一、《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定了雇主應(yīng)當(dāng)向員工提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障員工享有安全生產(chǎn)權(quán)利。
二、《安全生產(chǎn)法》詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求，明確了培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，以及培訓(xùn)的周期和頻次等。
三、《職業(yè)病防治法》要求企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)病防治知識和技能的培訓(xùn)，保障員工的健康和安全。
四、《安全生產(chǎn)責(zé)任制條例》規(guī)定了企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)，以及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求。
五、《勞動保障監(jiān)察條例》明確規(guī)定了勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)加強對企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的合法性。除此之外還有一系列的法律法規(guī)要求企業(yè)必須重視員工的安全教育培訓(xùn)。作為一個職場人士充電的重要方式以及企業(yè)知識更新的重要途徑，培訓(xùn)在當(dāng)今社會變得日益重要?？茖W(xué)的培訓(xùn)不僅提升個人技能，更提升了整個企業(yè)的能力水平，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。而隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和企業(yè)競爭的加劇，法律與企業(yè)權(quán)益保護息息相關(guān)。企業(yè)要想成功立足市場，就必須以法律作為發(fā)展的基石。企業(yè)的各項活動都需要遵守法律的規(guī)定，從設(shè)立到日常運營，都離不開法律的指導(dǎo)。因此企業(yè)必須加強法律培訓(xùn)教育員工的學(xué)習(xí)充電成為了必要舉措之一。對于企業(yè)的管理者和員工來說都需要學(xué)習(xí)法律知識維護企業(yè)的利益同時也約束自身的行為在市場經(jīng)濟條件下法律既維護企業(yè)的利益也約束企業(yè)的行為。因此企業(yè)在舉行培訓(xùn)時不僅要注重安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)也要加強法律知識的普及和教育使員工了解和掌握相關(guān)的法律規(guī)定和法律程序從而更好地維護企業(yè)和員工的權(quán)益避免不必要的損失。在培訓(xùn)過程中企業(yè)需要遵循相關(guān)的法律法規(guī)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識熟悉安全規(guī)章制度和掌握安全操作技能。同時培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容以及對生產(chǎn)過程中危害因素的識別分析和防范措施的培訓(xùn)等。通過全面的培訓(xùn)使企業(yè)的員工更好地適應(yīng)市場需求為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。班前班后會記錄、設(shè)備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規(guī)定、事故上報規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
《安全生產(chǎn)許可證》、《工商營業(yè)執(zhí)照》、《司爐工上崗操作證》、《電工進(jìn)網(wǎng)許可證》、《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。
特種設(shè)備監(jiān)測檢驗規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
員工法律法規(guī)意識的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問題。
國家新出臺的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。
針對員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。
三、培訓(xùn)準(zhǔn)備
根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。
制定“培訓(xùn)計劃安排表”。（要求：培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù)。）
制定培訓(xùn)管理制度。
根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。
四、考核
培訓(xùn)結(jié)束后要對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行書面考試。
對試卷要進(jìn)行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓(xùn)考試。
五、培訓(xùn)管理，所有培訓(xùn)的簽到表、分?jǐn)?shù)登記表、培訓(xùn)計劃安排表、培訓(xùn)講義等資料和記錄進(jìn)行整理裝訂存檔，妥善保存。
員工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：
公司為各單位定有“中國安全生產(chǎn)報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。
公司每旬下發(fā)內(nèi)部報刊“食品安全”報到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。
通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。
員工參加單位內(nèi)部或外部舉行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班來獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。
通過網(wǎng)絡(luò)查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識
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