寫(xiě)簡(jiǎn)歷需避開(kāi)的三大天坑以獲得面試機(jī)會(huì)。
一、簡(jiǎn)歷模板選擇不當(dāng)。不要用左右結(jié)構(gòu)或表格形式的模板，簡(jiǎn)歷模板應(yīng)使結(jié)構(gòu)清晰、重點(diǎn)明確，若隨便選一個(gè)模板就填信息，會(huì)讓面試官覺(jué)得候選人找工作準(zhǔn)備不認(rèn)真。避免選擇包含性別、年齡、家庭住址、星座、血型、籍貫等個(gè)人信息部分的模板。
二、工作內(nèi)容描述錯(cuò)誤。不要僅把上家公司工作總結(jié)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)樯霞夜竟ぷ鲀?nèi)容可能與現(xiàn)在公司要求不匹配，這樣寫(xiě)會(huì)讓公司認(rèn)為候選人找工作無(wú)明確目標(biāo)或沒(méi)看招聘要求。應(yīng)研究公司職位 JD，提煉過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)中與之匹配的點(diǎn)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，使公司覺(jué)得候選人符合要求。
三、缺乏工作優(yōu)勢(shì)展示。今年獲得面試機(jī)會(huì)核心在于簡(jiǎn)歷中要有優(yōu)勢(shì)，要讓公司看到過(guò)去工作亮點(diǎn)和成績(jī)。只用文字描述工作內(nèi)容千篇一律，難以區(qū)分，應(yīng)將工作結(jié)果用數(shù)據(jù)展現(xiàn)，既能告知公司做過(guò)什么，又能體現(xiàn)工作成果。
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