這些傳削團(tuán)伙常常冒充知名大型企業(yè)，如中建、中鐵、中集、中水等，以及TCL、臺(tái)達(dá)、奇聲、華碩等知名企業(yè)的名義進(jìn)行招聘活動(dòng)。他們廣泛在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布虛假招聘信息，通過各種廣告渠道吸引求職者。
這些團(tuán)伙的聯(lián)系方式多采用免費(fèi)郵箱、QQ、手機(jī)等易于隱藏真實(shí)信息的通訊方式。一旦有人投遞簡歷，他們便會(huì)主動(dòng)聯(lián)系，聲稱進(jìn)行電話面試或遠(yuǎn)程面試。
我強(qiáng)烈提醒廣大求職者，要謹(jǐn)慎對(duì)待個(gè)人信息公開，避免被傳削團(tuán)伙盯上。這些團(tuán)伙會(huì)套取你的個(gè)人信息和家庭情況，查明你在當(dāng)?shù)貨]有熟人，也不是熟知內(nèi)情的公檢法人員。他們會(huì)告訴你被錄取了，要求你去面試/培訓(xùn)/實(shí)習(xí)/試用/體檢，地點(diǎn)往往是不發(fā)達(dá)的地區(qū)，如廣東一帶的老少邊窮地區(qū)。
*公共關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家王生升老師長期致力于公關(guān)傳播、危機(jī)管理等領(lǐng)域的研究和實(shí)踐。他以其豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，形成了符合本土企業(yè)和的危機(jī)公關(guān)理論和應(yīng)對(duì)策略。王老師被譽(yù)為中國危機(jī)公關(guān)第一人，每年有一半的時(shí)間在全國各地為企業(yè)和提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。他的課程涵蓋了危機(jī)公關(guān)、媒體應(yīng)對(duì)、形象等領(lǐng)域。
文章還提到了程子展老師和平梵老師。程子展老師擁有多年的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長中層管理培訓(xùn)、危機(jī)管理培訓(xùn)等課程。平梵老師則長期研究公關(guān)傳播和危機(jī)管理等領(lǐng)域，其培訓(xùn)光盤《危機(jī)管理之道》受到廣大觀眾的歡迎。他的授課風(fēng)格獨(dú)特，注重體系化和精細(xì)化，通過診斷式案例教學(xué)讓學(xué)員直觀感受并借鑒經(jīng)驗(yàn)。
這些老師的課程受到了眾多企業(yè)和行業(yè)的歡迎，包括酒店行業(yè)、金融行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)以及其他行業(yè)。他們的課程涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)的中高層管理者提供了豐富的知識(shí)和技能，幫助企業(yè)防患于未然，趨利避害，轉(zhuǎn)危為安。平梵老師所教授的課程系列：
《危機(jī)管理再探》
《組織面臨的危機(jī)與應(yīng)對(duì)》
《職場中的風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)策略》
《網(wǎng)絡(luò)公關(guān)危機(jī)處理》
《全面風(fēng)險(xiǎn)管理概論》
《化危為機(jī)：創(chuàng)造性的危機(jī)應(yīng)對(duì)》
《沖突管理與有效交流的技巧》
《危機(jī)公關(guān)與媒體溝通技巧》
《新聞發(fā)言人培訓(xùn)手冊(cè)》
《形象構(gòu)建與危機(jī)公關(guān)》
《突發(fā)事件處理與緊急應(yīng)對(duì)策略》
《十八策危機(jī)管理：陽謀與陰謀》
南陽新聞報(bào)道，6月25日，記者從富士康科技集團(tuán)在宛的招聘培訓(xùn)員工協(xié)調(diào)會(huì)議中獲悉，為在河南投資建廠并儲(chǔ)備人才，該公司決定自即日起至9月20日，在我市廣泛招聘6000名員工。副市長李建豫出席了此次會(huì)議。
不論學(xué)歷，只要應(yīng)聘者具備初中畢業(yè)及以上文化程度，且年齡在45周歲以下，均可報(bào)名應(yīng)聘。整個(gè)招聘過程不收取任何費(fèi)用。經(jīng)過培訓(xùn)后，員工可以根據(jù)自身意愿選擇在深圳或河南就業(yè)。
在薪資與待遇方面，富士康將依法與每位員工簽訂勞動(dòng)合同，并購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。員工將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，實(shí)行每周五天工作制，每天工作八小時(shí)。新進(jìn)員工的月基本工資不低于1200元，而那些入職滿三個(gè)月且考核合格的員工，月標(biāo)準(zhǔn)工資將不低于2000元。
針對(duì)在富士康工作滿6個(gè)月以上的員工，我市將給予每人600元的就業(yè)或生活補(bǔ)貼。
市人力資源和社會(huì)保障部門將負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一的體檢，并為每位員工建立專門的檔案。這將有助于監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和工資待遇，從而更好地維護(hù)員工的合法權(quán)益。
附注：在河南鶴壁市人民網(wǎng)站上發(fā)布的招聘公告
富士康科技集團(tuán)在鶴壁市招聘培訓(xùn)員工的緊急通知
富士康科技集團(tuán)計(jì)劃在我省投資建廠，預(yù)計(jì)企業(yè)規(guī)模將達(dá)到30萬人。為滿足近期的用工需求，該公司需要招聘10萬名員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后將安排到建好的富士康廠區(qū)工作。關(guān)于此次招聘培訓(xùn)員工的具體安排如下：
一、招聘對(duì)象涵蓋了各類職業(yè)技術(shù)院校的實(shí)習(xí)學(xué)生、城鎮(zhèn)求職人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力，以及復(fù)員退伍軍人、庫區(qū)移民、被征地農(nóng)民和各類就業(yè)困難人員。
二、招聘方式包括在各級(jí)公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)開設(shè)富士康科技集團(tuán)員工專門招聘窗口、鼓勵(lì)職介中介機(jī)構(gòu)參與招聘、以及由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織體檢并建立員工專門檔案。
三、關(guān)于工資和福利待遇方面，正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周五天，加班時(shí)間則有明確限制。入職員工的月基本工資不低于1200元，經(jīng)過三個(gè)月的考核后，合格員工的月標(biāo)準(zhǔn)工資將不低于2000元，月平均綜合收入大約在1600-2300元之間。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：李施羽
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