找工作高手分享了幾個方法：
一、面試邀約階段：先別急著問太多問題，因為對方不一定說實話，且可能問著問著就不再回復(fù)，不如先爭取面試機會。
二、面試準(zhǔn)備方面：要像王婆賣瓜自賣自夸一樣，清楚自己的成績、優(yōu)勢特長以及與崗位訴求匹配之處。這樣做一是面試時會更自信，二是能切中面試官關(guān)注點，讓其覺得雙方是雙向奔赴，三是能讓面試官感受到你對公司的了解和加入的誠意。
三、面試結(jié)束時：不要輕易放棄機會，應(yīng)向面試官表達(dá)感謝，強調(diào)自己能滿足公司要求，且公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段符合自己職業(yè)規(guī)劃，表達(dá)期望加入公司。因為若公司覺得你意向度不高，可能就不會讓 HR 花時間為你爭取機會。
總之，找工作經(jīng)驗技能匹配重要，技巧層面也需學(xué)習(xí)。
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