團隊的凝聚力和向心力很大程度取決于成員是否感受到被賞識和認可。創(chuàng)業(yè)公司常因快速發(fā)展和高強度工作忽略此點。分享兩個讓團隊成員感受到被賞識認可的關鍵詞。
一、是 “仁愛”，其是儒家思想核心，代表對人的尊重和關愛。企業(yè)可通過培養(yǎng)家族文化讓成員意識到工作是為家人，從而感受到認可，產(chǎn)生工作動力。
二、是 “感恩”，這是積極態(tài)度和品質，企業(yè)可通過表達感激之情讓成員感受到被賞識，如在團隊會議表揚成員優(yōu)秀表現(xiàn)或發(fā)感謝信。以某客戶公司為例，其每周周會 CEO 除總結公司進展，還會表揚并感謝為進展做出貢獻的成員，使團隊凝聚力強，員工對公司充滿感恩和忠誠。“仁愛”和 “感恩”這兩個關鍵詞希望能給人啟發(fā)。
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