會(huì)計(jì)師、人力資源專(zhuān)家、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等職位，將逐漸成為企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的熱點(diǎn)。深造工商管理專(zhuān)業(yè)，不僅能夠適應(yīng)國(guó)家及地方各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的需求，還能夠勝任大中型工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)、涉外公司經(jīng)營(yíng)管理、金融及商貿(mào)企業(yè)等領(lǐng)域的工作。
三、個(gè)人綜合素質(zhì)全面提升
工商管理專(zhuān)業(yè)依托先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施、科學(xué)的教學(xué)方法、完善的教學(xué)環(huán)節(jié)以及豐富的社會(huì)實(shí)踐，全面提高學(xué)生的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力。這一專(zhuān)業(yè)致力于為現(xiàn)代工商企業(yè)培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實(shí)、適應(yīng)性強(qiáng)、實(shí)踐操作能力出眾的高級(jí)綜合管理人才。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不僅能夠提升學(xué)生的理論知識(shí)水平，還能夠鍛煉他們的實(shí)際操作能力，使之成為具有高度責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)代企業(yè)管理人才。
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