培訓部與企業(yè)大學的差異在于：
一、戰(zhàn)略結合方面，企業(yè)大學更關注企業(yè)的整體性，致力于提高整體績效水平和核心勝任力，而培訓部更多地是應急式的培訓為主，側重于提供培訓課程。
二、知識管理方面，企業(yè)大學強調(diào)自主研發(fā)課程以及構建內(nèi)部講師隊伍，建立有效的知識管理機制。而培訓部的培訓課程往往以外購為主，通過聘請外部講師為員工講學授業(yè)。
三、學習理念方面，企業(yè)大學以學員為中心，注重結合工作實際，學以致用，提倡混合式學習，學習方式多樣化。而培訓部則以培訓管理者為中心，主要提供面授式開班教學或簡單的網(wǎng)上學習。
企業(yè)大學的特色在于：
一、企業(yè)性，企業(yè)大學的管理、課程、講師、學員等方面均帶有明顯企業(yè)色彩。
二、戰(zhàn)略性，企業(yè)大學作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的助手，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略運作，推動戰(zhàn)略實施。
三、集成性，企業(yè)大學集中了企業(yè)內(nèi)外的各類學習培訓資源。
四、自主性，企業(yè)大學自主性很強，可以獨立運行并自主開發(fā)課程、挖掘培訓講師、開發(fā)新的培訓項目等。
五、針對性，企業(yè)大學的服務對象特定，針對性強。
隨著市場經(jīng)濟和電腦網(wǎng)絡技術的發(fā)展，企業(yè)大學逐漸具備開放性和虛擬性。其內(nèi)部組織架構的建立是關鍵，必須考慮業(yè)務架構。技能培訓學校的選擇也有講究，需要考慮學校是否正規(guī)、知名度、教學設備、實訓課程、管理、就業(yè)保障等方面。例如恒企會計培訓學校，專注于會計培訓，具備強大的實戰(zhàn)型會計人才培訓體系。恒企秉持強烈的社會責任感，倡導行業(yè)先鋒形象，為中國企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展輸送財務人才。其他如時代光華和聚成集團等企業(yè)培訓教育機構也各有特色。在選擇企業(yè)培訓機構時需要根據(jù)企業(yè)的需求和目標進行選擇。
《企顧司（中國）及其他知名管理咨詢公司概述》
企顧司（中國）是企顧司集團在華全資子公司，自1997年在上海成立以來，經(jīng)過二十余年的發(fā)展，已逐漸成為國內(nèi)領先的綜合性高級管理培訓公司。作為中國地區(qū)最早的專注于管理培訓和咨詢的外資獨資企業(yè)，企顧司以其卓越的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗贏得了廣泛認可。
KeyLogic（凱洛格）是一家成立于2004年的咨詢培訓機構，專注于咨詢培訓領域。該機構秉承“專業(yè)主義”的價值觀，以“賦能于人”為使命，憑借全球前瞻的理念和*的專業(yè)團隊，為企業(yè)提供包括體系咨詢、面授項目、云集云服務在內(nèi)的一體化人才管理解決方案。
天元鴻鼎咨詢集團是另一家中國專業(yè)型管理咨詢培訓機構。他們長期致力于將先進的思想、理論、方法與工具轉化為企業(yè)發(fā)展動力，專注于提升組織能力和企業(yè)人才培養(yǎng)相關的管理培訓及咨詢實踐。
眾行集團總部位于廣州，并在多個地區(qū)設立運營機構。至2009年底，眾行為超過3500家企業(yè)提供深度服務，居全國前列。其服務領域廣泛，致力于為企業(yè)提供全方位的支持和解決方案。
北大縱橫管理咨詢集團是國內(nèi)最早注冊成立的管理咨詢公司之一，成立于1996年。該公司以管理咨詢?yōu)楹诵?，同時大力拓展商學、資本、人才等多個領域的業(yè)務，為企業(yè)提供全生命周期的智力服務。
和君商學院于2007年成立，教學內(nèi)容聚焦于企業(yè)管理和投資、投行領域。其特色在于將知識學習與實戰(zhàn)應用緊密結合，強調(diào)知識的系統(tǒng)性和實戰(zhàn)應用的有效性。
北京長松致遠管理顧問有限公司由賈長松老師等人創(chuàng)建，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，目前在全國管理系統(tǒng)建設領域處于領先地位。該公司提供高效且實用的咨詢服務，幫助企業(yè)解決實際問題。
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